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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung des Gehalts & bei finanziellen schwierigkeiten war auch ein Vorschuss möglich
vezető főnök
Umgang mit dem personal
Die Lage des Hotels
Kurzarbeit statt Kündiung bei einen Lockdown.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit personenbezogenen Daten
Affären zwischen Gast und mitarbeitenden
Fizetésemelés, 6 hónapja nincs válasz.
Siehte oben
Gierig!!!!!
Das ist ein billiges Hotel mit ziemlich schlimmen Gästen, die sind meistens zufällig dort gebucht wegen super niedrigen Preisen.
Sehr schlimmen Bedingungen für Mitarbeiter : (kleine Zimmer ( manche ohne WLAN und TV ), ekelhaftes Mitarbeiter essen - oft kalt und alt, falls mann Vegetarier ist ( kaum etwas zum essen), kein Mitarbeiter Benutzen des Spa , Fitness oder Sauna.
Lügen und Manipulieren mit Arbeitszeiten, Über und Minus Stunden.
Verbesserungsvorschläge
Teambulding wäre nett.... wenn z.b. alle bei Audi mitfahren dürfen, wenn die im winter vor ort sind und nicht nur leute die man mag, ne Weihnachtsfeier bzw mitarbeiterfest etc. wäre doch mal etwas was dem Hotel helfen würde das die belegschaft nicht so häufig wechselt
Schön wäre auch ggf mal danke zu sagen, wenn man weihnachten & silverstver arbeitet, aber das wahrscheinlich zuviel verlangt wenn der inhaber einen nicht mal begrüsst bzw sich verabschiedet.
Oder man könnte leute nicht bis ...
work quickly, nothing, hours, correct, sifueichnung, HR manager unprofessional and arrogant
no idea about his job
Organisation verbessern, Zimmer renovieren, Personal Verwaltung tauschen
Mitarbeiterverpflegung verbessern
Auf Mitarbeiter achten die gern im betrieb arbeiten und sie belohnen
Versuchen zu sehen für was die MA eingestellt worden sind und nicht dauerhaft andere Arbeiten zuteilen. Man redet nicht von hin und wieder aber bei uns war es dauerhaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Krumers Alpin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen waren das positive bei dieser Stelle
In meiner Abteilung bombe, hab bis heute noch freundschaftliche Kontakte
Meiste Kollegen sind nett
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krumers Alpin ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kennen die da nicht.... 11Tage am stück ohne zu Fragen ob des geht usw. NOGO
Keine Nutzung des Spa Bereichs usw.
Wenn Work-Life Balance heißt statt den ausgemachten 5 Tagen plötzlich 6 Tage zu arbeiten, dann ist sie super.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Further education is prohibited.
Leider wurden sogar kleine Schulungen verwehrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krumers Alpin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Krumers Alpin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krumers Alpin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krumers Alpin als eher traditionell.
Puls
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