Ihr Unternehmen?

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KUKA 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

guter zusammenhalt, viele benefits, schwierige situation mit HQ in DE

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KUKA GmbH in Steyregg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

benefits wie mitarbeiter events,
immer bemüht etwas zu verbessern
ständiges feedback von Mitarbeitern
atmosphäre
modernes gebäude
kollegen und zusammenhalt
man kann selbst was bewirken/ sich einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

situation mit HQ in DE
Handels KV

Verbesserungsvorschläge

weiter mutig nach vorne, dinge selbst übernehmen (weniger abhängig von HQ)

Arbeitsatmosphäre

offene türen, jeder hilft jedem
sorgen wegen umstrukturierung in deutschland

Work-Life-Balance

neue HomeOffice regelung, alles sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

es gibt immer was neues zu lernen (wenn man will)

Gehalt/Benefits

geld immer pünktlich, tipp system für extra bonus, wenns budget erreicht wird jahresbonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eigenes CSR team

Kollegenzusammenhalt

was will man mehr?

Vorgesetztenverhalten

gute gespräche über pläne für zukunft und was in der sktuellen situation möglich ist

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare tische, jeder hat 2 bildschirme
klima/heizung bockt manchmal

Interessante Aufgaben

immer neue ideen und man kann sich selbst einbringen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KUKA CEE

Danke für dein gutes Feedback!
Ich stimme dir zu, die Reorganisation im HQ führt punktuell auch zu Veränderungen in unserer lokalen Organisation. Auch wenn Umstrukturierungen meist schmerzhaft sind, so sind sie dennoch notwendig, um in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten gut und zukunftssicher aufgestellt zu bleiben.
Den KV (Handel) haben wir uns leider nicht selbst aussuchen dürfen. Der wurde uns, entsprechend unserer Hauptgeschäftstätigkeit (Vertrieb und Wartung von Industrierobotern) zugewiesen. Wir tun jedenfalls unser Bestes, Nachteile gegenüber anderen KVs durch entsprechende Überzahlung bzw. marktüblicher Bezahlung auszugleichen.

Viele Grüße,
Reinhard Nagler
(CEO)

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