kununu GmbHals Arbeitgeber

In Zeiten wie diesen wollen und müssen wir Solidarität zeigen. Der Coronavirus beschäftigt uns alle und es liegt nun an jedem von uns, eine weitere unkontrollierte Verbreitung so gut es geht einzudämmen. Seit Mitte März wurden bei kununu daher Maßnahmen eingeführt, um dieses Vorhaben zu unterstützen. Jetzt geht es vor allem um Zusammenhalt und darum gemeinsam unser Bestes zu geben, unsere Mitmenschen und vor allem die schwächeren Mitglieder unserer Gesellschaft zu schützen. Nicht nur unsere Kollegen aus Wien, sondern auch Berlin, Hamburg, Porto und Boston sind bis auf weiteres im Homeoffice. Für uns gilt: #StayHome 

Ihr wollt wissen, wie wir bei kununu mit der aktuellen Situation umgehen? Hier bekommt ihr dazu Insights.

kununu hat sich in den letzten zwei Jahren sehr stark verändert: Wir sind größer geworden – gemessen an der Mitarbeiterzahl, aber auch an unserer Produktvielfalt und den User Zahlen. Jeder kununu ist Teil unserer Identität und hat Impact auf unsere Organisationskultur. Aus diesem Grund haben wir 2019 ein partizipatives Projekt gestartet um unsere Unternehmenswerte neu zu definieren. 11 Mitarbeiter aus allen vier Locations haben sich als so genannten Culture Club zusammengetan und die Ergebnisse mehrerer Umfragen und Workshops vereint zu unseren neuen Unternehmenswerten:

Focus on Users
Live Transparency

Celebrate Bravery

Win Together

Mehr Infos zu unseren Werten findest du in unserem Unternehmensprofil. P.S.: Am Foto seht ihr unseren Culture Club bei der Vorbereitung der Präsentation unserer neuen Werte.

Paella, Agua de Valencia und viel Team Spirit: New Work SE Kick Off 2020! 

Das gesamte New Work SE Team startete ins neue Jahr 2020 mit einem großen Treffen in Valencia. Die kununus haben die Zeit intensiv genutzt um über das erfolgreiche “Year of the Wins” - 2019 zu reflektieren, motiviert in die Zukunft zu blicken und an zahlreichen Aktivitäten teilzunehmen.

Bereits vor zwölf Jahren hat kununu eine Revolution auf dem Arbeitsmarkt begonnen und Mitarbeitern anonym die Möglichkeit gegeben, ihre Arbeitgeber zu bewerten - und somit Jobsuchenden mehr Transparenz zu bieten. Heute sind wir den nächsten Schritt in Richtung einer transparenteren Arbeitswelt gegangen und haben ein neues Feature live: Die kununu Gehalts-Insights!

Für Berufseinsteiger, Jobsuchende oder aber auch für die nächste Gehaltsverhandlung – mit den neuen Gehalts-Insights kann sich jeder einen Überblick verschaffen, wie hoch die Gehälter für verschiedene Positionen im Unternehmen sind. Darüber hinaus bietet kununu weitere Daten und Insights zum Marktwert der Position, die auf Basis von Jobrolle, Industrie und Standort als Benchmark ermittelt werden. 

Entwickelt wurde das Gehaltstool von unserem Entwickler Team Blackbeard in Wien gemeinsam mit Kollegen in Wien und Porto. In 2-wöchentlichen Sprints wurde zunächst ein MVP erstellt und getestet. Parallel dazu wurde bereits im Frühjahr damit begonnen Gehaltsdaten zu sammeln, die dann in unser System eingepflegt worden sind. Auch nach dem Go-Live des neuen Features arbeiten wir an der Optimierung und Erweiterung – für mehr Transparenz! 

Hier geht’s zu den Gehalts-Insights von kununu: https://www.kununu.com/at/kununu/gehalt

P.S.: kununu lebt seit Jahren bereits Gehaltstransparenz und hat die Gehaltsbänder der Rollen im eigenen Unternehmen intern veröffentlicht.

Wir wissen: Der Cultural Fit spielt für Jobsuchende eine entscheidende Rolle und wirkt sich auf das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter aus. kununu startet heute mit dem Kulturkompass ein aussagekräftiges Tool, um herauszufinden, ob neben Gehalt, Benefits und Kollegen auch die Kultur des potenziellen Arbeitgebers den eigenen Vorstellungen entspricht.

Jobsuchende können dank dem Kulturkompass authentische Einblicke in die Unternehmenskultur der Firmen bekommen, um herauszufinden, wie die Work-Life-Balance, der Umgang miteinander, die Führung und die strategische Richtung im Unternehmen wirklich gelebt wird.

Unser Wiener Entwickler Team Störtebeker hat dieses Feature entlang des NEO Wertedialogs entwickelt. Neben einer umfassenden Recherche wurde bereits früh ein MVP entworfen. Dieses wurde dann ausgiebig getestet, während auf vielen Kanälen die ersten Kultur Daten von Usern gesammelt wurden. Auch nach dem heutigen Release arbeiten wir an dem Feature intensiv weiter um noch mehr Einblicke in die Kultur von Unternehmen zu ermöglichen.

Seit mehr als 2 Jahren verfolgen wir mit kununu engage das Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement in Unternehmen zu verbessern. kununu engage ist ein Mitarbeiterfeedback-Tool, das die Stimmung der Mitarbeiter misst, um Unternehmen dabei zu helfen, bessere Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter zu schaffen.

Wir kununus nutzen kununu engage so: Jede Woche werden wir mittels E-Mail eingeladen, an der wöchentlichen Umfrage teilzunehmen. Dort kann anonym zu fünf variierenden Dimension ein Rating abgeben und dieses Rating mittels kurzem Text ergänzt werden. Anfangs jeder Woche bekommen wir per E-Mail eine Auswertung der Ergebnisse.
Zusätzlich gibt es noch die Möglichkeit, Topics auf eine Art digitale Agenda zu setzen. Diese können ebenfalls anonym kommentiert werden. Bei unseren Allhands-Meetings werden die wichtigsten Themen auf der Agenda mit allen Mitarbeitern besprochen.

Von August bis Mitte Oktober nahm sich Moritz Kothe für 10 Wochen eine Pause von seiner Aufgabe als CEO von kununu. Mit seiner Frau und den gemeinsamen Kindern verbrachte er in dieser Zeit Urlaub in Südostasien. In dieser Zeit blieb das Handy ausgeschaltet, die Emails wurden nicht beantwortet und alle Aufgaben wurden auf das restliche kununu Leadership Team aufgeteilt. Gut erholt ist Moritz nach 10 Wochen zurückgekehrt und arbeitet seitdem mit viel Energie an den Themen für 2020+.

Erholung und Regeneration sind sehr wichtig für eine ausgeglichene Work-Life Balance. Deswegen bekommen kununus neben den 6 Wochen Urlaub dank eines Sabbaticals zusätzlich die Möglichkeit eine längere Pause zu nehmen. Möchtest du Teil von unserer Crew werden?

Unsere offenen Positionen findest du hier: https://www.kununu.com/at/kununu/jobs

In Porto, wohl der sonnenverwöhnteste der vier kununu Standorte, traf sich das kununu Leadership Team zum Offsite. Auf der Agenda standen Strategie-Meetings, Fokusthemen 2020, People Updates und ein gemeinsamer BBQ-Abend.