labors.at

Bewertung

Vielen Dank für deine sehr offenen Worte und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du Spaß dabei hast Neues zu lernen, mit deinen Kolleg_innen zusammenzuarbeiten und euch gegenseitig zu unterstützen.

Es tut uns aber sehr leid zu hören, dass du aktuell mit einigen Aspekten nicht so zufrieden bist und auch das Gefühl hast, dass nur gewisse Abteilungen/Mitarbeiter_innen mehr wert sind. Wir möchten betonen, dass wir sehr großen Wert darauf legen, alle Mitarbeiter_innen unabhängig von ihrer Abteilung oder Position gleich zu behandeln.

Es ist sehr schade zu hören, dass die Mülltrennung teilweise nicht beachtet wird. In unserem Intranet haben wir ein eigenes "Abfall/Trenn A-B-C", welches eine Hilfestellung für die richtige Entsorgung darstellt. Im Rahmen unseres Onboardings werden all unsere Mitarbeiter_innen auf die Wichtigkeit und Richtigkeit der Mülltrennung geschult. Solltest du dennoch jemanden sehen, der dies nicht beachtet, so freuen wir uns, wenn du die Person darauf hinweist. Wir werden darauf achten, diesem Thema noch mehr Bedeutung zu schenken.

Neben dem Gehalt stellen unsere Benefits eine weitere Zusatzleistung für unsere Mitarbeiter_innen dar. Daher haben wir in den letzten Monaten den Fokus daraufgesetzt, unser Angebot an Benefits auszubauen, wodurch Mitarbeiter_innen in den Genuss von speziellen Versicherungsrabatten, Sportangeboten und vermehrten Weiterbildungsmöglichkeiten (Sprachkurse, Kommunikationstrainings, Führungskräftetrainings, interne Fortbildungen zu Themen der Labordiagnostik, etc.) kommen. Zusätzlich haben wir ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm eingeführt, bei dem Mitarbeiter_innen die Möglichkeit haben, eine Prämie zu erhalten.

Wir streben danach uns laufend zu verbessern und weiterzuentwickeln. Daher haben wir auch ein Umfragetool eingeführt, in dem Mitarbeiter_innen pro-aktiv Vorschläge einbringen können. Dieses Tool soll in Zukunft beispielsweise auch zur Evaluierung psychischer Belastungen bzw. der allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit eingesetzt werden.
Bei unserer neuesten Social Media Kampagne steht ebenfalls der/die Mitarbeiter_in im Mittelpunkt. Wir geben Einblicke in den Arbeitsalltag, den Teamzusammenhalt, die Arbeitszeiten und vieles mehr.
Zusätzlich haben wir einen eigenen Newsletter für unsere Mitarbeiter_innen eingeführt - dadurch sollen diese noch mehr in neue Projekte involviert werden und als Erste davon erfahren.

Es tut uns leid, solltest du einmal eine spätere Rückmeldung zu einer Anfrage erhalten haben. Wir sind stets bemüht zeitnah eine Antwort zu geben. Sollte es wirklich einmal länger gedauert haben, so kannst du uns gerne nochmal schreiben oder auch persönlich vorbei kommen. :)

Wir möchten betonen, dass wir dein Feedback sehr ernst nehmen und auch entsprechend weitergeleitet haben. Wir arbeiten täglich daran, dem Menschen, nämlich unseren Mitarbeiter_innen, den richtigen Wert zu geben. Wir möchten dich auch zu uns in die Personalabteilung einladen, solltest du noch persönlich über deine Anliegen sprechen wollen. Schön, dass du ein Teil von labors.at bist!