KS 

Engineers

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Flexible Arbeitszeiten
* "Du" gemeinschaft bei Kollegen
* Aufträge nach eigenem Vorstellen erledigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Kein Bonus für Öffis oder Radfahrer

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

kollegialer Umgang, offene Kommunikation, spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationswege und der sehr offene Umgang miteinander.
Es gibt Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen und etwas zu bewirken.
Kollegen sind super hilfsbereit. Man wird gleich freundschaftlich aufgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt ist mir nichts nennenswertes aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es ist ein offener Umgang über alle Hierarchieebenen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Mitarbeiter die gerne routinierte Tätigkeiten verüben und lange mit nur einem Aufgabengebiet alleine zufrieden sind, ideal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer mehr Abwechslung und einen Betrieb mit diversen Benefits sucht ist hier leider fehl am Platz.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Dass man sich über diese schlechte Personalpolitik beschwert, ist in diesem Unternehmen Alltag.

Image

Diese Personalpolitik ist eine Schande. Ich würde nie wieder für dieses Unternehmen arbeiten. Ich empfehle es auch keinem!

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen sind die Leute dort sehr nett und freundschaftlich. Die Kollegin, die aber von der Karenz zurückkam gab mir zu verstehen, dass das nun ihr Job ist und ihr egal ist, was mit mir da gemacht wird. Ich finde, sie hätte Stellung beziehen müssen. Ihr Verhalten war sehr enttäuschend. Wahnsinnig gemein fand ich auch, dass sie hier von ihrem Vitamin B profitiert hat.

Vorgesetztenverhalten

Als ich gefragt habe, wieso ich so behandelt werde und man mich als Leiharbeiter einstellt und mir nicht mitteilt, dass ich eine Karenzvertretung sein soll, kam nur die Antwort: „Was glaubst du eigentlich, wieso man so etwas macht?“
Die Person, die mich damals eingestellt hat, meinte nur, dass angeblich davon die Rede war, dass es so viel Arbeit gibt (das kann man in jeder Firma zu jeder Arbeit sagen – haltloses Argument, mir fehlen die Worte!).

Kommunikation

Man wird belogen. Ich wurde als Leiharbeiterin eingestellt. Es wurde mir aber verschwiegen, dass ich eine Karenzvertretung sein soll. Als die Kollegin dann von Ihrer Karenz zurückkam musste ich meine komplette Arbeit noch am selben Tag abgeben. Davor hat es mit ihr ein Meeting gegeben, in dem ihr alle meine Aufgaben übergeben wurden (kein Scherz!). Mir wurde dann eine Arbeit im Einkauf „nahegelegt“ um mich im Unternehmen zu halten, weil meine Arbeit im Transport gut war. Ich war schockiert über diese Umgangsweise. Für den Einkauf habe ich weder eine Ausbildung, noch Berufserfahrung oder Interesse. Aber dort war halt gerade Not am Mann. Als ich dann nach über einem Monat im Einkauf gesagt habe, dass ich diese Arbeit nicht will und meinen alten Job zurückhaben möchte, wurde mir geantwortet, dass es dort keinen Platz mehr gibt und ich wurde gekündigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse an den leiharbeitern zeigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiter als selbstverständlich halten

Verbesserungsvorschläge