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Kurzurlaub 
SHCB 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kurzurlaub SHCB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kurzurlaub SHCB
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kurzurlaub SHCB
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl, sowohl im Team als auch im Austausch mit der Standortleitung. Der offene allgemeine Bereich ermöglicht ein gemütliches Miteinander bei Kaffee oder beim Mittagessen. Die kleineren abgetrennten Büroräume stellen ruhiges und konzentriertes Arbeiten sicher.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings fördern den Austausch innerhalb der Teams, Teamübergreifend und zu den Führungskräften. Standortübergreifend ist die Verbesserung der Kommunikation in vollem Gange.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer meiner Lieblingsaspekte in dieser Firma. Mir ist die Atmosphäre im Team und unter den einzelnen KollegInnen sehr wichtig. Teamevents stärken den Zusammenhalt und ich weiß, dass ich mich auf meine KollegInnen verlassen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie und Job lassen sich hier wunderbar vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr professioneller Umgang mit den MitarbeiterInnen. Immer ein offenes Ohr, lösungsorientiert, dabei das Ziel nicht aus den Augen verlierend - sowohl Teamleitung als auch Standortleitung nehmen sich Zeit für jeden Einzelnen im Team. Wertschätzung wird gelebt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder kommen neue Aufgabenbereiche dazu. Die Vielfältigkeit an Aufgaben bringt Abwechslung in den Job und motiviert jeden Tag aufs Neue.

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