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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kununu die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kununu
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kununu
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Johannes Mayer, Director Product Management
Johannes MayerDirector Product Management

Das Leben ist zu kurz, um es im falschen Job zu verbringen. Daher tun wir alles um unseren eigenen Mitarbeitern eine erfüllende Arbeitszeit zu ermöglichen. Angetrieben von unserer Vision einer transparenteren Arbeitswelt, leben wir Transparenz. Das bedeutet laufendes Feedback und ein offener Austau ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Johannes Mayer, Director Product Management
Johannes MayerDirector Product Management

Kultur entsteht und steht unter ständigem Wandel. kununu besteht aus vielen individuellen Persönlichkeiten, die auf ihre eigene Weise die Kultur mitgestalten. Wir haben eine große Aufgabe, weshalb wir uns noch mehr auf die wirklich, wirklich wichtigen Dinge fokussieren wollen. So schaffen wir noch ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

157 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Team

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führung durch Vorgesetzte. Falsche Mitarbeiter sind hier Vorgesetzte (ehemalige Entwickler)

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich hier einfach wohl. Der Arbeitsalltag ist wirklich, wirklich toll.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne transparente Kommunikation wird wirklich ernst genommen. Manchmal geht etwas unter, weil man teilweise noch nicht den besten Weg gefunden hat, alles gut zu kommunizieren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch niemanden erlebt, mit dem ich nicht gerne mehr zusammenarbeiten würde.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

(Fast) Keine Aktivität auf Slack am Wochenende oder spät Abends. Auch Führungskräfte achten auf ihre Work-Life-Balance und geben damit ein sehr positives Beispiel ab. Allein das Konzept von Vertrauensarbeitszeit sagt schon viel aus.