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KRÖSWANG 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

eine Personalnummer - nicht mehr wert

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kröswang Gesellschaft m.b.H. in Böheimkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sortiment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter schauen

Arbeitsatmosphäre

Freundalwirtschaft

Image

Wird nur auf die Firma geschaut nicht auf das Personal

Work-Life-Balance

Keine - von Mitternacht bis Nachmittags

Karriere/Weiterbildung

Wird Dur nichts angeboten, da es im Vorfeld schon fest steht

Gehalt/Benefits

Bei 60 Wochenstunden 2700 netto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahren weiterhin mit Diesel LKW

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich selbst

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sing gleich

Vorgesetztenverhalten

Keines

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitszeit und Ruhezeitregelung

Kommunikation

Machen was Dir aufgetragen wird

Gleichberechtigung

Nur Personalnummer

Interessante Aufgaben

Keine

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitung HRPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke im Namen von KRÖSWANG für Ihre kritische Rückmeldung!
Da Sie schreiben, Sie haben bis 2000 bei uns gearbeitet, tue ich mir schwer, Ihre Kritik aus heutiger Sicht nachzuvollziehen. - es sei denn, Sie haben sich vertippt?

Wenn dies so ist: Dass Sie sich selbst nur "als Personalnummer" empfunden haben, ist schade, da uns der persönliche Kontakt zu unseren Mitarbeitern sehr wichtig ist.
Auch ich selbst bin regelmäßig in Böheimkirchen vor Ort und stehe jederzeit für Gespräche zur Verfügung, sollten Probleme anliegen.

Die Arbeitszeit unserer Frischelieferanten (Fahrer) beginnt zu unterschiedlichen Zeiten in der Nacht/frühen Morgenstunden und endet Vormittag / gegen Mittag. Dass unser Geschäft Saisonen unterliegt, die auch in manchen Wochen Überstunden erfordern und somit eine Tour einmal länger werden kann, ist etwas, das wir jedem Bewerber im Vorfeld erläutern.

Gesetzliche Ruhezeiten und auch die maximale Fahrzeit sind etwas, das auch wir zu beachten haben und den Vorwurf der Ausbeutung und einer 60 Stunden-Woche möchte ich an dieser Stelle sehr klar zurückweisen.

Zum Thema Diesel LKW: ja, wir fahren nach wie vor mit Diesel, weil in unserer Branche mit den entsprechenden Lade-Kapazitäten und Distanzen derzeit keine alternativen Antriebe anwendbar wären.

Karriere / Weiterbildung: es gibt ein internes Weiterbildungsangebot, das ALLEN Mitarbeitern zur Verfügung steht und auch individuelle Weiterbildungswünsche werden jedes Jahr bearbeitet und ermöglicht. Vielleicht war Ihnen das nicht bekannt.

Nicht immer gehen Arbeitsbeziehungen in positiven Einvernehmen auseinander, - das ist in Ihrem Fall offensichtlich leider so geschehen. Schade, dass wir darüber nicht persönlich sprechen konnten. Wie immer biete ich Ihnen gerne an, mich zu kontaktieren, meinen Kontakt kennen Sie ja.

Ihre anonyme Meinung hier auf kununu ist Ihnen natürlich unbenommen.

Alles Gute trotzdem für Sie.

Petra Seiler
Personalleitung

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