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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kyocera AVX Components Salzburg (ehem. AB Mikroelektronik ) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kyocera AVX Components Salzburg (ehem. AB Mikroelektronik )
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kyocera AVX Components Salzburg (ehem. AB Mikroelektronik )
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Trotz angespannter Situation immer noch sehr respektvoll

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5,0
KommunikationFührungskraft

Jeder spricht mit Jedem. Alles auf Augenhöhe und sehr diszipliniert.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Aktuell ist die Arbeitslast sehr hoch und die Freizeit kommt zu kurz. Das Team wächst dadurch auch zusammen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das ist das Beste am Unternehmen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele junge Mitarbeiter, die zwar engagiert sind, aber „verheizt werden“.
Alteingesessene bewegen leider nicht mehr viel und verhalten sich dementsprechend.

Lob/Anerkennung der Leistungen ist ein Fremdwort.

Gerade Projektleiter haben in diesem Chaos keinen Durchgriff an die Schnittstellenpartner, finden kein Gehör und müssen aber trotzdem für alles gerade stehen. Letztendlich bleibt die komplette Arbeit an einem selber hängen, was nicht lange gut geht.
Das macht keinen Spaß und ist nicht der Zielzustand.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Arbeitsebene findet als „monolog“ der Führungskräfte statt.

Belange der Mitarbeiter werden nicht angehöhrt bzw. ernst genommen.
Jeder durchlebt und beschäftigt sich als Einzelgänger mit seinen Themen – sehr ineffizient.

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