Wirklich schlechte Kommunikation und es werden kaum Informationen an die Mitarbeiter herangetragen zu internen Prozessen. Es wird nach außen so präsentiert als würde man die Mitarbeiter wertschätzen aber selbst wenn man mehrere Jahre dort gearbeitet hat, kann man von heute auf morgen gekündigt werden und das auf eine Art, die ich so nie erlebt habe. Leider sehr schade, wenn die Mitarbeiter als austauschbare Nummern angesehen werden.
Ideen/Vorschläge: Eventuell Vorschläge vom Unternehmen welche Fortbilungen man machen könnte - spezialisiert/fokusiert auf die besetzte Stelle. Was mir bis dato positiv aufgefallen ist: - Sehr offene und wertschätzende Unternehmenskultur - Kolleg*innen, die einander unterstützen und Wissen teilen - Führung auf Augenhöhe, Kommunikation sehr transparent zwischen mir und Leitung - Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Verantwortungsbereich Anregungen: - Prozesse - vor allem Abteilungsübergreifende Prozesse - könnten teilweise noch effizienter und einheitlicher gestaltet werden. - Bei größeren Veranstaltungen: zeitgerechtes Briefing der relevanten Personen ...
Nachdem alle Abteilungen, bei denen es Sinn macht, Homeoffice haben können, wäre es nur fair, auch anderen Abteilungen, bei denen keine körperliche Anwesenheit erforderlich ist, diese Möglichkeit zu bieten. Vor allem, wenn die AbteilungsleiterInnen auch Homeoffice machen dürfen und die Mitarbeiter nicht, mit der Begründung "das mögen wir nicht". Insbesondere würde es ein schönes Zuckerl für diejenigen sein, die eine katastrophale öffentliche Anbindung haben. Somit schafft man schnell mehr Zufriedenheit und eine bessere Work-Life-Balance bei den Mitarbeitern. Das Gehalt muss ...
Ich fühle mich sehr wohl und das Arbeiten macht mir sehr Spaß. Ich finde, ich wurde sehr nett empfangen, alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit und ich kann mich immer an jemanden wenden, wenn ich mal nicht weiter weiß. Ich wurde auch wirklich gut eingeschult. Das einzige ist, dass die einzelnen Filialien manche Dinge etwas anders handhaben und mich dann quasi bei einzelnen Sachen neu eingeschult haben. Es wäre vielleicht gut, die Einschulung etwas detaillierter zu machen und auch ...
Der am besten bewertete Faktor von labors.at ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommt stark drauf an, wie viel zu tun ist. Manche Abteilungen (z.b. IT + Technik) sind schnell überfordert, wenn es Probleme gibt. Sprechen sich untereinander nicht ab, keiner weiß, was der Kollege davor schon gemacht hat oder gerade macht. Untereinander funktioniert es gut, aber Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation echt mühsam.
Die Kollegen sind sympathisch, die Arbeit macht Spaß, aber die Chefs sind schrecklich. In jeder Abteilung werden die Sachen anders behandelt. Die Chefs sagen sie kümmern sich um dir Probleme aber es passiert nichts.
Sehr angenehm in meiner Abteilung:) Arbeite als LA hier Gottseidank!! Möglichkeiten zur Kaffepause, radio oder die möglichen selber seine eigene Musik natürlich in geeigneter leiser Lautstärke, Naschereien sind Immer vorrätig, genug Teeküchen zum Essen/Tee/Kaffezubereitung - neues modernes Gebäude
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labors.at ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Öffi-Ticket wäre das mindeste, was man als Benefit haben könnte. In Außenstellen haben wir (klarer weiße) keine Kantine. Es wäre super, wenn man im Rahmen eines Projektes evtl gerettetes Bio-Obst geschickt bekommt. (Bio-Kisterl) Einmal die Woche eine Kiste mit Obst und Gemüse wäre super, einfach statt der Kantinenmöglichkeit. Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber dazu ist man ja verpflichtet. Gehaltserhöhungen waren zwar in den letztens Jahren gut, aber trotzdem verdienen wir immernoch nur durchschnittlich. Bisschen mehr mit der Inflation mitgehen wäre ...
Gehalt ist ok kann besser sein. Überstunden kann man auszahlen lassen. Gehalt kommt pünktlich Aber große Unterschiede zwischen den einzelnen Arbeitsereichen!
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
labors.at wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet labors.at besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen labors.at als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 154 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei labors.at als eher modern.