Ihr Unternehmen?

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K.u.K. 
Hofzuckerbäcker 
Ch. 
Demel's 
Söhne 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K.u.K. Hofzuckerbäcker Ch. Demel's Söhne die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K.u.K. Hofzuckerbäcker Ch. Demel's Söhne
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K.u.K. Hofzuckerbäcker Ch. Demel's Söhne
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr hektisch und Fehler sind hier ein Tabu.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Sprachbarriere ist es manchmal schwierig, sich zu verständigen. Im Stress gibts dann Missverständnisse mit Folgen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine Kollegen auf die man sich freut und gerne zusammenarbeitet. Viele halten sich als Chef de Rang jedoch für etwas Besseres und das kriegt man zu spüren.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

10h am Stück 4-5 Tage pro Woche. Es ist zu viel für den Körper und dann auch für die Psyche. Man nimmt durch den Stress die Arbeit mit nach Hause. Es gibt kaum Freizeit, kaum Erholung, sondern nur Schmerzen und Tränen. 40h schafft kaum jemand und sogar 30h sind zu viel.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz nett, aber Fehler sind verboten und oft herrscht ein schrofferer Umgangston als nötig. Ein paar Vorgesetzte suchen keine Lösung oder haben Verständnis, sondern sind unempathisch und negativ. Es werden Probleme gemacht und Urteile gefällt, ohne zuzuhören.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer dasselbe, körperlich und psychisch auslaugend.

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