56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
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Toller Arbeitgeber - passt von allen Gesichtspunkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KS Engineers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat großes Mitgestaltungsrecht. Das Wort des Mitarbeiters hat Gewicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde nichts. Wie oben bereits erwähnt: Achtung vor dem zu starken Einzug der Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Durch den Wachstum in den letzten Jahren ist darauf zu achten, das die Bürokratie nicht die Überhand gewinnt und durch Vorgaben in der Prozesslandschaft keine Industriebeamten gezüchtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Super Klima, „DU“ Kultur wird richtig gelebt.
Work-Life-Balance
Da gibt’s definitiv nichts auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr stark
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair und auch hier wird die DU Kultur stark gelebt.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, vor allem werden kurze Kommunikationswege bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr abwechslungsreich und spannend. Technologisch oft fordernd aber auch fördernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob GretlerHR-Generalist
Hallo, Danke für die volle Punkteanzahl :-) Schön dass die Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und DU-Kultur für dich optimal passt. Ein gewisses Maß an "Bürokratie" in Form von Standards und fixen Prozessen ist mit steigender Unternehmensgröße erforderlich, für unsere Größe ist das aber immer noch äußerst überschaubar. Dennoch stehen dir Prozessverantwortliche sowie das Integrierte Managementsystem stets zur Seite, wenn es darum geht Abläufe zu vereinfachen oder zu verbessern (so soll es ja auch sein).
Wir freuen uns, dass du bei uns bist!
Vielen Dank und liebe Grüße aus dem HR,
Jakob
Bester Arbeitgeber in meiner 10 Jährigen Karriere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KS Engineers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten zwischen Vorgesetzte, Geschäftsführung und Mitarbeitern ist gut.
Interessante Veranstaltungen unter Teams und innerhalb der Firma.
Gute Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß, dass das nicht möglich ist, aber ich würde gerne Solid Edge durch Auto Desk Inventor ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen höhere Gehälter.
Arbeitstische in allen Büros dürfen gern geputzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Atmosphäre.
Image
Bin sehr stolz auf KS Produkte.
Work-Life-Balance
Extrem flexible Arbeitszeiten mit Home Office kombinierbar. Private Anliegen kann man jederzeit ohne Bedenken erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will und wer lernen will, kann sich auf sehr viele Felder in der Maschinenbau Weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden, könnte aber ein bisschen besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Beste Arbeitskollegen/innen die ich je hatte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche Vorgesetzte, immer hilfsbereit, nett, lustig und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotential ist vorhanden.
Kommunikation
Es gibt noch Platz für Optimierung der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Immer etwas neues :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob GretlerHR-Generalist
Hallo, vielen Dank für diese großartige und ausführliche Bewertung!
Danke auch für deine Anmerkungen, im Bereich der Prozessoptimierung liegt ja aktuell ein großer Fokus, um wirtschaftlich aber auch kollaborativ als wachsendes Unternehmen weiterhin so erfolgreich zu sein. Das schließt die interne wie auch die externe Kommunikation mit ein, wo wir sicher auf gutem Weg sind.
Der Wunsch des Solid-Edge Ersatzes wird wohl ein Wunsch bleiben. Das überlasse ich euch aber im Maschinenbau ;-)
Danke für deinen Einsatz, schön dass du bei uns bist!
LG aus dem HR, Jakob
Unternehmen mit mehreren Vor- und vielen Nachteilen (u.A. ein sehr großes Chaos).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei KS Engineers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Geht in manchen Fällen sehr gut auf die Mitarbeiter ein
- "Du" - Kultur
- Guter Umgangston
- Viele Freiheiten
- Wenig Kontrolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr chaotisch
- "Wertvolle" Mitarbeiter können sich alles erlauben.
- Jeder kocht sein eigenes Süppchen --> den letzten beißen die Hunde
- Schlechte Entlohnung
- Es werden weder gute Parkmöglichkeiten noch ein Anreiz für das Nutzen der Öffentlichen Verkehrsmittel geschaffen.
- Zurzeit keine Aussicht auf Verbesserung
- Teilweise nehmen Mitarbeiter ihren Hund in die Arbeit mit, obwohl manche Kollegen angst vor Hunden haben
Verbesserungsvorschläge
-Strukturen einführen und Schnittstellen genau definieren (trotz Widerstand!)
-Konsequenzen für Fehlverhalten einführen
-Effizienz steigern
-Bekannte Probleme behandeln und nicht mehr aufschieben.
Arbeitsatmosphäre
Vorab muss erwähnt werden, dass die Firma zu schnell gewachsen ist und u.A. dadurch ein großes Chaos entstanden ist. In meinen Augen besteht derzeit auch keine Chance, dies in absehbarer Zeit zu ändern.
Zur Arbeitsatmosphäre:
- Sehr Chaotisch
- Wenig Wertschätzung
- Wenig Kontrolle
- "Du" - Kultur
- Fairness und Vertrauen kommen leider zu kurz
Image
In meinen Augen ist die Firma nicht sehr bekannt.
Es ist daher schwierig, das Image zu beurteilen.
Intern wird sehr über das Unternehmen gelästert.
Man fragt sich danach hin- und wieder, warum die betroffenen Personen überhaupt noch im Unternehmen angestellt sind.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung und der Position:
- Meiner Meinung nach werden (wie bei >90% der Anlagenbauer) die Inbetriebnehmer mit Überstunden überhäuft. Daraus resultiert eine hohe Fluktuation und ein (mit anderen Firmen verglichener) relativ hoher Know-How Verlust.
- Ansuchen um Urlaub und ZA ist in der Regel sehr unkompliziert.
Pro:
- Viele Mitarbeiter missachten die Prozesse, arbeiten unordentlich bzw. erfüllen nur auf Nachfrage alle ihre Aufgaben. Es gibt keine bzw. nur wenige Kontrollen durch die Vorgesetzten. Dadurch kann man sich in manchen Positionen die Arbeitszeit auf ein normales Maß reduzieren bzw. zum Teil sehr viel Privates erledigen.
- Die Firma ist sehr Flexibel was die Wochenstunden und die Arbeitstage betrifft. Es gibt beinahe alle Modelle (1-5 Tage Woche, 4-38,5h, Quartalsweise Arbeiten für duale Stundenten, ...)
Diesebzüglich hebt sich KS in meinen Augen deutlich von anderen Firmen ab.
Contra:
- Unter Inbetriebnehmern herrscht ein sehr großer Gruppenzwang zu möglichst vielen Überstunden, Arbeiten am Wochenende etc.
Dass zu späterer Stunde viel mehr Fehler begangen werden und die Produktivität sinkt ist jedem bekannt, jedoch erfolgt kein Umdenken.
Karriere/Weiterbildung
Pro: Weiterbildung
- Firma ist für Weiterbildung in den meisten Fällen sehr offen bzw. entgegenkommend. Vom Stunden Reduzieren bis zum "Quartalsweise aussetzen" (duales Studium) werden sehr viele Modelle umgesetzt.
Viele Mitarbeiter nutzen dieses Angebot.
Contra: Karriere
- Aufstiegschancen nur in wenigen Fällen vorhanden.
- Es gibt keine internen Stellenausschreibungen für u.A. Führungspositionen.
Die Mitarbeiter werden (wenn überhaupt) persönlich befragt, ob sie interesse an einer Stelle haben.
- Karriere ist meistens nur für gute Techniker möglich. Andere Qualifikationen bzw. Qualitäten werden leider übersehen bzw. wenig wertgeschätzt.
- Die meisten Führungspositionen werden fast ausschließlich von guten Technikern, die lange im Unternehmen Tätig sind, besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pro:
- Keine All-In Verträge
- Essenszuschuss anstatt Kantine
Contra:
- Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen sehr niedrig.
- Eklatante Unterschiede zwischen Kollegen
- Keine Gewinnbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Punkt findet in meinen Augen eher wenig Beachtung.
Kollegenzusammenhalt
Pro:
- Sehr guter Umgangston untereinander.
- In den Teams bzw. den Abteilungen ist der Zusammenhalt üblicherweise gut.
- Kollegenzusammenhalt wird durch viele Firmenevents (Weihnachtsfeier, Skitag, etc. ) gestärkt
Contra:
- Von einem ehrlichen und Direktem Umgang ist in den meisten Fällen nicht die Rede.
- Hinter dem Rücken wird von vielen Kolegen sehr viel gelästert.
- Einige Kollegen sind meiner Meinung nach nicht konfliktfähig.
Gewisse Themen (meistens Kleinigkeiten) werden an den Vorgesetzten weitergegeben. Nachdem es hin- und wieder zu Missverständnissen kommt, ist diese Vorgehensweise in meinen Augen falsch und solle nicht von der Firma gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, jedoch gibt es fast keine älteren Kollegen.
Der Altersschnitt lag zuletzt bei 34 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Pro:
- Üblicherweise herrscht ein guter Umgangston zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Contra:
- Die Auswahl der Führungskräfte erfolgt meiner Meinung nach 3 Kriterien (Fachliche Eignung, Firmenzugehörigkeit und interne Kontakte).
- Bei manchen Personen sind wenige Führungskompetenzen ersichtlich - es werden in der Regel gute Techniker bevorzugt.
- Sehr schwaches Auftreten vieler Teamleiter.
- Viele nehmen ihre Vorbildfunktion nicht war.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr Standortabhängig.
Es gibt Firmenstandorte, mit sehr moderner Einrichtung aber auch Standorte, die ziemlich Heruntergekommen sind.
Nach berücksichtigung der Standortgrößen, kann ich diesen Punkt leider nur mit einem Stern berwerten.
Kommunikation
Pro:
- Es gibt für Angestellte nicht unnötig viele meetings. Für Führungskräfte trifft diese Punkt meiner Meinung nach aber zu.
Contra:
- Es dringen nur sehr wenige Informationen von der Geschäftsführung durch. Es gibt aber Informationstage (1-2 mal Jährlich), an denen von den aktuellen Entwicklungen berichtet werden.
- Einen Informationsfluss gibt es meistens beim Kaffeeautomaten.
Gleichberechtigung
Es gibt nur sehr wenige Frauen (geschätzt: 15-20%), wobei es in anderen Unternehmen noch weniger sind.
Ich denke aber, dass die Gleichberechtigung durchaus gegeben ist.
Die Frauen bei KS sind zwar vermehrt in den typischen Frauenberufen anzutreffen, jedoch übernehmen sie in diesen Bereichen auch Führungsverantwortung.
In den Männerdominierten Bereichen gibt es natürlich überwiegend männliche Führungskräfte.
Grundsätzlich ist dieser Punkt schwer einzuschätzen, da es in der Technik (schon in der Ausbildung) noch immer sehr wenige Frauen gibt.
Interessante Aufgaben
Technikbegeisterte Mitarbeiter kommen voll auf ihre Kosten.
Fachliche Herausforderungen sind in vielen Bereichen definitiv gegeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob GretlerHR-Generalist
Hallo,
vielen Dank für diese ausführliche und sehr detaillierte Sichtweise und für die Zeit, die du dir genommen hast. Trotz den positiven Aspekten sprichst du einige Punkte an, wo wir deinem Anspruch offenbar nicht gerecht werden konnten, speziell was einige Thematiken in spezifischen Fachabteilungen betrifft.
Wir können uns dein Feedback nur zu Herzen nehmen und Verbesserungsvorschläge weiterhin auch intern weitergeben. So konnten wir schon einige Punkte (z.B. Öffi-Anreize) in Ausarbeitung bringen.
Wir hoffen, dass du dennoch eine interessante Zeit bei KS verbracht hast und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße aus dem HR-Team,
Jakob
Angenehmes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Projekte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, freundliche Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kristl, Seibt & Co. Gesellschaft m.b.H. u. Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, abwechslungsreiche Projekte, Möglichkeit eigene Ideen in Projekte einzubringen
Verbesserungsvorschläge
Immer fix Lunchit-Auszahlung von 2€ bei Arbeitszeit > 6 h auszahlen, falls im Restaurant gegessen wurde, Zuschlag erhöhen --> Möglichkeit Essen von zu Hause mitnehmen und trotzdem Essenzuschuss bekommen
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für alle Anliegen. Egal wie stressig die Situation ist, er war immer freundlich und ist auf alles eingegangen, was ich von ihm gebraucht habe.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch die Lage des Büros in der Produktionshalle kein Tageslicht und schlechte Frischluftzufuhr --> Ausweichen in anderes Büro zum Teil möglich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob GretlerHR-Generalist
Hallo,
vielen Dank für die tolle Bewertung sowie die Verbesserungsvorschläge! Kurz zur Mittagsmarke: Bei LunchIT haben wir mit €2,00 für den Supermarkt bereits die steuerfreie Höchstgrenze für die Zuzahlung erreicht. Eine automatische Auszahlung ist auch nicht möglich, da die Auszahlung der Essensmarke immer einer konkreten Buchung zugeordnet werden muss.
Danke für deine Empfehlung und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg :-)
Liebe Grüße aus dem HR Team
Jakob
Bin gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KS Engineers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Unternehmenskultur, Wertschätzung, die Handy-Essensmarke, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Optik der Betriebsgebäude und Einrichtungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr informieren, die Geschäftsführung sollte das Ruder wirksamer in die Hand nehmen und öfters vor den Vorhang treten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Strukturen; wenn Entscheidungen getroffen werden, dann direkt
Image
Ist noch nicht allzu bekannt, was vor- und auch nachteile hat
Work-Life-Balance
Es existiert ein Vertrauenszeitmodell, auch längere Freizeit in Absprache mit Teamleitung möglich
Karriere/Weiterbildung
Eine Karierreleiter gibt es nicht wirklich, dafür ein sehr sicheres Umfeld und großes Vertrauen und Verantwortungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird individuell ausgemacht, es wird auch nicht offiziell darüber gesprochen aber der Verdienst ist unter Kollegen tlw sehr unterschiedlich
Es gibt einen Katalog an Benefits, Skiausflug, Lunchit Essensmarke, Pensionsvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als großer Grazer Energieverbraucher sollte da in den nächsten Jahren etwas getan werden. Auch das Verkehrsthema ist ein Problem, bevor der Parkplatz platzt wären Dienstfahrräder, E-Räder zum Verkehr zwischen Standorten. Klimatickets, Photovoltaik, etc.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ausgezeichnet bei KS! Keine Besserwisser, Hilfsbereitschaft wird gelebt und nicht nur auf die Werbetafel geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Funktioniert, auch wenn sich Ziele und die Führung eigentlich aus dem Tagesgeschäft ergibt
Arbeitsbedingungen
Standorte / Sanitäreinrichtungen teilweise in fragwürdigem Zustand
Kommunikation
Aufholbedarf
Interessante Aufgaben
Generell ist die Arbeit interessant, die Produkte von KS haben sicher Zukunftspotenzial. Keine Bandarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob GretlerHR-Generalist
Hallo,
vielen Dank für die ausführliche und sehr positive Bewertung und das konkrete Feedback!
Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit, die positiven Punkte natürlich ebenso.
Schön, dass du gerne hier bist :-)
LG aus dem HR-Team,
Jakob
Solides Unternehmen mit vielen internen und kundenbezogenen Tätigkeitsbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KS Engineers gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback (Mitarbeitergespräche, Anfragen zu Reparaturen/Verbesserungen) bleibt oft aus, oder geht am Weg verloren.
Work-Life-Balance
Die Verträge werden sehr individuell zugeschnitten. Zeitausgleich und Urlaub können meist ohne Einschränkung genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte bisher nur kleine, interne Schulungen für meine Kern-Tätigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zusätzliche Vergünstigungen für Mittagessen.
Kommunikation
Manchmal muss man dem Informationsfluss etwas nachhelfen...
Interessante Aufgaben
Es gibt ein sehr breites Tätigkeitsfeld der Firma, wobei sich durchaus Gelegenheiten für kleine und größere Veränderungen bieten. "Ehrenamtlichen" Tätigkeiten für die interne Mülltrennung, Feuerschutz, etc. (bezahlte Weiterbildungen) sind auch verfügbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob GretlerHR-Generalist
Hallo,
vielen Dank für die tolle Bewertung und auch den ein oder anderen Verbesserungsvorschlag :-)
Liebe Grüße aus dem HR Team!
Jakob
Früher Top, umso mehr man erfährt, desto schlechter wird es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kristl, Seibt & Co. Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf junge Mitarbeiter hören, den jungen Mitarbeitern auch mehr zutrauen.
Ältere eingessesene Mitarbeiter vom hohen Ross holen, damit sie sich auch mal Verbrsserungsvorschläge anhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob GretlerHR-Generalist
Hallo, vielen Dank dass du dir Zeit für deine Bewertung genommen hast!
Über die vollen Sterne freuen wir uns, in den Bereichen wo ein paar Sterne fehlen geben wir das Feedback natürlich weiter.
Falls du direkte Anliegen hast kannst du uns auch bei uns in der Abteilung melden.
Liebe Grüße vom HR-Team,
Jakob
Top Technologie, Umgang mit Mitarbeiter nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kristl, Seibt & Co. Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Launch it App, Freiheiten, kaum Kontrolle, selbstständiges Arbeiten, sehr guter Zusammenhalt zwischen Kollegen, großes Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, 3-Kopf-Unternehmensführung, schlechte Kommunikation Führungsebene mit Angestellten, Lippenbekenntnisse zu Verbesserungen/Zielen, Überlastung der Mitarbeiter, rauer und teils feindseliger Umgang von Führungskraft, Argumente aus vergangenen Jahrzehnten, irreführende Personalstrategie
Verbesserungsvorschläge
Alte Muster begraben, modernen Weg einschlagen, Mitarbeiter zum Bleiben ermutigen/halten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, wenig Chancen zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichmäßigkeiten zwischen Kollegen, sehr niedrig im Vergleich zu Mitbewerbern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verschwendung (Elektromüll)
Arbeitsbedingungen
kaum Tageslicht, Containerbüros in Halle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Firma mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KS Engineers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Flexible Arbeitszeiten
* "Du" gemeinschaft bei Kollegen
* Aufträge nach eigenem Vorstellen erledigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Kein Bonus für Öffis oder Radfahrer
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr für die Radfahrer machen: Autos können Gratis in die Tiefgarage gestellt werden und die Räder müssen draußen stehen ohne fest verankertem Radständer und Vordach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitmodelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KS Engineers gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zumindest in meiner Abteilung ist eine Änderung der Arbeitszeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Extrem fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jakob GretlerHR-Generalist
Hallo, danke für deine tolle Bewertung!
Liebe Grüße,
Jakob
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KS Engineers durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden KS Engineers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KS Engineers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.