kununu GmbHals Arbeitgeber

37 Grad in der Wiener Innenstadt. Als dann auch noch die Temperatur im Büro auf „fast jenseits des Erträglichen“ geklettert ist, ließ unser Geschäftsführer eine große Runde Eis springen. Klassiker, Creme mit Schokokeks und buntes Softeis sorgten für köstliche Abkühlung und rundum glückliche Gesichter. Wir sagen: Top und danke, Steffen!

Gut gelaunt und voll motiviert: Am Social Day tauschten zwölf Kollegen von kununu und XING E-Recruiting den Office-Alltag gegen Baumarkt, Malerbekleidung, Pinsel und Farbe ein. Im „UMF Haus Liebhartstal“ in Wien-Ottakring verbrachten sie einen Tag mit unbegleiteten, minderjährigen Flüchtlingen.

Die Einrichtung, ein ehemaliges Wohnheim für Senioren, wurde im August 2015 eröffnet und beherbergt mittlerweile 60 junge Mädchen und Jungen im Alter zwischen 14 und 18 Jahren, die vorwiegend aus Syrien, Somalia, Afghanistan und dem Irak kommen. Seit Einzug der jungen Leute hat sich im „UMF Haus Liebhartstal“ wenig getan, insbesondere die Wände hatten eine Verschönerung bitter nötig.

Gesagt, getan. Nach 9 Stunden und 70 Litern Farbe erstrahlte der Korridor in freundlichem Gelb. Initiatorin Annemarie ist rundum zufrieden: "Ich war beeindruckt vom Einsatz meiner Kollegen. Abends musste ich sie regelrecht nach Hause schicken, weil sie trotz der körperlichen Anstrengung noch so motiviert waren!"

Und hier gehts zum Blogpost "Corporate Volunteering: Gutes tun während der Arbeitszeit".

Stadtrand statt 1. Bezirk, kein Office, aber dafür Schloss Wilhelminenberg: An dieser ganz besonderen Location traf sich das Marketingteam zum Offsite-Meeting. Ziel des Tages war es, das Team zu stärken und mit etwas Abstand auf den kununu Alltag einen anderen Blick auf interne Strukturen, Prozesse und Projekte zu werfen.

In eine ganz besonders stylische Location luden die Kollegen von XING E-Recruiting: Die Türen einer Altbauwohnung im Palais Neupauer-Breuner öffneten sich für das #xingpopuploft2017. In entspannter Atmosphäre diskutierten Personaler, Medienmacher und Branchenkenner zur Zukunft der Personalbeschaffung.

Klar, dass sich kununu dieses Ereignis nicht entgehen ließ. Dr. Sarah Müller gab einen Workshop zum Thema „Wie Transparenz Unternehmen erfolgreich macht“. Bei einem Pressefrühstück stellte sich Johannes Prüller den Fragen von Journalisten.

Fernöstliches Ambiente, Oleanderbäume, orientalische Genüsse: Die Sommerparty von XING E-Recruiting und kununu entführte in einen Kurzurlaub – ganz ohne Boarding, Kofferpacken und Reisestress. Möglich machte das das Team von Aux Gazelles, einst eine Ziegelfabrik, heute angesagte Eventlocation mitten in Wien.

Ein arabisch inspiriertes Buffet, der eigens angemietete Eisstand und gekühlte Drinks hinterließen vor allem: volle Bäuche und höchst zufriedene Gesichter. Die Liveband auf der Außenterrasse wurde zu später Stunde vom DJ abgelöst. Schnell füllte sich die Tanzfläche, wo auch Thomas Vollmoeller, CEO der XING-AG, sowie Vorstandsmitglied Alastair Bruce gesichtet wurden. Kulinarisches Highlight: Die zweistöckige Geburtstagstorte, die pünktlich um Mitternacht hineingefahrenen, bejubelt und angeschnitten wurde, um #10yearskununu gebührend zu feiern.

Wir werfen Konfetti und singen "Happy Birthday": Im Juni 2017 wird kununu zehn Jahre alt, vor einem Jahr wurde kununu US gelauncht. Unsere kununu Mission: Durch Bewertungen können sich Jobinteressierte einen guten Eindruck davon verschaffen, wie es wirklich ist, bei einem Unternehmen zu arbeiten. Denn die Berichte sind von den Menschen geschrieben, die es am besten wissen müssen: den Mitarbeitern der Unternehmen. Zudem zeigen die 1.598.000 Erfahrungsberichte Themen auf, die die Mitarbeiter aktuell beschäftigen. Smarte Arbeitgeber nehmen das Feedback an und beteiligen sich an der Diskussion.

Teampower, Office Dogs, ein besonderer Spirit, stylische Büros mit Wohlfühl-Faktor: Diese Infografik zeigt die kununu Highlights der letzten zehn Jahre.

Über eine besonders eindrucksvolle Location freute sich Dr. Sarah Müller, unsere Director Marketing & Content, am 31. Mai 2017: In einem ehemaligen Wolfsburger Hallenbad traf sie auf 300 andere Teilnehmer der New Work Session, um über die Arbeitswelt der Zukunft zu diskutieren.

Ob Wien, Berlin oder eben Wolfsburg: Die New Work Sessions von XING sind die zukunftsweisende Event-Reihe mit Impulsen und Diskussionen. Das offene Konferenzformat beinhaltet Impulsvorträge und Best Practice-Workshops.

Thema von Sarahs Vortrag, der stilecht in einem trockengelegten Schwimmbecken stattfand: Was Unternehmen erfolgreich macht.

kununu Analysen zeigen: Schon jetzt achten Mitarbeiter immer stärker darauf, ob ein Arbeitgeber zu ihnen und ihren individuellen Wünschen passt. Mit materiellen Leistungen wie Firmenwagen, Handy oder Boni lassen sich Arbeitnehmer hingegen nur schwer locken. Wenn ein Arbeitgeber transparent ist sowie den Austausch unter den Mitarbeitern fördert, entsteht nicht zuletzt ein Wir-Gefühl, das nötigen Rückhalt in schwierigen Zeiten geben kann.

Zu weiteren Terminen der New Work Sessions bitte hier entlang.

Das "VIP-Ticket" für Bewerber: Ein exklusiver Rahmen, eine tolle Location, entspannte Jobinterviews und unmittelbares Feedback – so in etwa lässt sich der 10. profil "High Potential Day" beschreiben. Die Veranstaltung hat sich in den vergangenen Jahren zu einer guten Gelegenheiten entwickelt, bei der junge Akademiker ihren zukünftigen Arbeitgeber finden können.

Was den "High Potential Day" von klassischen Berufsmessen unterscheidet: Die 300 teilnehmenden Studenten wurden zuvor von einer Jury ausgewählt und konnten mit überdurchschnittlichen Studienerfolgen und Praxiserfahrung überzeugen. Und genau das macht sie so begehrt bei den Unternehmen. Viele der Nachwuchskräfte wurden vom Fleck weg engagiert.

Die besondere Event-Kulisse war das Wiener Rathaus. Der exklusive Rahmen bot Gelegenheit zum gegenseitigen Informationsaustausch und entspanntes Kennenlernen. Am kununu Stand konnten sich die Teilnehmer über ihren zukünftigen Arbeitgeber, das dortige Betriebsklima und Mitarbeiter-Benefits informieren und ihre Bewerbungsgespräche sogleich bewerten.

Von der Idee zweier Brüder zur größten Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa: Wir feiern 10 Jahre kununu! Unseren Ehrentag nehmen wir zum Anlass, um unser neues kununu Imagevideo zu präsentieren.

Der Clip dauert unter drei Minuten und zeigt: Eine packende Story, unsere spannende Mission und Mitarbeiter, die für Transparenz kämpfen. Allemal Oscar-verdächtig.

kununu wurde 2007 in Wien gegründet und ist seit 2013 ein Tochterunternehmen von XING. Bis Juni 2017 wurden über 1.598.000 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse zu 313.000 Unternehmen abgegeben. Diese Zahlen zeigen: Was einst als revolutionäre Start-up-Idee in Wien begann, veränderte das Verhalten, wie wir uns heute über Unternehmen und potenzielle Arbeitgeber informieren.

Und es kommt noch besser: Vor einem Jahr ist kununu auch am US-amerikanischen Markt gestartet. In Boston wächst seitdem das zweite kununu Office. Aus diesem Grund sind im Film auch kununu Mitarbeiter beider Standorte zu sehen. "Mit dem Ball haben wir nicht nur eine spielerische Komponente in den Film integriert, sondern ein verbindendes Element zwischen den kununu-Büros in Wien und Boston geschaffen", so Franz Teuchmann, Gründer und Creative Director der Filmagentur Prettyafternoon, die das Video produziert hat.

Egal ob Gesang, Beauty & Lifestyle, Tiere oder Fitness – unter dem Motto „The stage is yours“ haben sieben Kollegen ihre Leidenschaft, ihr Hobby und ihr Talent mit dem gesamten kununu Team geteilt. Und sie haben die Bühne mehr als nur gerockt! Next stop: Happy 10th Birthday, kununu!