Geschuftet wie ein Tier und nichts dafür bekommen außer negativer Kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ein Witz für die Menge an Arbeit die man leistet. Man wird nicht als Mensch wahrgenommen, sondern nur als Mitarbeiter, der jederzeit auch ersetzt werden kann. Ich würde niemanden empfehlen dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Personen in der Team- und Abteilungsleitung müssen aufwachen und sich für ihre Mitarbeiter einsetzen, sonst haben sie bald keine mehr.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr angespannt und man muss ständig aufpassen was man wem erzählt oder vor wem man Fehler macht. Es rasselt ständig Kritik und so gut wie gar kein Lob, obwohl man körperlich und mental arbeitet wie ein Tier.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, Teamleitung und anderen Abteilungen funktioniert absolut nicht. Es wird einem immer versichert, dass man bei Problemen, Wünschen oder Verbesserungsvorschlägen sich jederzeit bei der Teamleitung melden kann, doch sobald man Kritik äußert oder Dinge hinterfragt bekommt man nur böse Blicke und abwertende Kritik. Wünsche oder Verbesserungsvorschläge egal wie oft oder von wie vielen Personen erwähnt werden entweder getrost ignoriert oder es wird sich von den Führungspersonen rausgeredet und absolut keine Verantwortung übernommen, selbst bei eindeutigen Fehlern ihrerseits.
Kollegenzusammenhalt
Da die Umgebung extrem stressig ist, muss ein gewisser Zusammenhalt unter Mitarbeitern entstehen. Man stolpert förmlich über die Arbeit und Proben die jeden Tag angenommen werden und man muss sich darauf verlassen können, dass einen seine Kollegen unterstützen. Allerdings durch die allgemeine Unzufriedenheit aller Mitarbeiter herrscht eine negative Stimmung untereinander und der zusätzliche Stress sorgt dafür, dass untereinander Gerüchte verbreitet werden und getratscht wird, was zu einer negativen Arbeitsmoral führt. Weiters durch die schlechte Behandlung durch die Teamleitung und einiger anderer Mitarbeiter, verlassen ständig gute Kollegen die Arbeit und niemand (außer ein paar Ausnahmen) bleibt in der Firma länger als ein paar Monate bis Jahre.
Work-Life-Balance
Sehr schwierig durch die Schichtarbeitszeiten und spontanen Dienstübernahmen von anderen Mitarbeitern die ausfallen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht in Ordnung. Ein sehr respektloser Umgang mit Mitarbeitern und ein regelrechtes herumkommandieren der Arbeitskräfte. Dabei werden auch noch Kosename verteilt oder Betitelungen wie "Schatzi" verwendet wenn man z.B. einen Fehler gemacht hat. Bei der Rückmeldung dieses Verhaltens an die Teamleitung kam nur als Ausrede zurück, dass diese Bemerkungen nur von uns als "frech" aufgefasst werden würden und dass es ein Kommunikationsproblem von der Seite der Mitarbeiter sei. Hier auch wieder keine Integrität oder Annahme von Kritik. Weiters weißt die Teamleitung den Mitarbeitern teilweise auch Aufgaben aus dem Gebiet der Teamleitung zu, so dass wir nicht nur unsere Arbeit sondern auch noch ihre machen müssen, während die Teamleitung dafür 10mal am Tag auf eine Raucherpause gehen darf.
Interessante Aufgaben
Man hat nicht wirklich Einfluss auf die Einteilung oder Aufteilung der Arbeitsgebiete. Man wir einer Abteilung zugeordnet, die sich zufällig und spontan ändern kann sollte ein Mitarbeiter ausfallen und man wird selber nicht darüber informiert. Man wird auf den Wechsel in eine andere Station oft nicht informiert und muss entweder selber oder durch andere Kollegen erfahren die schon vor Ort sind. Hier gibt es nur 3 Sterne, da es möglich ist sich einen Dienst in einen Kalender einzutragen, sollte man einen wichtigen Termin habe. Allerdings geht dies auch nur, wenn man dies ca. ein Monat im voraus macht. Sonst muss man hoffen, dass die Schichtzeiten zufälligerweise passen oder ein Kollege sich dir erbarmt und mit dir seinen Dienst tauscht. Die eingetragen Termine in den Kalender werden hier übrigens auch gerne von den Erstellern der Dienstpläne überlesen, also viel Glück dabei.
Gleichberechtigung
Im allgemeinen würde ich sagen herrscht eine allgemeine gleicheBehandlung. Wenn man allerdings hinter die Kulissen schaut, erkennt man schnell, dass Personen die sich besser mit der Teamleitung verstehen eindeutig mehr Vorteile haben und Fehler schneller vergeben werden.
Arbeitsbedingungen
Gar nicht gut. Kaum Fenster, laute Maschinengeräusche die den ganzen Tag laufen, stickige Luft und eine Klimaanlage die einen den ganzen Tag kalte und benutzte Luft in den Rücken bläst. Es müssen sich oft mehrere Personen einen Computer teilen und man wird durch das ständige hin und her rennen laufend krank. Dazu kommt die Lagerarbeit die in der Bewerbungsphase und im Probemonat gern ausgelassen wird, wo man sich ohne Ausbildung und Hilfsmaterial abschleppt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird einem sehr eingetrichtert, aber dafür wird unglaublich viel Plastik verbraucht. Reste von Lösungen werden einfach in die Waschbecken geleert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Frechheit für die Menge an Arbeit die man leistet.
Image
Das Image der Firma und wie es bei Kunden ankommt ist besser, als wie es intern mit seinen Mitarbeitern umgeht. Es wird viel schön daher geredet, vor allem auch von der Human Ressource Abteilung die versuchen das Image zu bewahren. Allerdings interessiert sich keiner ernsthaft für die Probleme der einzelnen Mitarbeiter, die in ihren Augen einfach austauschbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige Möglichkeiten der Weiterbildung und sollte man diese verwenden, bindet man sich nur an die Firma, nein danke.