kununu GmbHals Arbeitgeber

Am Dienstag, den 29. Januar 2019, laden wir zum „Symfony User Group Meetup“ ins kununu Office (Neutorgasse 4) im 1. Wiener Gemeindebezirk. kununu.com ist die europaweit größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform, die 2007 als Start-up gegründet wurde, und im Jahr 2013 vom Unternehmen XING übernommen wurde. Wie bei kununu das führende PHP Framework eingesetzt wird, erläutert Michal Kristin (Senior Backend Engineer). Ein zweiter Speaker wird in Kürze verraten. Im Anschluss an die beiden Impulsvorträge kann bei Pizza und Drinks in gemütlicher Atmosphäre diskutiert und sich ausgetauscht werden.

Um Anmeldung wird hier gebeten: https://www.meetup.com/de-DE/sfugvienna/events/256178037/

Was genau macht ein attraktives Arbeitsumfeld aus und welche Faktoren tragen zur Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz bei? Diesen Fragen sind wir gemeinsam mit dem Industrieverband für Büro und Arbeitswelt (IBA) nachgegangen und haben die schönsten Arbeitsplätze in Deutschland, Österreich und der Schweiz gekürt.

Insgesamt nahmen vom 2. April bis zum 20. Mai 2018 mehr als 10.000 Arbeitnehmer an der Befragung teil und bewerteten über 5.000 Unternehmen, von denen sich 246 für den Wettbewerb um den "Best Workplace Award 2018" qualifiziert haben. Darunter haben wir anschließend die jeweils drei bestbewerteten Unternehmen in den Kategorien kleine (bis 49 Mitarbeiter), mittelgroße (50 bis 249 Mitarbeiter) und große Unternehmen (ab 250 Mitarbeiter) ermittelt.

Unsere Geschäftsführerin Sarah Müller hat die Awards am 24. Oktober im Rahmen der Kölner Fachmesse ORGATEC unter dem Motto „Culture@Work“ höchstpersönlich verliehen: In der Kategorie „Großunternehmen“ holte sich die Ergon Informatik AG den 1. Platz, gefolgt von der iteratec GmbH auf dem 2. und der Vector Informatik GmbH auf dem 3. Platz. Bei den mittelgroßen Unternehmen gewann der Onlineshop-Entwickler niceshops GmbH vor der Tractive GmbH, die GPS Tracker und Apps für Haustierbesitzer entwickelt – auf Platz 3 landete der Luxusuhren-Online-Marktplatz chrono24 GmbH. Das Rennen der kleinen Unternehmen gewann die Personalberatung ageneo Life Science Experts GmbH. Hier sicherte sich das Frankfurter Consulting-Unternehmen ADVISORY FTC GmbH den 2. Platz, während die Schweizer Apps with Love AG den 3. Platz belegte. Den Sonderpreis in der Kategorie "Bestes Design und Arbeitsatmosphäre" holte sich ebenfalls die niceshops GmbH.

Alle weiteren Informationen zur Befragung und den jeweiligen Nominierten findet ihr hier im kununu Blog sowie hier im IBA Newsroom.

Gemeinsam mit der Zeitschrift freundin hat kununu im Rahmen einer exklusiven Kooperation die familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands ermittelt. Für das Top 100 Ranking wurden über 1,6 Millionen Bewertungen zu mehr als 175.000 deutschen Unternehmen analysiert. Im Ranking berücksichtigt wurden all jene Unternehmen, die mindestens 78 Bewertungen auf kununu erhielten – die Abstimmung erfolgte selbstverständlich anonym. 

Den Titel des familienfreundlichsten Unternehmens 2018 sichert sich die Personalvermittlung ENITAS in Hamburg, die ihren Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeiten auch Räume für Power-Naps, Tischfußball und gemeinsame Urlaube bietet. Auf Platz 2 liegt die Softwareentwicklungsfirma codecentric, die sich gleichermaßen durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungen bei ihren Mitarbeitern beliebt macht. Den dritten Platz belegt ebenfalls eine Software-Firma: eXXcellent solutions hat sogar ein Familienbüro in Stuttgart, wo Eltern ihre Kinder in die Arbeit mitbringen können. 

„Die Digitalisierung führt dazu, dass Arbeitnehmer immer flexibler werden – gleichzeitig fordern sie diese Flexibilität aber auch aktiv von ihrem Arbeitgeber ein: So sind Home Office und Gleitzeit begehrte Benefits, die familienfreundliche Unternehmen auszeichnen. Nicht zuletzt führen solche Zusatzleistungen zu einer Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Wertschätzung sowie einem hohen Maß an Vertrauen geprägt ist. Arbeitgeber, die auf zeitgemäße Angebote setzen und diese im Dialog mit ihren Mitarbeitern entwickeln, werden sich im Wettbewerb um die besten Talente durchsetzen können“, so die Insights von Sarah Müller, Managing Director von kununu.

Alle weiteren Details findet ihr hier als Pressemitteilung und hier im kununu Blog zum Nachlesen. 

Gerade einmal zwei Tage nach unserer ersten #BeBold Live Session auf Facebook hat bereits das nächste wichtige Ereignis in unserer Lounge stattgefunden: Die TestBusters Night Vienna mit spannenden Vorträgen von Oliver Zilken, Michael Kutz (REWE Digital), Slobodan Stojanovic (Cloudhorizon) und Klaus Neuhold (Blazemeter), um nur einige zu nennen. Unsere Hot Topics waren unter anderem Serverless Applications Testing, Continuous Performance Testing in CI/CD Pipelines sowie Monolith Testing bis hin zu Microservice Quality Assurance.

Im Anschluss daran wurde bei Drinks und Pizza in gemütlicher Stimmung diskutiert und genetzwerkt. Ein voller Erfolg und hoffentlich der Start einer Serie von vielen weiteren Tech-Events at kununu!

Als sich das kununu Office in ein Aufnahmestudio verwandelte: Am 4. September, 20 Uhr, stellte sich unsere Geschäftsführerin Sarah in der allerersten #BeBold Live Session auf Facebook den Fragen der User. Ganz im Zeichen des Formats #BeBold, bei dem CEOs, Personaler und Unternehmenssprecher vor laufender Kamera mit kritischen Bewertungen konfrontiert werden und darauf reagieren, stand Sarah an diesem Abend Rede und Antwort. Hier gehts zum Video.


Das Interesse der Facebook-Nutzer war groß: In einer Stunde lieferte Sarah Antworten auf mehr als 50 Fragen zum Umgang mit Bewertungen, Datenschutz bis hin zum kununu Geschäftsmodell.


Was uns besonders freut: Experiment geglückt, Facebook-User wünschen sich eine weitere Live Session.

Wie jedes Jahr wurde bei kununu der offizielle Sommerbeginn gebührend gefeiert. Zusammen mit XING E-Recruiting und den Kollegen von prescreen durften wir Kurzurlaubs- und Meeres-Feeling mit Sandstrand inklusive Wakeboarding, einem Eis-Dealer mit feinstem Gelato vom Schwedenplatz und erfrischenden Sommer-Cocktails genießen – direkt an der Donau!
Um die Urlaubsatmosphäre auch in kulinarischer Hinsicht abzurunden, wurden die Gaumen der Gäste mit den Spezialitäten des mediterranen Grill-Buffet verwöhnt. Krönender Dessert-Abschluss: Die kununu Cake-Pops, die auch Tage nach der Feierlichkeit noch die ein oder andere kununu Naschkatze zum Schwärmen bringen.

Neben dem obligatorischen DJ, der zu später Stunde alle tanzwütigen Matrosen auf die Tanzfläche lockte, wurde diesmal eigens für die Sommerparty der Karikaturist Maestro Sami Al-Deek engagiert, bei dem sich alle Mutigen humorvolle Portraits anfertigen lassen konnten.

Im Rahmen der Prototyping und SocialDays unterstützten kununianer gemeinsam mit XING-Kollegen das TierQuarTier im 22. Wiener Gemeindebezirk. Die unternehmensinternen Aktionstage bieten einmal jährlich den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aktiv bei Vereinen, Einrichtungen und Projekten zu engagieren und so neue Lebens- und Arbeitswelten kennenzulernen.

Den Meetingraum tauschten die Helfer und Helferinnen gegen die Außenflächen im TierQuarTier ein, wo Grünflächen bepflanzt und aus Transportpaletten zwei Chill-Out-Lounges für Pfleger und Hunde gebaut wurden.

Ein gern gesehener Gast: Am Donnerstag besuchte uns XING-CEO Thomas Vollmoeller im kununu Office. Bei Smoothies und Schokolade beantwortete er Fragen, welche die kununianer schon immer loswerden wollten.

Vergangene Woche begrüßten wir den Corporate Culture Club (CCC) – ein Netzwerk für alle, denen das Thema Emplyer Branding am Herzen liegt –, im kununu Office zum Austausch. Bereits seit 2006 treffen Personalverantwortliche und Marketing- sowie Kommunikationsfachleute beim CCC zusammen. Das Thema Unternehmenskultur prägte den Abend.

Johannes Prüller (Director Communication) und Sarah Müller (Director DACH) von kununu schilderten den Weg vom Start-up zur größten Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa. Ganz transparent berichteten beide von der XING-Übernahme im Jahr 2013. „In solchen Zeiten braucht es ein offenes Ohr für das Team. Und man muss gemachte Fehler ganz ehrlich zugeben“, bilanzierte Sarah Müller rückblickend. Die offene interne Kommunikation wurde belohnt – kurze Zeit später besserten sich die Bewertungen des Teams wieder, derzeit beträgt der kununu Score 4,14. Das kann sich sehen lassen.

Besuch, der klüger macht: Sascha Theisen und Manfred Böcker von der Unternehmensberatung EMPLOYER TELLING stellten im kununu Office ihre frisch publizierte Studie zur Arbeitgeberkommunikation „Club der Gleichen 3“ vor. Hierfür hat das Duo  untersucht, wie in Firmen mit öffentlicher Kritik auf kununu umgegangen wird. Für jene Studie werteten sie mehr als 1.300 Arbeitgeberantworten auf kritische kununu-Bewertungen aus – eine in dieser Form einzigartige Untersuchung.

Unter dem Strich zeigt ihre Analyse, dass viele Unternehmen tapfer sind und Gespräche anbieten – auch dann noch, wenn die Arbeitsbedingungen als "Käfighaltung in veralteten Büros" beschrieben werden.

Wer mehr zur Studie wissen will, klickt hier.