Nur in absoluter Ausnahmesituation in Erwägung ziehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Anfahrtszeit, die dort arbeitenden Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fuehrungsstil. Arbeitslast bei Mindestlohn. Kommunikationsstil, Arbeitsumgebung und bedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation bzw Einbindung der Mitarbeiter wäre ein erster Schritt. Investition in das alte immer verkommendete Gebäude sowie Arbeitsbedingungen. Umsatzbeteiligung an den Privattherapien fuer Masseure und Physiotherapeuten. Statt jede Sekunde mit Arbeit die Mitarbeiter einzudecken auch Pausen einzuplanen.Die Mitarbeiter als Menschen zu sehen und nicht wie Figuren die beliebig ausgetauscht werden koennen. Neubesetzung des Direktors, Therapieleitung, Rezeptionsleitung und der Personalabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Welche? Die Fuehrungskraefte haben fachlich keine Ahnung. Es wird nicht kommuniziert sondern einfach entschieden und die Kommunikation untereinander in den verschiedenen Abteilungen ist nicht vorhandenen weil Rezeption , Therapieleitung und Personalbuero sich nicht leiden koennen . Mitarbeiter werden wie Schachfiguren behandelt zeitgleich wird aber Gemeinschaftssinn und Loyalität gefordert. Wenn etwas benötigt wird soll das sofort machbar sein. Braucht ein Mitarbeiter etwas wird monatelang vertröstet. Faszit: Wenn du in der umgebung wohnst und nicht 1h Pendeln willst nach Wien ist es eine Option...falls du einen Arbeitgeber haben willst, der mehr als Mindestlohn zahlt und dich nicht ausbeutet...dann mach einen weiten Bogen um das Kurzentrum.
Gehalt/Benefits
Die wenigen Führungspositionen sind mit Menschen besetzt die fachlich kein Kno how habe. Aber dafür dem Kurzentrumbesitzer oder Direktor nahe stehen. Ablauf der Arbeit ist immer derselbe. Keine Fort oder Weiterbildungschancen.