14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teilzeit Redakteur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ressorts untereinander sehr gut, im gesamten Team aber etwas verhalten und förmlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für junge Einsteiger in der Medienbranche geeignet, aber wie überall zu wenig Personal & Budget, keine klaren Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Überstunden spätabends und auch am Wochenende, Überstunden werden durch All In-Verträge als selbstverständlich angesehen, Verbesserungswüridge Kommunikation, keine fortschrittlichen Denkweisen, zu wenig innovative Ziele / Ideen
Verbesserungsvorschläge
bessere Einteilungen der Arbeitszeiten, mehr Personal, bessere Kommunikation, bessere Strukturen, klarere Arbeitsaufteilungen unter den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele Chefs, zu wenige, die die Arbeit machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch diese Chefs ein Ablaufdatum haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Ignoranz, Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiter*innen, ausgeprägte Egos
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungen und Kompetenz der eigenen Redakteur*innen nicht nur nach außen vor jene aus anderen Medienhäusern stellen & das Produkt vor das eigene Ego stellen
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben nach unten, arrogante Chefs, kein Respekt ggü. Mitarbeiter*innen
Image
Früher gut-bürgerlich, v. a. unter Salomon ÖVP-Parteiblatt
Work-Life-Balance
Zu viel Stress durch zunehmende Aufgaben bei gleichzeitigen Personalreduktionen
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Viele ältere Kolleg*innen mussten Änderungskündigungen hinnehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos. Erfahrung, Kompetenz und Netzwerk werden oft nicht gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, politisch befangen, ignorant, respektlos
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, laut, z.T. schlechte Internetverbindung, respektloser Umgang
Kommunikation
Nach innen (und unten) nicht vorhanden; wichtige Strategie- und Personalentscheidungen erfährt das Personal aus anderen Medien
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Gäbe es, haben im tagesaktuellen Geschehen aber meistens das Nachsehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Toxischer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekte Arbeitszeiten und Betreuung durch Redakteurs-Ausschuss und BR.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hausinterne Politik, Gossip und die allgemeine Stimmung im Haus. Es macht einfach keinen Spaß, hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge und Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen, vor allem was Mobbing und Bossing angeht.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird wenig miteinander gesprochen oder gelacht. Die Kollegenschaft arbeitet meist fokussiert aber für sich. Jeder macht sein Ding und haut dann so schnell wie möglich ab. Einige engagierte Mitarbeiter bleiben auf der Strecke, weil alte "Beamte" ihre Privilegien genießen.
Image
Großes Medienhaus, gut für den Lebenslauf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr human, der Betriebsrat sorgt für Ordnung und achtet darauf, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten oder eingefordert werden.
Karriere/Weiterbildung
Fleiß und Engagement ist hier kein Kriterium für den Aufstieg. Es zählt, wen man kennt und wo man herkommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich, dafür werden die Sprünge per KV angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok aber nicht überragend.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch nicht vorhanden. Jeder versucht, unter dem Radar zu bleiben und schaut auf sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden nur Leute groß, die richtig vernetzt sind. Aufstiegschancen innerhalb des Konzern sind ohne die richtigen Kontakt schwierig bis unmöglich - und das wird einem auch täglich vorgeführt und bei Gesprächen unterstrichen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist dunkel, die Beleuchtung kalt wie die Stimmung.
Kommunikation
Hier wird Gossip groß geschrieben - vor allem bei den mittleren Führungsebenen. Mitarbeiter werden gebosst, wenn sie nicht ins Bild passen oder der Vorgesetzte sich einbildet, sie könnten "gefährlich" werden.
Gleichberechtigung
Relativ großer Männerüberhang in den führenden Positionen, auch wenn die Chefredakteurin weiblich ist.
Interessante Aufgaben
Das Medium selbst ist spannend, die Redaktion arbeitet unabhängig, was angenehm ist. Etwas Verjüngung wäre aber dringend nötig, für Innovation oder mutige Entscheidungen interessiert sich hier aber niemand.
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Leider ein Reinfall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Personen einstellen, junge Personen fördern, auf Augenhöhe behandeln.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die sich weiterbilden sind "selbst schuld", falls man nachfragt, ob es eine Unterstützung betreffend Weiterbildungskosten gibt.
Gehalt/Benefits
Abhängig von Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit jüngeren Kollegen sollte eher thematisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte besitzen über keine Kompetenzen, was sehr frustrierend ist.
Kommunikation
Von oben herab, sehr hierarchische Strukturen.
Interessante Aufgaben
Hängt von einem selbst ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber der Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Haus, miserabel geführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allermeisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Führungsebene, die vor allem einmal damit beschäftigt ist, sich gegenseitig untereinander zu beweihräuchern und die Ideen Außenstehender unzugänglich ist. Inexistente Debattenkultur. Streng vertikale Unternehmensführung. Null Vertrauen in Personen außerhalb des inneren Kreises. Null Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter - und auch kein Interesse daran.
Verbesserungsvorschläge
Habt keine Angst vor eurem Staff, redet mit den Leuten und nicht nur mit euren Freunden (oder denen, die vorgeben, welche zu sein).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Kurier Online
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Image, welches NOCH gut ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Image, welches nachweislich schlechter wird
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bemüht, aber leider viel zu sehr Mainstream
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre, Felxible Arbeitszeiten, viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, HR-Management, Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf Augenhöhe behandeln
Kollegenzusammenhalt
In den Ressorts oft guter kollegialer Umgang, das menschliche kommt leider ein wenig zu kurz, weil vieles sehr über den Kopf geht. Ressortübergreifend ist es oft mühsam.
Vorgesetztenverhalten
Ein begeisterter Journalist (CR) bzw. ein hansdampf in allen Gassen (7 GF-Jobs!) aber leider wenig effizient, wenig reflektiert und oft abwesend bzw. überfordert. Management- und Führungsaufgaben scheinen beide nicht wahnsinnig zu interssieren.
Interessante Aufgaben
Die Kluft zwischenOnline und gedruckter Zeitung ist noch immer recht weit offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kurier Medienhaus durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kurier Medienhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kurier Medienhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.