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Vorstellungsgespräche

TopCompany6 Jahre

215 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

215 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei kununu Austria GmbH in Wien als Sales Manager / Business Develompent Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Was soll das Unternehmen besser machen? Nun ja. Ein erster Schritt wäre einmal auf Bewerbungen zu reagieren. Aber weder zu noch ab zu sagen und dann die Stelle alle 4 - 6 Wochen wieder auszuschreiben ist halt schon ein Hohn.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Victoria Roth, Recruiting Manager
Jana Victoria RothRecruiting Manager

Liebe:r Kandidat:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du in diesem Fall keine Rückmeldung erhalten hast - das ist wirklich ärgerlich und entspricht definitiv nicht unserem Anspruch.

Grundsätzlich ist es uns wichtig, allen Bewerbenden zeitnah zu antworten. Es kann in Einzelfällen leider vorkommen, dass Bewerbungen aus technischen Gründen nicht richtig in unserem System ankommen oder Nachrichten im Spam landen.
Wir würden uns freuen, deinen Fall genauer anzuschauen, um herauszufinden, was hier schiefgelaufen ist. Schreib uns dazu gerne unter careers@kununu.com - wir melden uns dann bei dir.

Liebe Grüße,
Jana (im Namen des Talent Acquisition Teams)

Langsamer Bewerbungsprozess

1,1
Bewerber/inHat sich 2026 bei kununu Austria GmbH in Wien als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles. Katastrophaler Bewerbungablauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Ye-Gruenner, HR Talent Acquisition
Christina Ye-GruennerHR Talent Acquisition

Liebe:r Kandidat:in,

danke dir, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so gar nicht rundgelaufen ist und du dich in keiner Phase gut aufgehoben gefühlt hast.
Ein transparenter, respektvoller und gut organisierter Ablauf ist uns sehr wichtig - umso mehr bedauern wir, dass wir diesen Anspruch in deinem Fall nicht erfüllen konnten.

Dein Hinweis auf den Bewerbungsablauf nehmen wir sehr ernst und möchten gerne genauer verstehen, was konkret schiefgelaufen ist, um daraus zu lernen.

Magst du dich dazu nochmal bei uns unter careers@kununu.com melden?
Wir würden uns freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen und herauszufinden, wie wir es in Zukunft besser machen können.

Liebe Grüße,
Christina (im Namen des Talent Acquisition Teams)

Fragen konnten nicht geklärt werden

3,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei kununu Austria GmbH in Wien als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Team Lead eines völlig anderen Teams, als das in welches ich gekommen wäre, interviewed. Weiters hatte der Interviewer sichtlich keine Lust auf dieses Bewerbungsgespräch und ich habe mich extrem unwohl gefühlt. Viele Fragen, vor allem zu Gleichberechtigung usw., habe ich mich deswegen gar nicht stellen getraut. Der Interviewer war außerdem in Portugal ansässig und konnte mir daher auch keine Fragen zum österreichischen Team beantworten. Ich habe die Bewerbung aus diesen Gründen selbst direkt nach diesem Gespräch zurückgezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bárbara Serrano, Talent Acquisition Specialist
Bárbara SerranoTalent Acquisition Specialist

Dear applicant,

Thank you very much for your review and for taking the time to share your feedback with us.

We’re pleased to hear that you were satisfied with our quick response and the transparency of the application process. At the same time, we’re truly sorry to hear that you felt uncomfortable during the interview and that the atmosphere didn’t feel right. The fact that the interviewer was from a different team and was unable to answer your questions about the Austrian team was certainly not ideal.

We take your feedback seriously and will discuss it internally to help prevent situations like this in the future. If you’d like to discuss your experience further or if you have any remaining questions, please feel free to contact me at barbara.serrano@kununu.com.

Thank you again and we wish you all the best!

Best regards,
Bárbara Serrano

Toller Bewerbungsprozess von Beginn an

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei kununu Austria GmbH in Wien als CRM Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Freizeitgestaltung, Persönliche Stärken, Arbeiten im Team
  • Gründe für meinen Wechsel, Wieso dieses Themengebiet
  • Analytische Fachspezifische Fragen zur Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Victoria Roth, Recruiting Manager
Jana Victoria RothRecruiting Manager

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst.

Besonders toll finden wir, dass du fast alle Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertet hast - von der schnellen Antwort über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Liebe Grüße
Jana (im Namen des Talent Acquisition Teams)

Solid process, but the case study stage left a lot to be desired

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei kununu Austria GmbH in Wien als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The early stages of the process felt positive overall. The initial HR conversation was warm and engaging, which genuinely sparked my interest in the role. The hiring manager call was pleasant too, though 15 minutes is simply not enough time to both introduce yourself and have a meaningful conversation about the role and company. I was glad we ended up going a little over but still.

One consistent issue throughout was the pace. With multiple steps and sometimes over a week between responses or next appointments, the overall process stretched to well over a month.

The most frustrating part, however, was the case study. I found the topic genuinely interesting and put real effort into it, over 20 hours of work. What disappointed me was the feeling that the substance of my work wasn't really engaged with. The follow-up questions felt generic, as if they could have been asked of any candidate regardless of what they submitted. My actual analysis wasn't challenged or explored, which (given the time investment) felt like the bare minimum I would have expected.
The atmosphere in the presentation session was cold, and it ended earlier than anticipated. Two days later I received a rejection, which stung more given the effort involved and the tone of that meeting.
To add to the confusion, the feedback for my rejection call was overwhelmingly positive making the rejection difficult to understand.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Krammer

Dear candidate,

Thank you for taking the time to share your experience with our interview process. We're glad to hear that the early conversations left a positive impression and sparked your interest in the role.

We also appreciate the detailed and thoughtful feedback on the parts of the process that did not meet expectations. Your comments around the pacing, the overall candidate experience, and especially the level of engagement during the case study discussion are valuable for us.

The intention behind the case study is primarily to understand how candidates approach problems, structure their thinking and communicate their reasoning. We truly value the effort you invested as it helped us get a much deeper understanding of you as a candidate beyond a traditional interview. At the same time, your feedback makes clear that the setup ultimately made the final discussion feel less interactive and engaging than intended. That is something we take seriously and will reflect on as we continue improving our interview process.

We also appreciate your perspective regarding the disconnect between the positive feedback shared during the process and the final outcome. Clearer communication and creating an environment where candidates feel genuinely heard and valued throughout the process are areas we continuously aim to improve. And of course, if you would like to receive more detailed feedback on your application, you're very welcome to reach out to me directly.

Thank you again for your openness and for the time and energy you invested in the process. We wish you all the best moving forward.

Unstructured final interview despite strong case study stage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei kununu Austria GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I interviewed for Product Manager and completed a detailed case study as part of the process. The initial stages were smooth and communication was clear.

However, the final interview experience was disappointing. Despite preparing a comprehensive case study, the panel showed very low engagement during the discussion. One-hour session ended in 30 mins, only 3 questions were asked, and at least one question repeated something already covered in the presentation, suggesting the case study had not been fully reviewed in advance.

The overall energy during the interview was quite low, which made the interaction feel one-sided and less engaging. It became challenging to maintain momentum and present at my best throughout the discussion.

This made it difficult to properly demonstrate my thinking and felt like the evaluation was not as thorough as it could have been.

I would suggest improving interviewer preparation and making the final round more interactive, so candidates have a fair opportunity to present and discuss their work. It was a pure waste of time!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Krammer

Dear candidate,

Thank you for taking the time to share your experience with our interview process. We appreciate your detailed feedback.

We're glad to hear that the initial stages and communication met your expectations. At the same time, we're sorry to learn that the final interview did not feel as engaging and interactive as intended. Creating an environment where candidates can fully present their thinking and have a meaningful exchange is important to us.

As part of our process, we carefully review each case study in advance and base our evaluation on the overall discussion, including the presentation and conversation. We appreciate your comments regarding engagement and the overall atmosphere of the presentation round and will take this into account as we continue to improve the experience for candidates.

If you would like to receive more detailed, individual feedback on your application, you're very welcome to reach out to me directly. I'd be happy to provide further context.

Thank you again for your openness and for investing time in our process. We wish you all the best moving forward.

4 Interviewrunden inklusive case study

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei kununu Austria GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Maximal 3 Interviewrunden und Absagehinweis "zwischen den Zeilen" zumindest.
Case study macht keinen Sinn. LI-Profil, 2-3 Gespräche und LI-Aktivitäten sollten ausreichen um sinnvoll bewerten zu können


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Ye-Gruenner, HR Talent Acquisition
Christina Ye-GruennerHR Talent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für dein offenes Feedback und deine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Wir nehmen deinen Hinweis zur Anzahl der Interviewrunden und zur Case Study sehr ernst und reflektieren unsere Prozesse laufend, um sie möglichst fair und effizient zu gestalten.

Wenn du Lust hast, melde dich gern per E‑Mail bei uns, um deine Eindrücke noch einmal persönlich mit uns zu teilen: careers@kununu.com

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße,
Christina (im Namen des Talent Acquisition Teams)

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei kununu Austria GmbH in Wien als CRM Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Stärken/Schwächen, arbeiten im Team,
  • Bisherige Erfahrungen im CRM, technische Erfahrungen,
  • Persönliche Vorstellung für den Job/an die Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Victoria Roth, Recruiting Manager
Jana Victoria RothRecruiting Manager

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst.

Besonders toll finden wir, dass du alle Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertet hast - von der schnellen Reaktion auf deine Bewerbung über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung und der angenehmen Atmosphäre. Das zeigt uns, dass unser Team einen richtig guten Job gemacht hat!

Danke nochmals für dein wertschätzendes Feedback!

Liebe Grüße

Jana (im Namen des Talent Acquisition Teams)

Bewerbungs-Ghosting: Gar keine Antwort trotz proaktiver Rückfrage 4 Wochen nach Bewerbung bei Kontaktperson (via E-Mail)

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei kununu Austria GmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Als Plattform, deren Sinn und Zweck es ist, Arbeitgeber zu bewerten und Transparenz zu schaffen, wäre es sicher sinnvoll, sich auch selbst als potenzieller Arbeitgeber zeitgerecht zu verhalten. Bewerber*innen schlichtweg niemals zu informieren, ob eine Bewerbung relevant ist, trotz proaktiver Rückfrage seitens Bewerber*in bei der Kontaktperson (weder Antwort auf Bewerbung noch auf Rückfrage), wird dem nicht gerecht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Victoria Roth, Recruiting Manager
Jana Victoria RothRecruiting Manager

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Hier scheint definitiv etwas schief gelaufen zu sein.

Dein Feedback zur fehlenden Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Du hast völlig recht - als Unternehmen, das sich für Transparenz einsetzt, sollten wir auch bei unseren eigenen Bewerbungsprozessen mit gutem Beispiel vorangehen. Dass du trotz Nachfrage keine Rückmeldung erhalten hast, entspricht nicht unseren Standards.

Wir sind offen dafür, aus deinen Erfahrungen zu lernen und unsere Prozesse zu verbessern. Möglicherweise liegt hier auch ein Missverständnis vor. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter janavictoria.roth@new-work.se bei mir.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback.

Liebe Grüße
Jana (im Namen des Talent Acquisition Teams)

Effizientes, freundliches, transparentes und angenehmens Bewerbungsverfahren, von Beginn an einpositiver Eindruck!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei kununu Austria GmbH in Wien als Presales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Victoria Roth, Recruiting Manager
Jana Victoria RothRecruiting Manager

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst.

Besonders toll finden wir, dass du alle Bereiche - von der schnellen Antwort über die Professionalität bis hin zur wertschätzenden Behandlung - mit der vollen Punktzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Liebe Grüße
Jana (im Namen des Talent Acquisition Teams)

Wir setzen auf Transparenz

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