KUKA 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Auch kritische Hinweise sind für uns wertvoll und helfen uns, als Organisation weiterzulernen und uns weiterzuentwickeln.

Ein gesundes Unternehmen lebt von engagierten Mitarbeiter:innen, die unsere Themen mit Begeisterung vorantreiben. Gleichzeitig gehört zu jeder Organisation auch Veränderung dazu – besonders in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. Manchmal entwickelt sich eine Zusammenarbeit für beide Seiten nicht wie erhofft, und ein gemeinsamer Weg endet. Dass dies zu emotionalen Eindrücken führen kann, ist nachvollziehbar und spiegelt sich in deiner Bewertung wider.

Zu deinen konkreten Punkten:

Eigentümer / MIDEA:
Wir sind dankbar für die Vorteile, die unser Eigentümer MIDEA in unser Unternehmen bringt. Durch das finanzielle Engagement konnten wir unser Portfolio deutlich erweitern und unsere Position am chinesischen Markt massiv stärken – wir zählen als europäisches Unternehmen mittlerweile zu den Top-Playern in einem der wichtigsten Zukunftsmärkte weltweit. Wie in jeder Partnerschaft gibt es unterschiedliche Perspektiven, die Vorteile überwiegen für uns jedoch klar.

Arbeitsatmosphäre:
Das Thema „künstliche Freundlichkeit“ kann ich persönlich nicht nachvollziehen – ein offenes, ehrliches und wertschätzendes Miteinander ist mir ein großes Anliegen. Sollte es hier für dich negative Erfahrungen gegeben haben, wäre es hilfreich, diese im Detail zu verstehen.

Workload und Gesundheit:
Eine ausgewogene Belastung und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen haben für uns hohe Priorität. Deshalb setzen wir bewusst Programme wie das BGF ein, um Arbeitsbedingungen laufend zu verbessern.

Vergütung:
Wir orientieren uns an unabhängigen regionalen Benchmarks für Nieder- und Oberösterreich und passen Gehälter an, wenn es notwendig ist. Wir achten sehr darauf, marktgerecht und fair zu bezahlen – und natürlich gibt es immer Unternehmen, die mehr oder weniger bieten.

Sehr freuen würde ich mich über ein persönliches Gespräch. Ein direkter Austausch schafft in der Regel mehr Verständnis für beide Seiten – meine Tür steht dafür jederzeit offen.

Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg.

Herzliche Grüße,
Reinhard Nagler
(CEO)