Auf dem Wege richtig Gas zu geben! Wir wachsen haben Impact - was gibt es schöneres.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir wollen Menschen helfen den richtigen Job zu finden und ein besseres Arbeitsleben zu leben. Das verbindet uns. Wir denken nach Vorne und haben wirklich viele schlaue, gute Mitarbeiter! 4 Standorte (Porto, Berlin, Boston, Wien) sind ein riesiger Vorteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"schlecht" gibt es nicht, aber was besser geht ist zwischen Tech und Product und Marketing an einem Strang zu ziehen und wirklich grosse Dinge zu bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen bessere Führungskräfte werden. Wir müssen User orientierter werden. Wir müssen uns auf die grossen Dinge konzentrieren und die kleinen Sachen auch mal liegen lassen.
Kommunikation
Viel Slack, nur eher formale Kommunikation via Email.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind gut, aber in Summe haben wir hier Potenzial noch orchestrierter und gemeinsam zu agieren.
Work-Life-Balance
Play hard klappt sehr gut. Jemand aus einem "normalen" Unternehmen wird sich wundern wieviele Freiheiten und Spasseinheiten es gibt.
Vorgesetztenverhalten
Gut aber es geht noch besser. Wir bemühen uns auf Feedback zu reagieren und arbeiten an uns. Dieses Jahr haben wir einen ersten guten Schritt gemacht.
Interessante Aufgaben
Es mangelt nicht an spannenden Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Als einer der "Alten" (fast 40) fühle ich mich gut behandelt. Wenn Abends Nintendo gespielt wird wunder ich mich manchmal über Ausdrucksweisen und Arten der "Jugend", aber die wundern sich sicher auch manchmal über mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt, in Sachen Umwelt können wir besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen gut, aber wem es nur darauf ankommt ganz viel Geld zu verdienen der findet sicher einen besser bezahlten Job. Das gilt im Management genauso wie Across the Company. Der Mix ist das was uns besonders macht; gute Bezahlung mit toller Aufgabe und tollen Kollegen.
Image
Image ist gut, an der Bekanntheit müssen wir arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter haben sich dieses Jahr entwickelt, als Junior eingestiegen oder gar als Werkstudent und nun BackBone oder gar Führungskraft von kununu.