Führungskräfte zu jung und unerfahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz, ohne Auto nicht erreichbar, Haustiere dürfen mitgenommen werden, es gibt direkt daneben ein großes Feld und lange Feldwege für Spaziergänge während den Pausen, Kantinen essen, Qualität für Gratis essen ganz okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Verantwortung für noch zu unerfahrene Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Erfahrenere und ältere Personen auf Führungspositionen setzen
Arbeitsatmosphäre
Klimatisiert und immer sauber
Work-Life-Balance
Gleitzeit Regelung könnte verbessert werden, ist nur vormittags flexibel
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich leicht und sehr schnell hocharbeiten, was aber auch den Nachteil hat, dass viele falsche Mitarbeiter Führungspositionen erlangt haben
Gehalt/Benefits
Vorjahre werden angerechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel verschifft, durch viel papierkram entstehen Müllberge, die durch elektronisch ausfüllbare Dokumente verringert werden könnten….
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die sich gut kennen und wo kein „konkurrenzdenken“ herrscht, halten fest zusammen. Ansonsten hat man den schwarzen Peter und „überlebt“ nicht die 3 Monatige Befristung
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten, keine Handschlag Qualität mehr
Arbeitsbedingungen
Großraum Büros, es ist laut aber man wird mit allem ausgestattet, was benötigt wird
Kommunikation
Schlechte Kommunikation wenn man „der neue“ ist. Wesentliche Dinge die das dienstverhältnis betreffen werden bis zum letzten Tag verschwiegen. Hinterrüx gerede sorgt dann schon dafür, dass man nicht weiter kommt, vorallem wenn die Position dann doch wieder gestrichen werden kann, erfährt man das als letzte Person, Lösungen für beide Parteien werden da nicht Gesucht
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet leicht erlernbar, man wird sehr, sehr gut eingeschult, learnig by doing, interessantes Aufgaben Gebiet