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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 77 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 77 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
KWB ist ein zukunftsorientierter und nachhaltiger Arbeitgeber, der großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, moderne Technologien, Teamzusammenhalt sowie die Weiterentwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt.
Flexible Arbeitszeiten
Nichts also wirklich absolut nichts
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes.
Nur die Nähe zum wohnort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Führungsposition eingestellt / aufgestuft werden die leider keine Ausbildung dafür haben und nicht wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht
Führungsstil, Vitamin B, wie mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird, unfaire Aufteilungen
Manchmal sind die Entscheidungsprozesse etwas langsam, und die Kommunikation könnte transparenter sein.
Zuviel zum auflisten, würde keinem Menschen der Welt empfehlen dort zu Arbeiten
Versprochenen wird generell nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und offenere Kommunikation sowie mehr Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.
Umstrukturierung der Mitarbeiter um gutes Betriebsklima wiederherzustellen.
Es wäre sinnvoll, leistungsstarke Mitarbeiter gezielt zu unterstützen, statt sie durch Personalentscheidungen zu ersetzen.
Das Unternehmen soll gute Mitarbeiter belohnen und nicht entfernen.
Vlt sollte das Unternehmen nicht nur auf die Zahlen schauen, sondern auf die Leute die das Unternehmen am Laufen halten.
Telearbeit anbieten
Mal darüber nachdenken, seine Mitarbeiter respektvoll zu behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von KWB Energiesysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf Mülltrennung wird geachtet.
War nichts besonderes nur auf mülltrennung hat man geachtet
regional und nachhaltig aufgrund der angebotenen Produkte
In Bezug aufs Produkt ist die Firma umweltbewusst
Hier wird Umweltfreundlichkeit ganzheitlich gedacht. Sehr großer Bezug zu Regionalität und CSR!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWB Energiesysteme ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Führungskraft und Personal ist nicht gegeben es wird einfach etwas bestimmt was eigentlich denn Arbeiter betrifft und der muss dies einfach ausführen ohne Absprache mit dem betreffenden Personen.
Autoritär, Befehlston.
Der Mitarbeiter muss stur alle Befehle ausführen, sonst wird ihm das Leben schwer gemacht.
Es wird hinter dem Rücken schlecht gesprochen.
Kommunikation? Fehlanzeige. Entscheidungen wurden grundsätzlich ohne Rücksprache mit den Mitarbeitenden getroffen – ob diese sich dadurch verbessern oder verschlechtern würden, spielte keine Rolle. In der Praxis verschlechterte sich die Situation meist erheblich. Hauptsache, es diente dem Unternehmen. Menschlichkeit und Wertschätzung schienen dabei keinerlei Relevanz zu haben.
Naja Kommunikation eher hintenrum
Keiner weiß, was der andere macht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung? Steht natürlich ganz groß in jeder Stellenanzeige – klingt super, passiert aber so gut wie nie. Schulungen zur Weiterentwicklung oder gar zur Gehaltsverbesserung? Fehlanzeige. Man bleibt schön auf seiner Position kleben. Und wenn dann doch mal eine Führungsposition frei wird, erfährt man es nur, wenn man zufällig zum inneren Zirkel der Anpassungskünstler gehört. Transparenz? Nur im Marketing.
Weiterbildung? Was soll das bedeuten? Man bleibt immer gleich.
Je weniger du kannst, desto schneller wirst du Führungskraft ;-)
Jene die viel leisten bleiben auf Ihre Positionen sitzen, sonst macht diese ja niemand.
Türen werden geschlossen und der Schlüssel entsorgt.
Gibt es nicht. Stellenausschreibungen über Führungspositionen werden im stillen weitergegeben. Mann hat somit keine Möglichkeit aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KWB Energiesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet KWB Energiesysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWB Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWB Energiesysteme als eher modern.
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