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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass auch diese Chefs ein Ablaufdatum haben.
Teamzusammenhalt, Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Korrekte Arbeitszeiten und Betreuung durch Redakteurs-Ausschuss und BR.
Flexible Arbeitszeiten.
Die allermeisten Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Überstunden spätabends und auch am Wochenende, Überstunden werden durch All In-Verträge als selbstverständlich angesehen, Verbesserungswüridge Kommunikation, keine fortschrittlichen Denkweisen, zu wenig innovative Ziele / Ideen
Arroganz, Ignoranz, Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiter*innen, ausgeprägte Egos
Hausinterne Politik, Gossip und die allgemeine Stimmung im Haus. Es macht einfach keinen Spaß, hier zu arbeiten.
Eine Führungsebene, die vor allem einmal damit beschäftigt ist, sich gegenseitig untereinander zu beweihräuchern und die Ideen Außenstehender unzugänglich ist. Inexistente Debattenkultur. Streng vertikale Unternehmensführung. Null Vertrauen in Personen außerhalb des inneren Kreises. Null Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter - und auch kein Interesse daran.
das Image, welches nachweislich schlechter wird
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungen und Kompetenz der eigenen Redakteur*innen nicht nur nach außen vor jene aus anderen Medienhäusern stellen & das Produkt vor das eigene Ego stellen
Flexiblere Arbeitszeiten einführen
bessere Einteilungen der Arbeitszeiten, mehr Personal, bessere Kommunikation, bessere Strukturen, klarere Arbeitsaufteilungen unter den Mitarbeitern
Die Vorschläge und Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen, vor allem was Mobbing und Bossing angeht.
Kompetente Personen einstellen, junge Personen fördern, auf Augenhöhe behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kurier Medienhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gäbe es, haben im tagesaktuellen Geschehen aber meistens das Nachsehen
Das Medium selbst ist spannend, die Redaktion arbeitet unabhängig, was angenehm ist. Etwas Verjüngung wäre aber dringend nötig, für Innovation oder mutige Entscheidungen interessiert sich hier aber niemand.
Hängt von einem selbst ab.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurier Medienhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Fleiß und Engagement ist hier kein Kriterium für den Aufstieg. Es zählt, wen man kennt und wo man herkommt.
Mitarbeiter, die sich weiterbilden sind "selbst schuld", falls man nachfragt, ob es eine Unterstützung betreffend Weiterbildungskosten gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kurier Medienhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kurier Medienhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurier Medienhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurier Medienhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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