41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen Bewertungen
Kuratorium
FORTUNA
zur
Errichtung
von
Senioren-Wohnanlagen
Wien
Ihr Unternehmen?
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann niemandem raten im Fortuna im 10ten Bezirk zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub wird praktisch nicht gewährt: kein einzelner Tag, kein halber Tag, und zwei Wochen am Stück sind eine Seltenheit. Gleichzeitig wirbt das Unternehmen mit 30 Urlaubstagen, die man real nie bekommt. Die Standardausrede lautet „Personalmangel“. Das ist nicht das Problem der Mitarbeiter, sondern ein strukturelles Versagen des Managements. Diese Institution gehört dringend arbeitsrechtlich von AK und Co. überprüft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin LöflerAssistentin der Geschäftsleitung
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
wir bedauern, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz nicht wohlfühlen und möchten Ihnen gerne anbieten, einen Termin für ein persönliches Gespräch mit der Personalabteilung zu vereinbaren, in welchem es auch besser möglich ist, auf Ihre individuelle Situation einzugehen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
MfG
Karin Löfler
Assistentin der Geschäftsleitung
Leider sehr entäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuratorium Fortuna zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr dahinter sein.
Arbeitsatmosphäre
Im 19.bez.weinbergasse Frisör in der Fortuna , nicht zu weiterempfehlen
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht, jeder macht seins
Vorgesetztenverhalten
Zwar nett, Aber nicht Chef mässig korrekt
Kommunikation
Sehr wenig und wenn dann privat
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt rechtzeitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern in der Pflege. Mehr Vertrauen wird gebraucht. Auch Lob, nicht nur was schlecht ist. Manche Kollegen können sich zuviel erlauben ohne Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Gratis Jahreskarte, Bonuszahlungen, echte Wertschätzung, Fitness Center gratis.
Work-Life-Balance
Im Sommer oft wenig Personal. Man muss viel einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Dauert jahre bis man eine Weiterbildung bekommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Bei den richtigen wird zusammengehalten, bei den "normalen" hilft dir niemand.
Vorgesetztenverhalten
Wechseln oft.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, alles alt und eng.
Kommunikation
Wenig auf Augenhöhe. Hoher wechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Denke an die Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Job und dass dir Gesetzte gehalten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Sachen gehen zu langsam
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Basis
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Vorgesetztem
Image
Wenn jemand Jahrelang in der Firma bleibt ist sicher zufrieden
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis jetzt habe ich nichts bemerkt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Man kann alles besprechen
Arbeitsbedingungen
Alles ist vorhanden und neu
Kommunikation
Ist Non Profit Organisation aber über die Pläne der Firma werden die Mitarbeiter informiert
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen auch ältere Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist gerecht geteilt.Aufgaben sind mehr in die Gruppenstruktur integriert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin LöflerAssistentin der Geschäftsleitung
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld im Wesentlichen so zufrieden sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Fortuna und bedanken uns, dass Sie Ihrer Zufriedenheit hier auf Kununu mit Ihrer Bewertung Ausdruck verliehen haben!
Selbstverständlich nehmen wir kritische Bewertungspunkte zum Anlass, um weiterhin und stetig Maßnahmen zur Verbesserung zu erarbeiten und umzusetzen!
Mit freundlichen Grüßen
Fortuna-Team
Untendeziös, fair und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit jungen Mitarbeitern. Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniges, nur das o.a.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen modernisieren. Präsidenten wechseln und das Machtgefüge zu den echten Arbeitenden verlagern.
Arbeitsatmosphäre
Gut gelaunte Mitarbeiter, Führungskräfte und Patienten. Es wird viel Wert auf gemeinsames Weiterkommen gelegt.
Work-Life-Balance
Ein Job in der Pflege erlaubt in Vollzeitanstellung selten das o.a.
Gehalt/Benefits
2600€
Kollegenzusammenhalt
Hierzu ist nichts weiter hinzuzufügen. Familiär durch und durch
Kommunikation
Wenn klipp und klar kommuniziert wird, ist alles im Lot. Ausrutscher dürfen aber auch mal sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin LöflerAssistentin der Geschäftsleitung
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
wir freuen uns darüber, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld offenbar recht zufrieden sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Zufriedenheit bei Fortuna und bedanken uns, dass Sie Ihrer Zufriedenheit hier auf Kununu mit Ihrer Bewertung Ausdruck verliehen haben!
Selbstverständlich arbeiten wir weiterhin und stetig daran, Maßnahmen zur Verbesserung umzusetzen!
Mit freundlichen Grüßen
Fortuna-Team
Könnte ein guter Arbeitgeber sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlungen erfolgen immer pünktlich, Feiertage, Überstunden sind korrekt bezahlt.
Treuebonus
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mehrere Standorte sind einerseits gut, z.B.: man kann (ohne Kündigung )Stellenwechseln
Andererseits ist es sehr belastend, wenn man in den anderen Häuser aushelfen müsste, besonders dann, wenn man nicht in Wien zu Hause ist. Geschweige davon ,dass man weder Bewohner, noch Kollegen kennt.
Die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten funktioniert nicht immer auf eine Augenhöhe, leider kommt es öfters vor, dass der Ton nicht angemessen ist, da sollte schon etwas unternommen werden, dass sowas nicht vorkommt.
Die Arbeitsklima leidet unter die hohe Belastung sehr, manche Teams können damit relativ gut umgehen, viele aber nicht, besonders dann nicht, wenn das Personal ständig wechselt. So kann ein Team nicht stabil werden, was zu Qualitätsverlusten führen kann. Da helfen die ständige Kontrollen auch nicht.
Die Nichtraucher sind mehr belastet, als die Raucher, aber das ist ein allgemeines Problem.
Work-Life-Balance
Nach mehrere Dienste nur 1 Tag frei und danach sind wieder mehrere Dienste, da passt das Work-Life-Balance nicht.
Dienstplan zu gestalten- besonders in grösseren Teams - ist nicht einfach, aber vl. mit ein bisschen mehr Aufmerksamkeit könnte das Problem zumindest gelindert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, aber das Angebot könnte erweitert werden, z.B.: nicht nur Grundkurse sollten angeboten werden
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams ist gut, in anderen weniger.
Kommunikation
Nicht immer transparent
Gehalt/Benefits
Es gibt noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin LöflerAssistentin der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr umfangreiches Feedback, welches für uns von großem Interesse ist! Es wäre uns daher ein wichtiges Anliegen, ein persönliches Gespräch mit Ihnen zu führen, um auf Ihre Themen gezielt eingehen und ggf. Maßnahmen erarbeiten zu können. Gerne können Sie auf Wunsch unter office@fortuna-swa.at mit uns Kontakt aufnehmen.
Meine Bewertung ist fünf ,die beste Arbeitsgeberin in Wien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Garnichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite seit zwei Jahren bei und bin sehr zufrieden. Die Unternehmenskultur ist offen und freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuratorium Fortuna zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gute Arbeitsatmosphäre,Karrierechancen und Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz im Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter technisch hui, Arbeitstechnisch pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon öfters gesagt, menschlich top, echt freundlich generell.. (auch wenn man mit mir so nie wirklich geredet hat sondern mit anderen Kollegen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ideenverweigerung
- Ignoranz
- habe kein einziges mal (!) ein "Danke" oder "gute Arbeit" von meiner Vorgesetzten gehört, egal ob man etwas vorbereitet etc.
- Sollte man eine Sache falsch machen ist man schon so gut wie unten durch
- Anderen Mitarbeitern wird wenig geholfen (aber manche helfen schon sehr indem sie in die anderen Häuser fahren und dort vor Ort helfen)
- manche Arbeiten die nicht mal eine Minute dauern würde, werden sofort an jemand anderes vergeben und nach der weitergabe geht man direkt tratschen mit anderen Kollegen
echt schade. Es hätte so viel besser sein können mit der richtigen Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Achtet wirklich auf eure MA und denkt daran was sie sagen. Es ist glaube ich für jeden Vorgesetzten wichtig wie es den MA´s geht. Und wenn man merkt, dass etwas falsch ist gibt es ein Mitarbeitergespräch was bei den meißten nichts bringt weil denen so nicht wirklich geholfen wurde. Noch dazu wird hinterrücks schlecht über jemanden gesprochen aber wenn man mit der Person zsm. ist, ist alles piko bello fein..
Arbeitsatmosphäre
Einerseits gibt es Kollegen die deine Arbeit schätzen die du machst und bedanken sich natürlich. Von anderen hörst du garnix bzw. nur was denen dann doch auf einmal nicht passt.
Image
Es kam von sehr vielen Mitarbeitern in diversen Stellen viele Probleme und man "versuchte" auch vielen zu helfen.. umgesetzt wurde dbzl. wenig.
Work-Life-Balance
Als ich ankam wurde ich gefragt ob schon ein Urlaub geplant ist und der wurde direkt genehmigt. Kann nicht klagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr wohl Weiterbildungen und die Personen die dafür verantwortlich sind, geben sich auch alle mühe
Gehalt/Benefits
Von meiner Seite aus hast gepasst. Aber würde bei dem Aufwand was man machen muss noch mehr gehn.
Kollegenzusammenhalt
Für viele kann ich sagen Top zum quatschen, lachen, reden. Auch auf den Events hats immer spaß gemacht alle kennen zu lernen, sogar die oberen Chef´s. Andererseits steckt in vielen denen du vertraust eine richtig falsche Person.
Umgang mit älteren Kollegen
Man "versuchte" immer alle zu behalten sowohl alt als auch jung. Aber man hat bei vielen gemerkt, dass es Probleme gibt.
Vorgesetztenverhalten
Eher 1 ½ oder nur ½. So ansich konnte man miteinander reden aber es gab auch Sachen die einfach eine Frechheit waren. Bsp: Ich bearbeite bestimmte Sachen für einen Kollegen und wollte ihm mitteilen das alles fertig bei mir liegt und er es sich abholen kann. Als ich ihm das sagen wollte kam nur ein "pscht, nein, geh jetzt" von meiner Vorgesetzten und mit einemFingerschnippsen und Handzeichen wurde ich aus dem Zimmer geworfen. Man könnte denken das die 2 etwas wichtiges zu tun hatten oder?... naja sie haben T-Shirts zusammengelegt.... wow ernsthaft? War leider nur eines von sehr seeeeehr vielen frechen Verhalten-Mankos.
Arbeitsbedingungen
ja war nicht schlecht
Kommunikation
Manche Kollegen hui andere pfui. Arbeitstechnisch großes Pfui weil die Tipps die sogar echt haben helfen können wurden ignoriert.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Wenn andere Kollegen bei etwas speziellen Hilfe brauchten, hat es immer spaß gemacht denen zu helfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unerfahrene Stationsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerfahrene Vorgesetzt, keine gute Kommunikation möglich, Stationsleitung unterstützt Klatsch und Tratsch unter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, eine erfahrene Stationsleitung die geschult wurde im Dienstplan schreiben, im Umgang mit den Mitarbeitern. Gratis essen für Personal, Interessante Fortbildungen, Lösungen für den Alltag und Kollegenzusammenhalt...
Arbeitsatmosphäre
Schon in der Früh wird negativer Stress gemacht. Die Kommunikation unter Kollegen ist angespannt.
Image
Naja
Work-Life-Balance
Vergessen Sie es...
Karriere/Weiterbildung
Wenig interessante Fortbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Verdient man mit Nachtdienste, ständig einspringen etc. Nicht gerade viel.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenig. Die meisten reden über die Kollegen schlecht die gerade nicht da sind. Toxisches Umfeld, man fühlt sich nicht wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut. Mitarbeiter, die schon länger als 20 Jahre im Haus arbeiten werden respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren, lässt nur ihre Meinung zu, hat Lieblinge für die alles möglich gemacht wird. Machtgehabe.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Einlagen, Arbeitsmaterialien etc.
Kommunikation
Leider nur negative Sachen. Toxisch.
Interessante Aufgaben
Die normale Pflege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.