Wo Licht ist, ist leider auch Schatten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlicher Arbeitgeber, nette Atmosphäre, liebe Mitarbeiter:innen - doch reicht dies in der Zukunft, um Mitarbeiter:innen langfristig zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die finanzielle Situation und die unklare wirtschaftliche Zukunft mit allen Veränderungen die zwar zum Teil kommuniziert sind, aber man nicht weiß wie es dann plötzlich in 2 oder 3 Monaten aussieht, wenn alle BEKANNTEN Veränderungen umgesetzt sind
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte an den Gehältern etwas gemacht werden, klar, wenn kein Geld da ist, kann man es auch nicht verteilen, doch muss man sich nicht wundern, wenn Mitarbeiter:innen aus diesem Grund abwandern und die Wertschätzung vermissen und ein Hinhalten seine Grenzen hat
Arbeitsatmosphäre
nettes Team, nette Leute, kollegiale Atmosphäre, schönes Büro und gute Ausstattung
Kommunikation
schneller Wachstum, viele Infos bleiben auf der Strecke oder gehen in den duzenden Kommunikationskanälen und der Flut der Nachrichten auf Teams verloren/unter. Es ist schwer seinen eigenen Fokus zu halten, wenn so vieles um einen Herum passiert und Änderungen und die Zukunft sehr ungewiss ist. Hier muss meiner Meinung noch transparenter und vor allem früher der "Elefant" im Raum angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
ist gut bis sehr gut. Fast alle sitzen im selben Boot
Work-Life-Balance
man kann relativ flexible seinen Tag und seine Arzttermine planen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt jetzt nicht so viele "ältere" Kolleg:innen, es ist ein relativ kleines, junges Unternehmen
Arbeitsbedingungen
"Großraum" - an manchen Tagen sehr voll im Büro und nicht ausreichende Meetingräume. Ist aber wahrscheinlich jammern auf hohem Niveau
Gehalt/Benefits
in meinen Augen extrem unterschiedlich und eher mit einem Start-up Unternehmen vergleichbar und in den letzten Jahren ist ein klarer Reallohnverlust bei uns eingetreten - vielleicht nicht bei jede:r Mitarbeiter:in. Das Thema ist mittlerweile extrem leidig
Image
kommt drauf an, mit wem man spricht. Unternehmen, Nutzer - ich denke kununu polarisiert und wie bei allen Bewertungsplattformen ist oft Frust vorprogrammiert
Karriere/Weiterbildung
in einem kleinen Unternehmen sind die Möglichkeiten klar begrenzt, das muss einem vorher bewusst sein. Alternativ, weitsichtig vorher erfragen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r kununu,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es gibt durchaus Aspekte, wie die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Work-Life-Balance, bei uns als Arbeitgeber schätzt, was mich sehr freut.
Gleichzeitig sprichst du wichtige Punkte an, die uns bewusst sind. Als 18 Jahre altes Unternehmen haben sich tatsächlich zum Teil unterschiedliche Gehaltsstrukturen entwickelt. Wir verstehen deinen Frust darüber und möchte dir versichern: Wir arbeiten aktiv an diesem Thema im Rahmen unseres aktuellen Changeprozesses.
Deine Rückmeldung zur internen Kommunikation nehme ich als Kommunikationsverantwortliche sehr ernst. Du hast Recht - durch unser Wachstum haben sich die Anforderungen verändert. Deshalb arbeiten wir gerade an einer Neuorganisation unserer Kommunikationskanäle, um Informationen übersichtlicher zu gestalten. Diese Updates haben wir diese Woche in unserem Company Meeting präsentiert und die Changes sind jetzt schon gültig. Wie du siehst, wir arbeiten wirklich daran!
Und trotz der Veränderung gerade, ist unsere Strategie dabei klar auf den Mehrwert für unsere User:innen und Kund:innen ausgerichtet. Wachstum bringt manchmal Herausforderungen mit sich, eröffnet aber auch neue Chancen für uns alle.
Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns verbessern können, komm gerne auf mich zu. Ich freue mich immer über solche Gespräche, denn die Kultur sowie die Zukunft von kununu gestalten wir ja alle zusammen.
Liebe Grüße,
Yenia