Zurück zum KUKA-Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flache Hierarchie
-Zusammmenhalt unter den Kollegen
-spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit Kritik
-dass KUKA nicht mehr so kämpft, dass gute Mitarbeiter im Unternehmen bleiben
-Mitarbeitende welche TZ arbeiten oder nicht in die Kantine gehen haben nichts von der Kantine; Essenszuschuss?
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeitende endlich wieder hören und sich bewusst machen, dass ma eigentlich bester Arbeitgeber werden will/wollte
-Auf Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung achten und reflektieren: Nur weil man es selbst so glaubt, heißt es nicht, dass Mitarbeitende das auch so sehen!
Arbeitsatmosphäre
Ich war sehr gerne Teil der KUKA Familie und bin auch davon überzeugt, dass abteilungsübergreifend gut zusammengearbeitet wurde, dies sorgte für eine gute Arbeitsatmosphäre. Auch das selbstbestimmte Arbeiten habe ich sehr geschätzt und das Gefühl gehabt, ich habe eine sehr sinnstiftende Tätigkeit. Führungskräfte, welche leider nicht optimal für das Team/Unternehmen ausgewählt wurden, beeinflussen natürlich die Arbeitsatmosphäre in die entgegengesetzte Richtung.
Image
War schon einmal besser.
KUKA wollte einer der bester Arbeitgeber werden, dies wird gerade nicht so wahrgenommen!
Karriere/Weiterbildung
In KUKA AT eher schwierig, da müsste man nach DE.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, jedoch liegen die Gehälter unter den Marktgehältern. Luft nach oben! Sozialleistungen sind gut, auch die Einführung von JobRad kam bei allen gut an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist zu 100% da. Auf das sollte auch zukünftig geschaut werden, denn auch wenn dies selbstverständlich sein sollte, ist das in der Realität leider oft nicht so. Ich bin froh, dass ich bei KUKA diesen Zusammenhalt erleben durfte!
Vorgesetztenverhalten
Wichtige/entscheidende Informationen werden oftmals verspätet kommuniziert bzw.
schwammig formulier.
Falsche Versprechungen führen zu Unzufriedenheit und Enttäuschung.
Gewisse Vorgesetzte verhalten sich als wären/sind sie in der falschen Position.
Kommunikation
Der Infomarkt ist eine gute Gelegenheit für alle Mitarbeitende, über Neuigkeiten informiert zu werden. Generell sind die Kommunikationswege im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich kürzer. Auch wenn Situationen/Nachrichten nicht immer positiv sind, sollte auf eine ehrliche, transparente und insbesondere rechtzeitige Kommunikation gesetzt werden, das habe ich zum Schluss etwas vermisst.
Gleichberechtigung
Gerade wenn es um Ausbildungen
oder Fortbildungen geht, ist Luft nach oben. Manche bekommen die Ausbildung sofort und andere müssen lange und hart kämpfen, damit sie und ihre Leistung gesehen werden. Gewisse Mitarbeitende werden bevorzugt und schneller belohnt obwohl teilweise andere Kollegen die gute Arbeit leisten. Bei manchen wir sehr lange zugeschaut bis etwas passiert!