kununu GmbHals Arbeitgeber

Wie jedes Jahr wurde bei kununu der offizielle Sommerbeginn gebührend gefeiert. Zusammen mit XING E-Recruiting und den Kollegen von prescreen durften wir Kurzurlaubs- und Meeres-Feeling mit Sandstrand inklusive Wakeboarding, einem Eis-Dealer mit feinstem Gelato vom Schwedenplatz und erfrischenden Sommer-Cocktails genießen – direkt an der Donau!
Um die Urlaubsatmosphäre auch in kulinarischer Hinsicht abzurunden, wurden die Gaumen der Gäste mit den Spezialitäten des mediterranen Grill-Buffet verwöhnt. Krönender Dessert-Abschluss: Die kununu Cake-Pops, die auch Tage nach der Feierlichkeit noch die ein oder andere kununu Naschkatze zum Schwärmen bringen.

Neben dem obligatorischen DJ, der zu später Stunde alle tanzwütigen Matrosen auf die Tanzfläche lockte, wurde diesmal eigens für die Sommerparty der Karikaturist Maestro Sami Al-Deek engagiert, bei dem sich alle Mutigen humorvolle Portraits anfertigen lassen konnten.

Im Rahmen der Prototyping und SocialDays unterstützten kununianer gemeinsam mit XING-Kollegen das TierQuarTier im 22. Wiener Gemeindebezirk. Die unternehmensinternen Aktionstage bieten einmal jährlich den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aktiv bei Vereinen, Einrichtungen und Projekten zu engagieren und so neue Lebens- und Arbeitswelten kennenzulernen.

Den Meetingraum tauschten die Helfer und Helferinnen gegen die Außenflächen im TierQuarTier ein, wo Grünflächen bepflanzt und aus Transportpaletten zwei Chill-Out-Lounges für Pfleger und Hunde gebaut wurden.

Ein gern gesehener Gast: Am Donnerstag besuchte uns XING-CEO Thomas Vollmoeller im kununu Office. Bei Smoothies und Schokolade beantwortete er Fragen, welche die kununianer schon immer loswerden wollten.

Vergangene Woche begrüßten wir den Corporate Culture Club (CCC) – ein Netzwerk für alle, denen das Thema Emplyer Branding am Herzen liegt –, im kununu Office zum Austausch. Bereits seit 2006 treffen Personalverantwortliche und Marketing- sowie Kommunikationsfachleute beim CCC zusammen. Das Thema Unternehmenskultur prägte den Abend.

Johannes Prüller (Director Communication) und Sarah Müller (Director DACH) von kununu schilderten den Weg vom Start-up zur größten Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa. Ganz transparent berichteten beide von der XING-Übernahme im Jahr 2013. „In solchen Zeiten braucht es ein offenes Ohr für das Team. Und man muss gemachte Fehler ganz ehrlich zugeben“, bilanzierte Sarah Müller rückblickend. Die offene interne Kommunikation wurde belohnt – kurze Zeit später besserten sich die Bewertungen des Teams wieder, derzeit beträgt der kununu Score 4,14. Das kann sich sehen lassen.

Besuch, der klüger macht: Sascha Theisen und Manfred Böcker von der Unternehmensberatung EMPLOYER TELLING stellten im kununu Office ihre frisch publizierte Studie zur Arbeitgeberkommunikation „Club der Gleichen 3“ vor. Hierfür hat das Duo  untersucht, wie in Firmen mit öffentlicher Kritik auf kununu umgegangen wird. Für jene Studie werteten sie mehr als 1.300 Arbeitgeberantworten auf kritische kununu-Bewertungen aus – eine in dieser Form einzigartige Untersuchung.

Unter dem Strich zeigt ihre Analyse, dass viele Unternehmen tapfer sind und Gespräche anbieten – auch dann noch, wenn die Arbeitsbedingungen als "Käfighaltung in veralteten Büros" beschrieben werden.

Wer mehr zur Studie wissen will, klickt hier.

Die Reise in die neue Arbeitswelt geht weiter: Nach der erfolgreichen Premiere im vergangenen Jahr in Berlin fand am 6. März 2018 in Hamburg die zweite Auflage der New Work Experience statt. Mit der Elbphilharmonie stand die derzeit prominenteste Bühne Deutschlands für die #NWX18 bereit – klar, dass kununu mit von der Partie war!

Zwölf Bühnen, über 80 Redner und 40 Stunden Programm: Gegen das Nachmittagstief half der Koffein-Kick, den das kununu Coffeebike garantierte. Und unsere beliebten kununu Mannerschnitten sorgten für zusätzliche Energie bei den über 1.500 Teilnehmern.

Warum Mitarbeiter kündigen und mit welchen Benefits man Top-Talente locken kann, erklärten Steffen Zoller und Sarah Müller in ganz spezieller Location: auf der Barkasse Til im Hamburger Hafen.

Stephen Searer präsentiert auf seinem Bürofoto-Blog "Office Snapshots" interessante Arbeitsplätze aus aller Welt und gibt so einen Einblick in etliche Firmen. Auch das kununu Office hat es in die erlesene Galerie geschafft. Hereinspaziert, so sieht es bei uns aus: https://officesnapshots.com/2018/01/30/kununu-offices-vienna/

Erfolge gehören gefeiert. Um das durchweg gelungene 2017 angemessen zu würdigen, fand am 11. Januar die erste kununu Office-Party des neuen Jahres statt.

Das Motto diesmal: „Austrian Night“. Soll heißen: Rot-weiß-rote Ballons und Luftschlangen schmückten die Bürowände. Die Kühlschränke waren proppevoll mit dem eigens gebrandeten kununu Bier. Aufgetischt wurde mehr als angemessen: deftiges Catering, darunter Schnitzel, Erdäpfelsalat und Kaiserschmarrn. Aus den Boxen klangen heimische Beats. Wem die zu gemütlich waren, der konnte beim Tischtennis Vollgas geben. Und so hieß es für einige kununianer erst in den frühen Morgenstunden: "Pfiati, i geh jetzt hoam, will in paar Stunden ja wieder hackeln“.

Alle Jahre wieder: Die Weihnachtsfeier ist das Highlight im kununu-Kalender und zugleich festlicher Abschluss des zurückliegenden Jahres.

"New York" war diesmal das Motto der gemeinsamen Veranstaltung von XING E-Recruiting, Prescreen und kununu. Das Organisationsteam hat sich wieder einmal nicht lumpen lassen: eine großzügige Location, feinstes Buffet, Whisky- und Zigarren-Tasting. Obendrauf gabs feinste Live-Beats, die dafür sorgten, dass sich die Tanzfläche schnell füllte.

New Work, wohin das Auge reicht – und obendrauf lag einem die Hauptstadt zu Füßen: Im Berliner Fernsehturm fand der Auftakt der XING New Work Sessions powered by kununu statt. 200 Gäste tauschten sich mit Impulsgebern darüber aus, wie Transparenz Machtstrukturen in den Bereichen Wirtschaft, Politik, Kultur und Gesellschaft verändert. Gerald Hensel, Agnieszka Sarnecka, Florian Dohmann und Prof. Reto Wettach gaben als Speaker wertvolle Impulse.

Am nächsten Tag folgten die New Work Sessions in den Design Offices "Unter den Linden". Angeregt durch Impulsvorträge und Best Practice-Workshops beschäftigten sich die Teilnehmer mit Veränderungen, welche die digitale Transformation mit sich bringt.