Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KRÖSWANG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
115 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehmer AG, toller Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien
Jede Meinung zählt und man darf mitgestalten
Perfekt. U.a. wöchentlichen Newsletter und periodischer MA-ZEITUNG
Wie jede Firma gibt es auch bei uns Lernfelder. Es wird zwar immer besser, aber es kommen noch nicht alle Informationen an alle Mitarbeiter.
Vorschläge werden Todgeredet.. mann muss nur das machen was die Oberen sagen ohne Gegenargumente