Alles in allem sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamspirit, Kollegen und Arbeitsklima
- Soziales Angebot
- Arbeiten auf Augenhöhe
- Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Arbeitsaufgaben und spannende Branche
- Moderner Arbeitgeber
- Innerbetriebliche Organisation
- Arbeitsumfeld, Gebäude und Büroräume
- Gesundheit der Mitarbeiter und Ergonomie hat einen großen Stellenwert
- Bürohunde sind erlaubt
- Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung
- Mitarbeiterrabatte bei den unterschiedlichsten Anbietern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell werden Arbeitsverhältnisse relativ schnell beendet – entweder verlassen Mitarbeiter das Unternehmen oder müssen gehen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es immer, jedoch ist es bei KUKA wirklich jammern auf hohem Niveau. Insgesamt ist KUKA ein Top-Arbeitgeber und die meisten Themen sind wirklich gut geregelt.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre die Kantinensituation: Ein gesünderes Angebot sowie eine Unterstützung für Mitarbeiter, die die Kantine nicht nutzen wäre wünschenswert, z.B. durch einen Essenszuschuss oder Pluxee-Guthaben.
Ein weiterer Punkt ist die aktuelle Homeoffice-Regelung mit nur einem Tag pro Woche. Diese ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sowie zur Regelung im Headquarter eher restriktiv. Hier könnte deutlich mehr Flexibilität geschaffen werden, z.B. indem X Präsenztage pro Woche festgelegt werden und die restlichen Arbeitstage frei einteilbar sind. Es wäre wünschenswert, in diesem Bereich offener zu werden, den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenzubringen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihren Arbeitstag flexibler zu gestalten. Letztlich zählt das Ergebnis, nicht der Zeitpunkt oder Ort der Erledigung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitsverteilung und gute Workload-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden dann unterstützt, wenn sie einen Mehrwert für die jeweilige Arbeit bringen. Zusätzlich gibt es das Angebot für kostenlose persönliche Weiterentwicklungen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind in Österreich begrenzt, aber die Möglichkeit sich ins Headquarter weiterzuentwickeln besteht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen niedrig. Aufgrund der aktuellen Situation gibt es auch wenig Spielraum für Anpassungen. Dafür Top-Sozialleistungen: von kostenlosem Obst, Kaffee und Parkplätzen über einen Fitnessraum bis hin zu zahlreichen außerbetrieblichen Veranstaltungen. Trotz des kleinen Standorts gibt es eine Kantine und dadurch die Möglichkeit auf ein warmes Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Aspekte werden berücksichtigt und mit den aktuellen Möglichkeiten unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Gelegenheiten für einen Austausch auch außerhalb der Arbeitszeit, das stärkt den Zusammenhalt. Neue Kollegen werden gezielt ausgewählt, sodass sie ins Team passen. Es macht mir jeden Tag Freude, zur Arbeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Der CEO überzeugt sowohl fachlich als auch menschlich: einfühlsam, professionell und absolut auf Augenhöhe. Man fühlt sich wohl und kann Themen ansprechen, diese müssen jedoch gut begründet sein, um gehört zu werden.
Im Grunde sind wir ein großes Team, trotzdem gibt es eine klare Hierarchie durch die Jobpositionen (z.B. wenn selbst kleine Teams eine Teamleitung haben).
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts und man wird mit allem versorgt (Hardware, Büroausstattung, ergonomische Möbel, Klima, etc.), wenn man zusätzlich noch Wünsche hat, werden diese erfüllt. Einziger Punkt: bei den Computern ist man aufgrund der Zusammenarbeit mit Dell sehr eingeschränkt.
Kommunikation
Man erhält regelmäßig Updates aus den einzelnen Abteilungen sowie aus der Führungsebene durch Info-Meetings und -Mails.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und eigene Ideen sind willkommen. Leider ist das Budget aktuell sehr begrenzt, was die Umsetzung neuer Projekte erschwert, einige Aufgaben wiederholen sich.