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KUKA 
CEE 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KUKA CEE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KUKA CEE
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KUKA CEE
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

War alles in Ordnung, Kommunikation erfolgt über die gängigen Wege

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Familiäres Umfeld

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Gleitzeitmodell ist die Regel

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Als Ferialpraktikant wurde ich gut in die Abteilung miteingebunden und mir wurden die Aufgaben und Ziele erklärt

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Verschiedene Abwechslungsreiche Aufgaben konnten mir ein gutes Bild über das Geschehen in der Firma geben

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Moderne und zeitgerechte Work-Life-Balance, Flache Hierarchien, Junges und motiviertes Team, Große Hilfsbereitschaft

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