Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich tolles Büro mit netten Kollegen und einer coolen Mission. Teil einer Firma zu sein, in der in der jetzigen Wirtschaftslage noch Wachstum möglich ist, ist super motivierend.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Rollenbilder für Mitarbeitende, um Verantwortungen besser aufteilen zu können und auch zu wissen, auf was man hinarbeiten kann. Auch mehr Gehaltstransparenz könnten das Unternehmen intern wirklich nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
In vergangenen Monaten gab es viele Wechsel auf der Führungsebene, was zu Unruhe geführt hat. Das ganze hat aber jetzt wieder wenigstens etwas mehr Ruhe bekommen. Die Arbeitsatmosphäre ist bis auf das Quartalsende meistens sehr schön und ich freue mich wirklich, meine Kolleg:innen im Büro zu treffen. Auch die grundsätzliche Unternehmensmission ist super präsent.
Image
Die Firma steht öffentlich sehr gut da.
Work-Life-Balance
Die Home-Office Regelung ist super und wenn man mal früher gehen/länger bleiben muss, kann das alles sehr flexibel gelößt werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden manchmal Dinge versprochen, die am Ende dann nicht eingehalten werden können. Ich kann nur hoffen, dass es bald besser wird.
Gehalt/Benefits
Leider eines der größten Mankos. Man kann zwar gut einsteigen, muss aber durch viele Reifen springen, um mehr zu erreichen und die Gehaltstransparenz ist momentan noch nicht so gegeben, wie ich es mir wünschen würde. Es gibt einiges an Benefits, aber irgendwas Richtung Sport wäre hier noch toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besteht grundsätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleg:innen im Team sind eines der Highlights in diesem Job. Super coole und interessante Leute, mit denen man nicht nur während der Arbeitszeit gerne was macht. Manchmal kommt es innerhalb der verschiedenen Abteilungen aber noch immer zu Silodenken - das ist schade, vor allem, wenn man dadurch bei gemeinsamen Projekten nicht weiterkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht sooo viele.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl mein direkter Vorgesetzter als auch die Ebene darüber sind wirklich toll und supportive. Leider merkt man aber, dass andere Führungskräfte hauptsächlich deswegen in ihren Positionen sind, da sie schon länger im Unternehmen sind und nicht unbedingt aufgrund ihrer Führungskompetenzen. Durch den oftmaligen Wechsel auf Führungsebene kommen neue Führungskräfte auch oft mit übertriebenen Forderungen um die Ecke und Erwartungen, dass alle anderen Dinge von heute auf morgen fallen gelassen werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Wien ist topmodern und auch das Office-Management und IT-Team geben sich viel Mühe, die Umgebung schön zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super und sehr transparent. Auch die Führungsebene gibt sich hier viel Mühe, aber manchmal fehlen hier noch Informationen. Auch hier sieht man aber, dass aktiv daran gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Wird eigentlich sehr gelebt und auf den meisten Ebenen im Unternehmen gespiegelt.
Interessante Aufgaben
Meistens sehr interessant und abwechslungsreich. Hängt aber stark von der Position und dem Vorgesetzten ab.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass dir die Arbeitsatmosphäre, der Teamzusammenhalt, die Work-Life-Balance und unsere Mission so gut gefallen – und dass du unser Büro als Highlight empfindest.
Die Veränderungen auf Führungsebene sind uns bewusst, und es freut uns, dass sich die Situation bereits beruhigt hat. Deine Hinweise zu Silodenken, interner Kommunikation und fehlender Transparenz nehmen wir ebenso ernst wie deine Anmerkungen zu Weiterentwicklung, Gehaltstransparenz und klaren Rollenbildern.
Wir würden uns freuen, mit dir persönlich ins Gespräch zu kommen, um deine Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Verbesserungen anzustoßen. Melde dich dafür gerne über unsere internen Kanäle bei mir.
Liebe Grüße
Magdalena