74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
KWB Energiesysteme GmbH Bewertungen
KWB
Energiesysteme
GmbH
St. Martin an der Raab und weitere
Ihr Unternehmen?
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes nachhaltiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KWB Energiesysteme GmbH in Sankt Margarethen an der Raab gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Telearbeit anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein innovativer und nachhaltiger Arbeitgeber mit gutem Teamzusammenhalt und modernen Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KWB Energiesysteme GmbH in Sankt Margarethen an der Raab gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KWB ist ein zukunftsorientierter und nachhaltiger Arbeitgeber, der großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, moderne Technologien, Teamzusammenhalt sowie die Weiterentwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind die Entscheidungsprozesse etwas langsam, und die Kommunikation könnte transparenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und offenere Kommunikation sowie mehr Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei KWB Deutschland KRAFT UND WÄRME aus Biomasse GmbH in Mertingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts also wirklich absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel zum auflisten, würde keinem Menschen der Welt empfehlen dort zu Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Problematisches Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KWB Energiesysteme GmbH in Sankt Margarethen an der Raab gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Mitarbeiter um gutes Betriebsklima wiederherzustellen.
Es wäre sinnvoll, leistungsstarke Mitarbeiter gezielt zu unterstützen, statt sie durch Personalentscheidungen zu ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima lässt leider zu Wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Ganz okey
Kollegenzusammenhalt
Statt eines kooperativen Miteinanders ist eher ein gegeneinander gerichtetes Verhalten der Fall. Passt man sich nicht dementsprechend an stellt man ein großes Problem dar & wird schnell ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, wenn man sich gegen den Mitarbeitern nicht ausreichend behaupten möchte. Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind.
Kommunikation
Naja Kommunikation eher hintenrum
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist umfangreich, kann man sich nicht beschweren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
dsff
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kwb in Weiz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
df
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
df
Verbesserungsvorschläge
df
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gerechtigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KWB Energiesysteme GmbH in Sankt Margarethen an der Raab gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungen
Unfaire bezahlung
Es wird immer nur das Negative berichtet
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen soll gute Mitarbeiter belohnen und nicht entfernen.
Vlt sollte das Unternehmen nicht nur auf die Zahlen schauen, sondern auf die Leute die das Unternehmen am Laufen halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was soll das bedeuten? Man bleibt immer gleich.
Kollegenzusammenhalt
Der Neid vieler Leute ist halt sehr hoch, dan wird man schnell ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Viel versprechungen und nichts davon wird eingehalten.
Kommunikation
Es wird alles hinter dem Rücken geklärt
Gehalt/Benefits
Wenn man nichts kann, wird man sehr gut Bezahlt. Besser als wenn man 15 oder 20 Jahre bei der Firma ist.
Gleichberechtigung
Hat die Firma noch nie was gehört.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
KWB: Wo Menschen nichts zählen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KWB Energiesysteme GmbH in Sankt Margarethen an der Raab gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier gilt das umgekehrte Leistungsprinzip: Wer sich reinhängt, wird mit noch mehr Arbeit belohnt – und wer sich danebenbenimmt, darf Karriere machen. Gerechtigkeit? Ein echtes Fremdwort. Das Führungspersonal glänzt vor allem durch Inkompetenz, weiß aber ganz genau, wie man Druck ausübt. Leistung wird gefordert bis zum Umfallen – Wertschätzung hingegen ist ein völlig unbekanntes Konzept.
Image
Das Image der Firma? Außen hui, innen pfui. Nach außen wirkt alles topmodern, innovativ und wie ein Traum-Arbeitgeber – bei der KWB zu arbeiten klingt für Außenstehende wie ein Sechser im Lotto. In Wirklichkeit? Ein glitzernd verpackter Blödsinn mit reichlich Luft nach unten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist natürlich ‚teilweise‘ gegeben – immerhin sind wir an feste Arbeitszeiten gebunden, obwohl uns das Märchen von einem Gleitzeitmodell erzählt wurde. Wird man krank oder möchte spontan frei haben, muss man sich selbst um Ersatz kümmern. Aber hey, warum sollte es auch die Firma kümmern, dass sie keinen Ersatz hat und viel zu wenig Leute einstellt? Natürlich ist das mein Problem – ich arbeite schließlich nicht nur für mich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung? Steht natürlich ganz groß in jeder Stellenanzeige – klingt super, passiert aber so gut wie nie. Schulungen zur Weiterentwicklung oder gar zur Gehaltsverbesserung? Fehlanzeige. Man bleibt schön auf seiner Position kleben. Und wenn dann doch mal eine Führungsposition frei wird, erfährt man es nur, wenn man zufällig zum inneren Zirkel der Anpassungskünstler gehört. Transparenz? Nur im Marketing.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt zeigt sich wahres strategisches Denken: Es werden bevorzugt junge Mitarbeitende eingestellt – schließlich sind die günstig, haben wenig Erfahrung und stellen keine allzu kritischen Fragen. Perfekt also, um Kosten zu sparen und trotzdem so zu tun, als würde man investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Aber sicher – irgendwo ganz unten auf der Prioritätenliste, direkt zwischen Kaffeenachfüllen und Teppichmuster aussuchen. Wer hier auf Menschlichkeit hofft, ist definitiv im falschen Film.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nur teilweise gegeben, da einige Mitarbeitende aufgrund ihrer privaten Beziehungen zu den Führungskräften nicht in der Lage sind, sich offen gegen diese zu stellen oder ihre eigene Meinung frei zu äußern. Dadurch entstehen innerhalb des Teams verschiedene Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
r Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend – was grundsätzlich positiv ist. Leider sieht es bei den Jüngeren anders aus: Sie werden oft kleingeredet, nicht ernst genommen und eher wie Praktikanten im Dauer-Modus behandelt. Wertschätzung? Eher Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wirklich ein Meisterwerk der Unprofessionalität. Anstatt uns mal etwas Positives zu sagen, wird immer nur das Negative hervorgehoben – als wären wir als Mitarbeitende völlig wertlos. Das Beste daran? Jemand, der keinen blassen Schimmer von irgendetwas hat, darf Vorgesetzter spielen, während wir hier als ‚Arbeiter‘ natürlich alles besser wissen. Der Vorgesetzte verändert ständig Dinge – aber nur, um sich bei seinen eigenen Vorgesetzten ins rechte Licht zu rücken. Wie es uns dabei geht? Völlig uninteressant. Bei uns gibt es so viele Vorgesetzte wie Sand am Meer, aber keiner weiß, wozu. Vielleicht wäre es eine Idee, die ganzen überflüssigen Führungskräfte einfach mal zu streichen, das gesparte Geld in echte Unterstützung für die Mitarbeitenden zu investieren und – Überraschung – die Stimmung wäre wahrscheinlich auch besser.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen? Ein Traum – wenn man auf Dauerstress steht. Hier dreht sich alles um Leistung, Leistung und – Überraschung – noch mehr Leistung. Verschnaufpausen sind offenbar nur was für Schwächlinge.
Kommunikation
Kommunikation? Fehlanzeige. Entscheidungen wurden grundsätzlich ohne Rücksprache mit den Mitarbeitenden getroffen – ob diese sich dadurch verbessern oder verschlechtern würden, spielte keine Rolle. In der Praxis verschlechterte sich die Situation meist erheblich. Hauptsache, es diente dem Unternehmen. Menschlichkeit und Wertschätzung schienen dabei keinerlei Relevanz zu haben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Ein schöner Traum. Je weniger du weißt und je weniger du leistest, desto besser wirst du gefördert. Wer sich bei den Führungskräften geschickt fachlich unsicher stellt und sich wenig abmüht, steht plötzlich ganz oben auf der Belohnungsliste. Ein wahres Paradies für alle, die mit harter Arbeit nichts am Hut haben!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind teils interessant – wenn man mal von dem ständigen Leistungsdruck absieht. Eigentlich könnte es ganz gut sein, wenn man nicht ständig 100 Dinge gleichzeitig erledigen müsste und immer ‚abliefern‘ soll. Denn wehe, man bringt einmal keine Leistung, dann steht schon das nächste Gespräch auf der Matte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KWB Energiesysteme GmbH in Sankt Margarethen an der Raab gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Nähe zum wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochenen wird generell nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Chance ohne Vitamin B
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KWB Energiesysteme GmbH in Sankt Margarethen an der Raab gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Vitamin B, wie mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird, unfaire Aufteilungen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen drastisch ändern!
Führungsstil überdenken
Endlich fair werden
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima. Ständig wechselt die Führung. Fachlich gute faire Leute werden auf KEINE Führungsposition gesetzt. Dementsprechend ist das Niveau. Jene die hinterlistig sind werden Führungskraft.
Image
Eigentlich ok
Aber Mitbewerber sind bei den Produkten weiter vorn (längst auf der Überholspur - wo man unser Unternehmen ja hinführen will)
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit obwohl versprochen, zu wenig homeoffice, man muss sich selbst Vertretungen suchen wenn man früher gehen will, im Jahre 2025 nicht mehr angepasst
Karriere/Weiterbildung
Je weniger du kannst, desto schneller wirst du Führungskraft ;-)
Jene die viel leisten bleiben auf Ihre Positionen sitzen, sonst macht diese ja niemand.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut - aber man muss sich trauen gleich mal 400€ mehr aufzuschlagen sonst kommt man nicht weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt ist umweltfreundlich
Sozial ist diese Firma nicht (mehr) - leider, vor 7 Jahren war es ein richtig toller Arbeitgeber aber seit 2 Jahren und mit den neuen Führungskräften sind wir von sozial weit entfernt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar auf die man sich verlassen kann, aber wie heißt es so schön "vertraue niemanden".
Vor allem die jungen Damen schauen nur, wo sie jemanden eine Falle stellen können, damit diese unwissenden Personen besser da stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bereits beide Seiten miterlebt.
Meist ok - gibt aber leider auch Fälle die nicht sehr schön abgefertigt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonal wechselt ständig. Von mal zu mal wird es schlechter. Die wichtigen Damen spielen sich nur auf, die Obrigkeit lacht.
Wir Mitarbeiter werden klein gehalten, und die Führungskräfte glauben es checkt keiner.
Die Zwischenebene /Teamleiter Dispo könnte sich die Firma einsparen.
Arbeitsbedingungen
Uralte gebrauchte Laptops werden wöchentlich zwischen Mitarbeitern geteilt, da homeoffice eh nicht gern gesehen ist sind nicht mehr Geräte nötig.
Außer die Führungskräfte dürfen natürlich alles und bekommen auch neue Laptops zum besser kontrollieren.
Kommunikation
Autoritär, Befehlston.
Der Mitarbeiter muss stur alle Befehle ausführen, sonst wird ihm das Leben schwer gemacht.
Es wird hinter dem Rücken schlecht gesprochen.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, ob man den Führungsdamen zu Gesicht steht.
Interessante Aufgaben
Kundendienst eben, man muss es mögen ständig zu telefonieren vgl. Callcenter.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Äußere Schönheit - Innere Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei KWB Energiesysteme GmbH in Sankt Margarethen an der Raab gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsposition eingestellt / aufgestuft werden die leider keine Ausbildung dafür haben und nicht wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche Bedürfnisse der Mitarbeiter achten denn ohne die würde es das Unternehmen nicht geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht da es keinen Zusammenhalt unter den Mitarbeitern gibt und es wird hinter dem Rücken der Kollegen geschimpft. Es gibt ständig Führungspersonal Wechsel diese versuchen es besser zu machen allerdings wird es von Mal zu Mal schlechter.
Image
Schöne Schale, fauler Kern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay allerdings werden mit Gleitzeit arbeiten mit fix Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Türen werden geschlossen und der Schlüssel entsorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist mehr ein gegeneinander als ein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Man hat sehr viele Vorgesetzte und ca. 90 % der Vorgesetzten sind am besten abzusetzen.
Einige sind einfach nicht für diese Position geeignet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist Mangelware.
Wenn eine Führungsposition etwas braucht bekommen diese neue Geräte allerdings für die Mitarbeiter gibt es nur gebrauchte und verbrauchte Geräte.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungskraft und Personal ist nicht gegeben es wird einfach etwas bestimmt was eigentlich denn Arbeiter betrifft und der muss dies einfach ausführen ohne Absprache mit dem betreffenden Personen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KWB Energiesysteme durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 55% der Bewertenden würden KWB Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KWB Energiesysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.