Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei labors.at die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Teilung, Mitarbeiter + zwischenstellen furchtbar
Wie gesagt immer abhängig wo man dann eingeteilt sind!
Arbeitszeiten war immer super und aufjedenfall Familienfreundlich.
Furchtbar benötigen aufjedenfall Trainings und Coaching
Man hat unterschiedliche Arbeits Aufgaben und sehr wechselhaft.
Kommt immer darauf an wo du eingeteilt bist da du doch als Springer oder Mobile Personal unterwegs bist.