KRÖSWANG 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir stellen den Menschen immer in den Vordergrund, als Familienunternehmen ist uns das ein wichtiges Anliegen.

Ich weiß jetzt leider nicht, was genau im Ablauf Ihrer Bewerbung passiert ist, ob es ein Gespräch gab oder nur einen Schriftverkehr. Auf jeden Fall tut es uns sehr leid, dass dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist.

Sollte es um den Schriftverkehr gehen und dies vielleicht der Grund Ihrer Frustration sein: manchmal passen einfach die Anforderungen, die die Führungskraft stellt nicht zum Profil des Bewerbers oder der Bewerberin, - das ist auch für unser Recruiting Team oft schwer, darzustellen.

Sollte der unpersönliche Eindruck im Gespräch passiert entstanden sein, so tut es mir sehr leid und ich würde gerne Ihre Rückmeldung dazu persönlich besprechen. Sie können mich jederzeit unter bewerbung@kroeswang.at erreichen.

Frische Grüße
Petra Seiler

Sehr geehrte Bewerberin,

es tut uns sehr leid, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch bei uns negativ empfunden haben .
Umso mehr, da wir in unserem Bewerbungsprozess sehr großen Wert auf eine gute Vorbereitung und einen wertschätzenden Austausch legen.
Gerne möchte ich Sie zu einem Gespräch einladen, um Ihre Kritik auch persönlich zu besprechen. Ich freue mich, wenn Sie sich dazu direkt bei mir melden (edith.stammler@kroeswang.at).

Mit freundlichen Grüßen

Edith Stammler
Leiterin Personalabteilung

Gerhard Schmoll, MScPersonalleiterSeptember 2016

Liebe/r Bewerber/in,
bei der Position des Einkaufsleiters haben wir Woche für Woche Bewerbungen studiert und verglichen. Damit Bewerber/innen eine rasche Rückmeldung erhalten, haben wir noch während der laufenden Suche, eine auf unserem Anforderungsprofil besierende Vorauswahl getroffen und die Bewerber/innen dementsprechend informiert. Gerne können Sie mich kontaktieren. Ich bin auch gerne bereit, Ihnen ein persönliches Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben.