Ich kann niemandem raten im Fortuna im 10ten Bezirk zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub wird praktisch nicht gewährt: kein einzelner Tag, kein halber Tag, und zwei Wochen am Stück sind eine Seltenheit. Gleichzeitig wirbt das Unternehmen mit 30 Urlaubstagen, die man real nie bekommt. Die Standardausrede lautet „Personalmangel“. Das ist nicht das Problem der Mitarbeiter, sondern ein strukturelles Versagen des Managements. Diese Institution gehört dringend arbeitsrechtlich von AK und Co. überprüft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
wir bedauern, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz nicht wohlfühlen und möchten Ihnen gerne anbieten, einen Termin für ein persönliches Gespräch mit der Personalabteilung zu vereinbaren, in welchem es auch besser möglich ist, auf Ihre individuelle Situation einzugehen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
MfG
Karin Löfler
Assistentin der Geschäftsleitung