Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitsweg ist sehr kurz und die Zeiteinteilung ist frei.
Die Aufstiegsmöglichkeit ist sehr begrenzt
Würde mir jetzt keiner einfallen
Pünktlicher Lohn.
Absolut veraltet, alter Standort, alte Hallen, zu wenig Parkplätze, alte nicht Zeitgemäße Ansichten der Geschäftsleitung.
Alles.
Alles egal, in dieser Firma.
Steht genauso da wie hier beschrieben.
Jeder der diesen Standort kennt geht lieber zu Tierkörperverwertung.
Gibt es da man ja in der Firma machen kann was man mag.
War einmal.
Nur Kollektivvorrückungen.
Solzialleistungen nicht vorhanden.
Nur am Papier vorhanden.
Soll es mal gegeben haben.
Als ob sie Luft wären.
Bei diesem Führungsstab von Vorgesetzten zusprechen ist schon ein Griff zu den Sternen.
Zu wenig Toiletten, Waschräume nur eine Dusche(diese ist beim Damen WC) alles veraltet, dreckig und ständig defekt.
Ist jedem wust.
Sitzen alle im gleichen halb gesunkenen Boot.
Keine Aufgabe die honoriert werden deshalb werden auch keine gemeistert.
Ich kann mir die Arbeit selbst einteilen, das Gehalt ist gut und im Normalfall wird einem jeder Urlaub gewährt.
Ab und zu Kommunikationsproblem zwischen Abteilungen (Jammern auf hohem Niveau)
Eventuell die Minutenweise Abrechnung einführen.
Gleitzeit-Arbeit, perfekt für Nebenerwerb
geringe Aufstiegschancen
Betrieb sollte etwas modernisiert werden
Halbwegs gute bezahlung, doch für die nerven die man braucht gerade genug.
Im winter schön warm in der Arbeitshalle.
Es zählt nur die Firma, privatleben interessiert hier niemanden. Persönliche ideen und anregungen werden weder gehört noch ernst genommen.
Mehr auf Mitarbeiter hören, die können aus den jeweiligen bereichen die besten verbesserungsmöglichkeiten bringen da sie selbst mit den meisten problem zu kämpfen haben die die führungspositionen meiner meinung nach nicht einmal sehen..
....
Ziemlich viel
Auf die mitarbeiter hören!
Arbeiten bis zum umfallen und keine Wertschätzung
Nicht vorhanden.
Gleitzeitmodell
Kein Home office
Bezahlung lt kv
Kein Kommentar
Nicht vorhanden
- pünktliche Gehaltszahlungen
- Wasserspender, Kaffeeautomaten
- Mitarbeiter-Benefits (zB Sodexo-Gutscheine, Mitarbeiter-Rabatte)
- Standortübergreifendes Arbeiten
Umgang mit der aktuellen Pandemiesituation (Covid-19) - Keine offene Kommunikation! Schutzmaßnahmen werden stets zu spät umgesetzt (Home-Office, Testungen,...).
- offene Kommunikation
- klare Strukturen, modernere Denkweise
- Personalaufstockung Systemrelevanter Bereiche (totale Überlastung)
- mehr Platz für Mitarbeiter schaffen (Büroräume, Parkplätze)
Die Arbeitsatmosphäre ist meist von abteilungsübergreifenden Machtkämpfen geprägt. Ständig muss man Kollegen hinterher laufen, damit sie ihre Aufgaben erledigen und man selbst weiter kommt. Dies alles erzeugt mit der Zeit ein Klima aus Wut und Frustration.
Außen-Darstellung ist verbesserungswürdig.
Weiterbildungen werden angepriesen, allerdings bei der Budget-Planung meist wieder gestrichen. Ohne Selbst-Studium / Eigeninitiative kommt man nicht weit.
Das Gehalt wird zwar nach Kollektiv bewertet, man findet sich aber oft etwas unter dem Durchschnitt. Pluspunkte gibt es für die pünktlichen Gehaltszahlungen und die Mitarbeiter-Benefits (zB Sodexo-Gutscheine...).
Diverse Zertifizierungen vorhanden.
Abteilungsintern in Ordnung. Abteilungsübergreifend allerdings sehr verbesserungswürdig. Es wirkt als arbeitet man mehr gegeneinander, als miteinander. Hierbei wäre das Management gefordert.
Dies muss man sehr differenziert betrachten. Es gibt Vorgesetzte mit Fachkompetenz, Ausstrahlung & Rückgrat und dann gibt es die Anderen.
Kleine Büroräume, viele Mitarbeiter. Veraltete Systeme, nicht up to date.
Keine transparente Kommunikation durch die Geschäftsleitung. Oft verbleiben wichtige Informationen in den einzelnen Abteilungen. So werden viele wichtige Themen ewig sinnlos diskutiert.
Eine Arbeitswelt mit viel Möglichkeiten, welche allerdings nicht voll ausgeschöpft werden.
Alles
Nichts
Nichts
Ich kann halbtags arbeiten.die Entfernung, die Entlohnung
Ich kann mir meine 20 Stundenwoche nicht so einteilen wie ich gern möchte.