Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KUKA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert generell, aber veraltete IT-Systeme und Excel-Listen machen alles langsam und ineffizient.
Es wird Rücksicht auf Probleme genommen und Urlaub kann gut geplant werden.
In meiner Abteilung herschte leider Micromanagement, was den Spaß an der Arbeit raubt. Man versucht immer wieder vergeblich für kleines Team aus 2 Mitarbeitern einen passenden Teamleiter von außen zu finden.
Geplant waren interessante Projekte, in der Realität waren es i.d.R. Noteinsätze.
Arbeitsatmosphäre war generell gut, aber ein Lob von einem Vorgesetzten an meine Kollegen in der Abteilung hatte ich nie gehört. Es liegt wohl daran, das direkte Vorgesetzten in meinem Bereich keine Kompetenzen besitzen, um die Komplexität der Aufgaben richtig einzuschätzen.