Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Krückl 
Baugesellschaft 
m.b.H. 
& 
Co. 
KG.
Unternehmenskultur

Perg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krückl Baugesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krückl Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krückl Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Klare Abläufe haben oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

herabwürdigend, demotivierend, sprachlich übergriffig, Kontrollzwang, auch Kunden gegenüber ausfallend

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

siehe "Arbeitsatmosphäre"

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

siehe "Arbeitsatmosphäre"

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während meiner Tätigkeit bei Krückl habe ich meinen Vorgesetzten als sehr kompetent und als gute Führungskraft empfunden. Leider war ich zuletzt jedoch sehr enttäuscht, dass ich ohne Vorwarnung und ohne guten Grund entlassen worden bin. Er selbst hat mir zu verstehen gegeben, dass die Kündigung nur von meiner Kollegin ausgegangen ist und er keinen Einblick in unsere tägliche Zusammenarbeit hat. Anstatt also ein offenes Gespräch zu suchen und auch mich nach meiner Sichtweise zu fragen, hat er den Beschwerden der Kollegin einfach Glauben geschenkt, wobei ich bis zum Schluss nicht erfahren habe, worüber sie sich genau beschwert hat.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter kann ich nur das sagen, dass der Bauleiter immer versucht, mehr zu verrechnen als Tatsächlich gemacht wird...

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

DerGeschäftsführer schaut nur auf sich....

Bewertung lesen