75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) Bewertungen
Kyocera
AVX
Components
Salzburg
GmbH
(ehem.
AB
Mikroelektronik
GmbH)
Salzburg
Ihr Unternehmen?
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Good people doing their best.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
There are some infrastructure issues that come from being centrally managed by a global company, but the people are welcoming, and passionate about the work.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lina WernerRecruiter
Thank you for your positive feedback and for recommending KYOCERA AVX. We are looking forward to continuing this successful collaboration!
Man hat viele Freiheiten und ein sehr interessantes Arbeitsumfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wertschätzende Umgang, die Kollegen, die Projekte, die Lage, die Sozialleistungen usw...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angespannte Personalsituation. Arbeitslast ist aktuell etwas zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Personalsituation ist angespannt und es besteht das Risiko, dass die Mitarbeiter aufgrund der Arbeitslast das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz angespannter Situation immer noch sehr respektvoll
Work-Life-Balance
Aktuell ist die Arbeitslast sehr hoch und die Freizeit kommt zu kurz. Das Team wächst dadurch auch zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Schulung haben will, dann gibt es da immer einen Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Wert der Senioren wird durchaus geschätzt.
Kommunikation
Jeder spricht mit Jedem. Alles auf Augenhöhe und sehr diszipliniert.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ein Vorzeigeunternehmen
Interessante Aufgaben
Das ist das Beste am Unternehmen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lina WernerRecruiter
Vielen Dank für Ihr positives Feedback auf kununu. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und werden diese intern auswerten. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Insgesamt sehr Zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehr Zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lina WernerRecruiter
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Weiterempfehlung von KYOCERA AVX. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Sehr gut: 5 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AB Mikroelektronik GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellung technischer Einrichtungen am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Mängel bei meinem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Möglichkeiten zur Erlangung von Beförderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lina WernerRecruiter
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AB Mikroelektronik GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er liebt seinen Job, die Mitarbeiter und liebt das Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, was ich über ihn sagen kann
Verbesserungsvorschläge
Über ihn kann ich absolut nichts sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lina WernerRecruiter
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback und sind dankbar für die Hinweise.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Die Beste Arbeitsgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guten Gefühl während der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos wohin man schaut
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) in Salzburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Obstkorb!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abenteuerlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dokumentation ausbauen - Wissen / KnowHow gingen durch Austritte verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, super KollegInnen, spannende Produkte, gute Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach nur nein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hauseigene Kantine
Lage des Arbeitgebers, dirket an der Autobahn.
Automotive Projekte im Bereich Elektromobilität sind interessant, innovativ und vor allem die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Betriebsrat/Personalabteilung ist keine Unterstützung bei Problemen und sind sehr arbeitgeberhörig
Schulungen und Weiterbildungen werden als Belohnung und nicht als Invest in den Mitarbeiter angesehen und müssen erstritten werden.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung/Sanierung der Tools/Prozesse/Abläufe in der Produktentwicklung
Führungskräfte intensiv bzgl. Mitarbeiterführung, Socical Skills und Personalentwicklung schulen und ggfs. konsequent austauschen bei Unfähigkeit!
Mehr Personal, vorallem mit Erfahrung und Know-How!
Geschäftsführung sind entweder die Hände gebunden oder möchte nichts ändern – gelebte, bewusste und anscheinend gewollte Realität.
Teilzeitangebote, Job-Sharing, Sonderurlaub oder andere Untersützungen für die Mitarbeiter anbieten.
Synergien/Unterstützung aus der Konzernstruktur aktiv einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Viele junge Mitarbeiter, die zwar engagiert sind, aber „verheizt werden“.
Alteingesessene bewegen leider nicht mehr viel und verhalten sich dementsprechend.
Lob/Anerkennung der Leistungen ist ein Fremdwort.
Gerade Projektleiter haben in diesem Chaos keinen Durchgriff an die Schnittstellenpartner, finden kein Gehör und müssen aber trotzdem für alles gerade stehen. Letztendlich bleibt die komplette Arbeit an einem selber hängen, was nicht lange gut geht.
Das macht keinen Spaß und ist nicht der Zielzustand.
Image
Anspruchsvolle Kundenprojekte können mit dieser Organisation nicht bewältigt werden.
Abläufe wie aus der Steinzeit - wir arbeiten für den Computer und nicht der Computer für uns!
Work-Life-Balance
Prinzipiell möglich, im Projektgeschäft allerdings naturgemäß mit schwankender Arbeitsbelastung verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße (ca. 150 Mitarbeiter) nicht wirklich möglich.
Aufstiege gehen sehr nach dem „Nasenfaktor“ und weniger nach der Erfahrung/Qualifikation.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich – nicht monetäre Goodies sind für diesen kleinen Standort deutlich ausbaubar, wenn man nicht mehr zahlen will oder kann.
Kollegenzusammenhalt
Mal besser, mal schlechter. Kommt darauf an, wie man sich ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung oder Hilfestellung kann man nicht erwarten – im Gegenteil Demütigungen und Bloßstellungen sind der Alltag.
Für Eskalationen gibt es keine Unterstützung geschweige entsprechende Ressourcen - solche Meetings sind reine Zeitverschwendung.
Letztendlich darf man sich selber um die Probleme kümmern und wird von der Organisation getrieben.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros mit schlechter Luft.
Umluft Klimaanlagen funktionieren im Sommer nicht wirklich.
Schlechtes bzw. einfachstes IT Equipment, zum Beispiel Kopfhörer ohne Noise Cancelling.
Kommunikation
Kommunikation auf Arbeitsebene findet als „monolog“ der Führungskräfte statt.
Belange der Mitarbeiter werden nicht angehöhrt bzw. ernst genommen.
Jeder durchlebt und beschäftigt sich als Einzelgänger mit seinen Themen – sehr ineffizient.
Gleichberechtigung
Geringe Frauenquote, Gleichberechtigung wohl möglich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant, wenn in der Organisation „ein Rädchen“ ins nächste Greifen würde.
Durch die fehlenden Strukturen bzgl. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten können die Aufgaben nicht zufriedenstellend erledigt werden.
Frustrierend als Mitarbeiter und für die Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kyocera AVX Components Salzburg (ehem. AB Mikroelektronik ) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kyocera AVX Components Salzburg (ehem. AB Mikroelektronik ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kyocera AVX Components Salzburg (ehem. AB Mikroelektronik ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.