Ja sager und Freunde werden befördert. Weit weg von flachen Hierachien.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Know How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden klein geredet oder man wird klein gemacht.
Wer schaut den "Führungskräften" auf die Finger? Interne Kurse und Motivatonstraing machen aus den aktuellen Personen keine guten Chefs.
Null Persönlichkeit, keine Kollegialität es gilt das Motto jeder gegen jeden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Chefs! Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören, Projekte nicht mit aller Gewalt durchdrücken, dies führt nur zu Missstimmung und Unzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Angst Themen anzusprechen, da der Vorgesetzte seinen eigenen willen durchsetzt. Egal wie ein Projekt läuft, man hält daran fest obwohl es einfachere und günstigere Lösungen geben würde
Work-Life-Balance
Wäre gut geregelt
Karriere/Weiterbildung
Karriere für neue Mitarbeiter, alte werden als Nörgler dargestellt
Gehalt/Benefits
Es wird immer noch schlimmer, leider
Kollegenzusammenhalt
Update September 26! Es ändert sich nichts wenn Kollegen und Abteilungen gegenseitig ausgespielt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit mehr möglich, neue Mitarbeiter werden sofort Befördert trotz Unwissenheit, dadurch gibt es natürlich auch oft Fehlentscheidungen. Langjährige Mitarbeiter werden als Nörgler und nicht Veränderungsfähig abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hoffnung "lag" beim neuen Geschäftsführer dass er sich diese Strukturen, die im letzten Jahr eingeführt wurden genauer ansieht.(spielt das gleiche Spiel)
Seit der Umstrukturierung leider alles andere als gut! Aktuell wird es noch schlimmer, darum gibt es auch keinen Betriebsrat
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung modern und hell gestaltet
Kommunikation
Positive Bewertungen kommen meist von neuen Mitarbeitern und Ferialer
Interessante Aufgaben
Aufgabe sind vielseitig, viele sind wahrscheinlich in der falschen Abteilung angesiedelt.