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Medienhaus
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Toxischer Arbeitsplatz

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrekte Arbeitszeiten und Betreuung durch Redakteurs-Ausschuss und BR.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hausinterne Politik, Gossip und die allgemeine Stimmung im Haus. Es macht einfach keinen Spaß, hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorschläge und Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen, vor allem was Mobbing und Bossing angeht.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird wenig miteinander gesprochen oder gelacht. Die Kollegenschaft arbeitet meist fokussiert aber für sich. Jeder macht sein Ding und haut dann so schnell wie möglich ab. Einige engagierte Mitarbeiter bleiben auf der Strecke, weil alte "Beamte" ihre Privilegien genießen.

Image

Großes Medienhaus, gut für den Lebenslauf.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr human, der Betriebsrat sorgt für Ordnung und achtet darauf, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten oder eingefordert werden.

Karriere/Weiterbildung

Fleiß und Engagement ist hier kein Kriterium für den Aufstieg. Es zählt, wen man kennt und wo man herkommt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich, dafür werden die Sprünge per KV angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok aber nicht überragend.

Kollegenzusammenhalt

Praktisch nicht vorhanden. Jeder versucht, unter dem Radar zu bleiben und schaut auf sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier werden nur Leute groß, die richtig vernetzt sind. Aufstiegschancen innerhalb des Konzern sind ohne die richtigen Kontakt schwierig bis unmöglich - und das wird einem auch täglich vorgeführt und bei Gesprächen unterstrichen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist dunkel, die Beleuchtung kalt wie die Stimmung.

Kommunikation

Hier wird Gossip groß geschrieben - vor allem bei den mittleren Führungsebenen. Mitarbeiter werden gebosst, wenn sie nicht ins Bild passen oder der Vorgesetzte sich einbildet, sie könnten "gefährlich" werden.

Gleichberechtigung

Relativ großer Männerüberhang in den führenden Positionen, auch wenn die Chefredakteurin weiblich ist.

Interessante Aufgaben

Das Medium selbst ist spannend, die Redaktion arbeitet unabhängig, was angenehm ist. Etwas Verjüngung wäre aber dringend nötig, für Innovation oder mutige Entscheidungen interessiert sich hier aber niemand.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.