Toxischer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekte Arbeitszeiten und Betreuung durch Redakteurs-Ausschuss und BR.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hausinterne Politik, Gossip und die allgemeine Stimmung im Haus. Es macht einfach keinen Spaß, hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge und Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen, vor allem was Mobbing und Bossing angeht.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird wenig miteinander gesprochen oder gelacht. Die Kollegenschaft arbeitet meist fokussiert aber für sich. Jeder macht sein Ding und haut dann so schnell wie möglich ab. Einige engagierte Mitarbeiter bleiben auf der Strecke, weil alte "Beamte" ihre Privilegien genießen.
Kommunikation
Hier wird Gossip groß geschrieben - vor allem bei den mittleren Führungsebenen. Mitarbeiter werden gebosst, wenn sie nicht ins Bild passen oder der Vorgesetzte sich einbildet, sie könnten "gefährlich" werden.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch nicht vorhanden. Jeder versucht, unter dem Radar zu bleiben und schaut auf sich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr human, der Betriebsrat sorgt für Ordnung und achtet darauf, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten oder eingefordert werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden nur Leute groß, die richtig vernetzt sind. Aufstiegschancen innerhalb des Konzern sind ohne die richtigen Kontakt schwierig bis unmöglich - und das wird einem auch täglich vorgeführt und bei Gesprächen unterstrichen.
Interessante Aufgaben
Das Medium selbst ist spannend, die Redaktion arbeitet unabhängig, was angenehm ist. Etwas Verjüngung wäre aber dringend nötig, für Innovation oder mutige Entscheidungen interessiert sich hier aber niemand.
Gleichberechtigung
Relativ großer Männerüberhang in den führenden Positionen, auch wenn die Chefredakteurin weiblich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist dunkel, die Beleuchtung kalt wie die Stimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok aber nicht überragend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich, dafür werden die Sprünge per KV angepasst.
Image
Großes Medienhaus, gut für den Lebenslauf.
Karriere/Weiterbildung
Fleiß und Engagement ist hier kein Kriterium für den Aufstieg. Es zählt, wen man kennt und wo man herkommt.