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KSR 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KSR Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSR Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KSR Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nach der Bekanntgabe der Insolvenz war die Atmosphäre sehr angespannt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sollten dringend zur Schulung

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Abteilung

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, jedoch gibts auf MA Ebene auch schon „Unstimmigkeiten“und Probleme.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kommunikation der GF gibt es nicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team,….. perfekt und In anderen Abteilungen etwas „Durchwachsen“. Leider gibts sehr viele Kündigungen und Selbstkündigungen. Die ganze „Ersatzteilabteilung“ hat innerhalb von 4 Wochen gekündigt.

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