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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Umgang der Arbeiter unter sich...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da gibt's vieles...
Vorgesetzter schaut nur auf seinen Nutzen und belügt den obersten Vorgesetzten!
Nur damit er wahrs.keine Probleme kriegt auf die Kosten von Mitarbeiter die noch nicht lange im Betrieb sind.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Packen Sie die Probleme an der Wurzel! Immer nur die neuen jungen Mitarbeiter zu kündigen bzw. kündigen zu lassen verbessert die Situation nur kurzfristig, wenn die interne Zusammenarbeit eigentlich an der Abteilungsleitung scheitert!
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter korrekt behandeln!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krückl Baugesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


siehe "Arbeitsatmosphäre"
1
Bewertung lesen
DerGeschäftsführer schaut nur auf sich....
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krückl Baugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Krückl Baugesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krückl Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krückl Baugesellschaft als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krückl Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krückl Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken