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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Weiterempfehlung

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei KSR Group GmbH in Krems an der Donau als Marketingmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Werbeplattform erweitern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hinhalten und dann Kommunikation abgebrochen!

3,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei KSR Group GmbH in Gedersdorf als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparent, offen und zeitnah mit dem Bewerber/in kommunizieren.
Mehrere 100 km zum Bewerbungsgespräch gefahren, um erst vertröstet zu werden, danach wurde nicht weder zu- noch abgesagt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Aktuell über 30 verschiedene Positionen ausgeschrieben und keinerlei Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei KSR Group GmbH in Gedersdorf als Angestellt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Telefonisch versucht kontakt herzustellen, jedoch dürfte das permanent unbesetzt sein.
Absolut inkompetent und offensichtlich nicht in der Lage, Kunden oder zukünftiges Personal fachlich korrekt zu behandeln.

Bewerbungsfragen

  • Gab nie Kontakt
  • Gab nie Kontakt
  • Gab nie Kontakt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Respektlos und unstrukturiert

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei KSR Group GmbH in Gedersdorf als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schon geholfen einfach die Basics im Bewerbungsprozess zu beherzigen.
Ursprünglich beworben als Produktmanager, während des Bewerbungsgesprächs stellte sich jedoch heraus, dass es sich um eine Position als Salesmanager handelte. Absolute Irreführung.
Dennoch gab ich dem Unternehmen eine zweite Chance und bewarb mich ein paar Monate später als Senior Produktmanager.
Diesmal zwar ein passendes und offenes Gespräch, in dem auch Interesse bekundet wurde. Allerdings selbst nach Nachfrage, keine Reaktion des Unternehmens innerhalb mehrerer Monate. De Facto bis heute keine Aussage.
Auf diese Weise wird man definitiv keine Akademiker mit Berufserfahrung ins Unternehmen locken, vielleicht ist das auch gar nicht gewünscht.
Allerdings gebietet es die Höflichkeit, jedem Bewerber eine fristgerechte Rückmeldung zu geben.
Unterm Strich bleibt nur die verschwendete Zeit und die feste Überzeugung, jedem davon abzuraten sich hier zu Bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zwei mal beworben. 2020 -> gar keine Antwort 2021 -> Fehlerhafte Standartabsage nach über 3 Monaten

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KSR Group GmbH in Gedersdorf als Abschlussarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal Absage verschicken und diese am besten in einem akzeptablen Zeitrahmen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike HofstetterManager HR Administration

Ich muss Ihnen leide recht geben, dass dieser Prozess nicht optimal gelaufen ist, daher die Erklärung auch gerne hier und nicht nur persönlich.
Wir sind ein sehr, sehr schnell wachsendes, aber immer noch junges Unternehmen. Wir haben noch wenig Erfahrung mit Bewerber:innen, die bei uns keinen Job, sondern einen Teil ihrer Ausbildung absolvieren wollen. Dabei lernen wir erst. Auch unser Bewerbungsprozess und die HR Abteilung an sich, sind nicht auf so viele offenen Stellen und so differierende Eingaben ausgelegt.
Mir ist bewusst, dass das keine gute Erklärung ist, wenn man sich nicht wertgeschätzt fühlt. Ich möchte mich daher bei Ihnen ehrlich entschuldigen. So sollte ein Prozess nicht laufen. Es ist mir ein Anliegen, dass das in Zukunft so nicht mehr möglich ist und wir jeder Person jene Wertschätzung entgegen bringen, die sie verdient.

Danke für Ihre Kritik. Sie hilft uns uns zu verbessern.

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