90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KHM-Museumsverband in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinter den Kulissen Machtkämpfe und schlechte Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Führung fraglich
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führung nicht wertschätzend
Kommunikation
Extrem schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Fassade, doch es modert dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kunsthistorisches Museum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Größe , zuverdienstmöglichkeit, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlung trotz Tarifen, Ausbeutung niedriger Angestellter, Unterwanderung von Arbeitsrecht (Arbeitszeit)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte von der arbeutsinspektion kontrolliert werden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Einschüchterung
Image
Das Haus hat historisch einen guten Ruf, aber die Einblicke ernüchtern
Work-Life-Balance
Schichten bis zu 13h sind normal, am Personal wird permanent gespart sodass Urlaubsplanung immer mühsam ist
Karriere/Weiterbildung
Der Job im gästeservice ist eine Sackgasse
Gehalt/Benefits
Man kann gut bezahlte Überstunden machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. Es zählt nur sparen und Umsatz
Kollegenzusammenhalt
Wenn Vorgesetzte Macht missbrauchen, halten die Kolleg*innen gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden genauso eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ignorieren langfristige Probleme und verhalten sich oft manipulativ und ausbeuterisch
Arbeitsbedingungen
Räume sind zu eng, Klima ist im Sommer zu stickig, im Winter zu kalt, bei Events ist es zu laut
Kommunikation
Es gibt Intransparenz von oben nach unten
Gleichberechtigung
Entscheidungsträger sind tendenziell konservativ und wenig sensibel hinsichtlich diskriminierung
Interessante Aufgaben
Arbeit in der Kultur ist grundsätzlich interessant, aber zu Zeiten von Massentourismus immer fordernder
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I think the khm is a great place to work at I just wish the pay was a bit better and there where more options to grow
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kunsthistorisches Museum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The atmosphere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Would like better pay
Verbesserungsvorschläge
I think it would be nice to have more options to grow inside
Arbeitsatmosphäre
I find the atmosphere really good
Image
Really good
Work-Life-Balance
Work is work
Karriere/Weiterbildung
Great
Gehalt/Benefits
Not the best
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are really nice
Umgang mit älteren Kollegen
They’re very helpful
Vorgesetztenverhalten
There all nice
Arbeitsbedingungen
As good as they can be
Kommunikation
The communication very clear
Gleichberechtigung
Ofcourse
Interessante Aufgaben
At khm alwayd
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Eine Firma wo man gern sich einbringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KHM Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Möglichkeiten und das breite kulturelle Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fixzeiten und starre konzepte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von Teamleitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Bewertung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 bei Kunsthistorisches Museum Wien in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art & Weise wie mit den Mitarbeiter:innen umgegangen wird und das ignorieren danach
Verbesserungsvorschläge
Seine Emotionen regulieren, Kommunikation und Empathie
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Relativ gutes Image
Work-Life-Balance
Ungute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Dafür war ich nicht lang genug da
Gehalt/Benefits
Grund für meine Kündigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht im Vorderung, daher kann ich dazu nicht viel sagen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander haben sich über den Vorgesetzten beschwert
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen teilten meine Meinung
Vorgesetztenverhalten
Kindisch, stur
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Absolut nicht
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Sehr schade, da die Aufgaben sehr spannend sind, aber fehlende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kunsthistorisches Museum Wien in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Modell
Kollegenzusammenhalt
durch fehlende Informationen wird der Zusammenhalt nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
fehlende Informationen, schlechte Kommunikation,
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht geteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Micromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kunsthistorisches Museum Wien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Haus dreht sich alles um Klatsch und Tratsch.
Image
Einzige gute Sache.
Work-Life-Balance
Urlaub ist praktisch nicht möglich, weil ständig Personalmangel herrscht. Einige tauschen monatlich ihre Dienste, ohne dass es jemanden stört. Wenn andere das einmal in sechs Monaten tun, wird sofort ein großes Drama daraus gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Option ist Echocast, bei dem man von unqualifiziertem Personal geschult wird.
Gehalt/Benefits
Hier wird einem immer die gleiche Geschichte verkauft: Wir haben den besten Kollektivvertrag… Ohne Überstunden kann man sich die Miete nicht leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung jeden Tag….
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht Micromanagement und Mobbing. Eine klare Hierarchie fehlt komplett – die Sitemanagerin und die Teamleitung ändern ständig die Struktur, die nie funktioniert. Die Sitemanagerin nutzt sogar die Pausen der Mitarbeiter für ‚Feedback‘. Insgesamt wirkt ihr Verhalten unehrlich und geprägt von falschen Versprechen.
Kommunikation
Entscheidungen werden oft über Nacht getroffen. Klare Kommunikation fehlt völlig – stattdessen dieses aufgesetzte ‚Wir sind Familie‘. Es gibt kaum Empathie und kein echtes Gespür für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte und die Sitemanagerin haben ihre Lieblingskinder, und nur diese haben hier Möglichkeiten. Oft wird gesagt, dass Personen, die Probleme machen, keine Konsequenzen haben – die sind halt so. Aber wenn jüngere Mitarbeiter etwas machen, wird man angeschrien.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fragliche Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KHM in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitsplatz in schönem Ambiente!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KHM Wien in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Ausreichend freie Tage , allerdings 10 Stunden- Arbeitstag ist das Minimum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter und sicherer Job mit abwechslungsreicher Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KHM Wien in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
4 Tageswoche bei 40 Stunden Vollzeit
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kunsthistorisches Museum Wien durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden Kunsthistorisches Museum Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kunsthistorisches Museum Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.