Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 26.9.2026
Das Profil von kununu wird positiv bewertet. Besonders hervor sticht der Kollegenzusammenhalt: Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Teams als außergewöhnlich hilfsbereit und unterstützend, was auch in stressigen Phasen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt. Letztere profitiert zusätzlich von hohem Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung. Die Work-Life-Balance gilt ebenfalls als stark, da flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten den Alltag erleichtern – wenngleich einige Mitarbeiter:innen steigende Leistungserwartungen und reduzierten Homeoffice-Spielraum kritisieren. Die modernen Büros und die technische Ausstattung erhalten ebenfalls positives Feedback.
Kritischer äußern sich Bewertende beim Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation: Während manche Führungskräfte als fair und offen beschrieben we...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei kununu wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung, die das Arbeitsumfeld angenehm gestalten und den Büroalltag zu einem vergnüglichen Erlebnis machen. Der Zusammenhalt im Team spielt dabei eine zentrale Rolle: Gerade in stressigen Phasen sorgt die Verlässlichkeit der Kolleg:innen dafür, dass die Stimmung entspannt bleibt. Auch der respektvolle und humorvolle Umgang miteinander wird als besonders positiver Aspekt genannt. Das zentral gelegene Büro trägt zusätzlich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Lediglich die Sales-Atmosphäre wird als ergebnisabhängig beschrieben und schwankt je nach aktueller Leistung – bleibt aber grundsätzlich konstruktiv.
Die Kommunikation bei kununu erhält ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die offene und direkte Kommunikationskultur, bei der Teamleads transparentes Feedback zu positiven wie negativen Themen aktiv fördern. Auch die Zusammenarbeit im Team profitiert laut einigen Bewertungen von klarer und offener Kommunikation.
Auf der anderen Seite äußern mehrere Nutzer:innen Kritik: Die Top-down-Kommunikation gilt als verbesserungswürdig – es fehle an Struktur und Transparenz. Besonders während Umstrukturierungsphasen entstünden Missverständnisse, und wichtige Informationen müssten aktiv eingeholt werden. Zudem bemängeln wenige Nutzer:innen, dass direktes Feedback kaum gegeben wurde und die Abwesenheit von Kritik fälschlicherweise als Zufriedenheit interpretiert worden sei. Einzelne Erfahrungen deuten auf eine Diskrepanz zwischen kommunizierten Erwartungen und tatsächlichen Entscheidungen hin.
Der Kollegenzusammenhalt bei kununu wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, gehen freundlich miteinander um und schaffen so eine angenehme Atmosphäre – selbst unter Druck. Mehrere Bewertungen heben das außergewöhnliche Teamgefühl hervor, in dem persönliche Initiative und Offenheit geschätzt werden. Hilfsbereitschaft zieht sich dabei als roter Faden durch die Rückmeldungen.
Auch die teamübergreifende Zusammenarbeit fällt positiv aus, wenngleich einige Nutzer:innen darauf hinweisen, dass dies von Einzelfall zu Einzelfall variieren kann. Für manche ist der Zusammenhalt sogar einer der wenigen Lichtblicke im Arbeitsalltag. Insgesamt zeichnen die Bewertungen das Bild eines starken, kollegialen Miteinanders, das von gegenseitigem Respekt und echter Unterstützung geprägt ist.
Das Vorgesetztenverhalten bei kununu wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Viele beschreiben ihre Vorgesetzten als fair, empathisch und respektvoll, wobei offene und transparente Kommunikation besonders positiv hervorgehoben wird. Einige Bewertungen betonen, dass man von Führungskräften durch klaren Austausch viel lernen könne.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln fehlende Strukturen in der Führung, unklare Ziele und einen inkonsistenten Umgang mit Fehlern, was reaktives Arbeiten begünstige. Zudem schildern wenige Bewertungen unprofessionelles Verhalten einzelner Vorgesetzter in sensiblen Situationen. Die Meinungen gehen hier deutlich auseinander – während manche Führungskräfte für ihren wertschätzenden Umgang gelobt werden, kritisieren andere den Mangel an klarer Orientierung und professioneller Haltung.
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