10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unter der Leitung absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Seefeld in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts & bei finanziellen schwierigkeiten war auch ein Vorschuss möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehte oben
Verbesserungsvorschläge
Teambulding wäre nett.... wenn z.b. alle bei Audi mitfahren dürfen, wenn die im winter vor ort sind und nicht nur leute die man mag, ne Weihnachtsfeier bzw mitarbeiterfest etc. wäre doch mal etwas was dem Hotel helfen würde das die belegschaft nicht so häufig wechselt
Schön wäre auch ggf mal danke zu sagen, wenn man weihnachten & silverstver arbeitet, aber das wahrscheinlich zuviel verlangt wenn der inhaber einen nicht mal begrüsst bzw sich verabschiedet.
Oder man könnte leute nicht bis zum 30Tag im Service halten (nach 31 übernommen) und dann von heut auf morgen kündigen inklusive rausschmiss aus der Unterkunft usw usw usw
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut, bis eine neue Vorgesetzte meine Abteilungsleitung kam, da ging alles den Bach runter. Wenn man was gesagt hat wars geheule gross.
Work-Life-Balance
Kennen die da nicht.... 11Tage am stück ohne zu Fragen ob des geht usw. NOGO
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung bombe, hab bis heute noch freundschaftliche Kontakte
Umgang mit älteren Kollegen
Kollege wurde im Krankenstand gekündigt, obwohl er sich in der Firma verletzt hat
Vorgesetztenverhalten
Auf meine Abteilungleitung lass ich nichts kommen, die war top. Die Position drüber war& ist bis heute das Problem. Denk das man alles weiss & kann dabei ists halt eben nicht so. Sowas vergiftet das Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen
Das Angestellten essen bei mir war gut
Kommunikation
Mies bis sehr schlecht. Offene Geheimnisse werden verschleppt und werden dadurch zum Problem
Gehalt/Benefits
Gehalt war der Grund weshalb ich geblieben bin
Interessante Aufgaben
0 und wenn man fragt ob veränderungen gewünscht sind .... NEIN
Image
Gleichberechtigung
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Not a good hotel. Better to go elsewhere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Seefeld in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vezető főnök
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fizetésemelés, 6 hónapja nincs válasz.
Verbesserungsvorschläge
work quickly, nothing, hours, correct, sifueichnung, HR manager unprofessional and arrogant
no idea about his job
Image
Crespu rendezte: Hazugságokkal szerez munkát
Karriere/Weiterbildung
Further education is prohibited.
Gehalt/Benefits
Salary okay, social benefits non-existent
Kollegenzusammenhalt
No team
everyone alone
Vorgesetztenverhalten
chef arrogant
Kommunikation
No
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter überlastet und gekündigt im Krankenstand
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seefeld in Tirol gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit personenbezogenen Daten
Affären zwischen Gast und mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Organisation verbessern, Zimmer renovieren, Personal Verwaltung tauschen
Mitarbeiterverpflegung verbessern
Image
Image und Realität passen nicht zusammen
Work-Life-Balance
Keine Nutzung des Spa Bereichs usw.
Gehalt/Benefits
Nicht wirklich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren das positive bei dieser Stelle
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Gäste beschweren sich ständig über die Zimmer aber passiert Nix
Kommunikation
Funktioniert nicht hat man ein Problem wird man hin und her geschickt, jeder entzieht sich der Verantwortung
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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“Tolles Team & gute Führung, bis Gehaltsthemen zu Abgängen führten. Anfangs top, später enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Seefeld in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gierig!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter achten die gern im betrieb arbeiten und sie belohnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahrscheinlich das schlechtes Hotel zum arbeiten in ganzen Innsbruck - Land.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Hotels
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist ein billiges Hotel mit ziemlich schlimmen Gästen, die sind meistens zufällig dort gebucht wegen super niedrigen Preisen.
Sehr schlimmen Bedingungen für Mitarbeiter : (kleine Zimmer ( manche ohne WLAN und TV ), ekelhaftes Mitarbeiter essen - oft kalt und alt, falls mann Vegetarier ist ( kaum etwas zum essen), kein Mitarbeiter Benutzen des Spa , Fitness oder Sauna.
Lügen und Manipulieren mit Arbeitszeiten, Über und Minus Stunden.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber viel Stress durch schwache oder fehlende Kommunikation zwischen die Abteilungen und sehr inkompetente Geschäftsführung.
Image
Viele sind nett, aber auch Leute die keine anderen Möglichkeit zu Arbeiten haben oder leicht finden . Flüchtlinge, Emigranten, viele die keine Sprachen außer ihre eigenen reden können.
Kollegenzusammenhalt
Meiste Kollegen sind nett
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung war relativ ok, aber in vielen anderen ist nicht gut.
Kommunikation
Schwach und in der Fälle wann stattfinden ist unproduktiv und jeder verschiebt die Verantwortlichkeit für die Problemen zu die anderen Abteilungen. Oft viele von die Mitarbeitern kein Deutsch oder gute Englisch können und dass ist auch noch eine Ursache für die schwache Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Keine, sogar oft belastet mit Aufgaben anderer Abteilungen wenn nicht genug zu tun ist.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzarbeit statt Kündiung bei einen Lockdown.
Kommunikation
Da dieses Hotel eine interne Hotelapp (Hotelkit) nutzt, funktioniert die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sehr gut und auch schnell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Hotel nach dem Umbau, dennoch eigenartige Arbeitsweise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschöne Räumlichkeiten nach dem Umbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hatte das Gefühl, dass keiner sah was wir den ganzen Tag alles leisten. Man bekam immer nur das Gefühl vermittelt, es ist alles immer noch zu wenig.
Kein Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen zu sehen für was die MA eingestellt worden sind und nicht dauerhaft andere Arbeiten zuteilen. Man redet nicht von hin und wieder aber bei uns war es dauerhaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen intern harmonierten nicht, jeder schimpfte über jeden. Und Gehälter die beim Bewerbungsgespräch verhandelt wurden, sind später dann vorgehalten worden, weil sie wohl zu hoch sind. Dies trägt nicht zu einer sonderbar guten Atmosphäre bei. Aber die Gäste waren wirklich nett.
Image
Nicht dass was es verspricht.
Work-Life-Balance
Wenn Work-Life Balance heißt statt den ausgemachten 5 Tagen plötzlich 6 Tage zu arbeiten, dann ist sie super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Karriere/Weiterbildung
Leider wurden sogar kleine Schulungen verwehrt.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages steht man allein da.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war super, der Rest ohne Worte.
Kommunikation
Täglich Meetings unter den Vorgesetzten fand ich gut.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt war gut und kam immer pünktlich.
Sozialleistungen gab es keine.
Interessante Aufgaben
Meine eigentlichen Aufgaben fand ich toll aber obwohl wir nicht im Housekeeping gearbeitet haben, standen wir oft tagelang da und mussten Wäsche waschen, trocknen und falten.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber denkt nur an eigenen Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Führungskräfte im Service, wie auch in der Küche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr junges Serviceteam mit Top Führungskräfte. Auch die Kommunikation zwischen Service und Küche ist super.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance eher Work-Arbeiten-Schaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Seefeld in Tirol gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krumers Alpin durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Krumers Alpin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krumers Alpin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.