16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
Packen Sie die Probleme an der Wurzel! Immer nur die neuen jungen Mitarbeiter zu kündigen bzw. kündigen zu lassen verbessert die Situation nur kurzfristig, wenn die interne Zusammenarbeit eigentlich an der Abteilungsleitung scheitert!
herabwürdigend, demotivierend, sprachlich übergriffig, Kontrollzwang, auch Kunden gegenüber ausfallend
siehe "Arbeitsatmosphäre"
Während meiner Tätigkeit bei Krückl habe ich meinen Vorgesetzten als sehr kompetent und als gute Führungskraft empfunden. Leider war ich zuletzt jedoch sehr enttäuscht, dass ich ohne Vorwarnung und ohne guten Grund entlassen worden bin. Er selbst hat mir zu verstehen gegeben, dass die Kündigung nur von meiner Kollegin ausgegangen ist und er keinen Einblick in unsere tägliche Zusammenarbeit hat. Anstatt also ein offenes Gespräch zu suchen und auch mich nach meiner Sichtweise zu fragen, hat er den Beschwerden der Kollegin einfach Glauben geschenkt, wobei ich bis zum Schluss nicht erfahren habe, worüber sie sich genau beschwert hat.
siehe "Arbeitsatmosphäre"
Der Umgang der Arbeiter unter sich...
Da gibt's vieles...
Vieles...
Als Mitarbeiter kann ich nur das sagen, dass der Bauleiter immer versucht, mehr zu verrechnen als Tatsächlich gemacht wird...
Kaum ist man in Pension, ist man abgeschieben...
DerGeschäftsführer schaut nur auf sich....
rechtzeitig und überlegt gehandelt
Nichts.
Vorgesetzter schaut nur auf seinen Nutzen und belügt den obersten Vorgesetzten!
Nur damit er wahrs.keine Probleme kriegt auf die Kosten von Mitarbeiter die noch nicht lange im Betrieb sind.
Die Mitarbeiter korrekt behandeln!
Toll, dort zu arbeiten...
So verdient kununu Geld.