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labors.at
Bewertung

Mächtiges Gebäude von außen innen reine Katastrophe

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Unfaire Bezahlung
-Mitarbeiter nach Sympathie aufsteigen lassen
-geizig an benefits in Vergleich zu anderen Firmen

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung
Mehr Benefits
Mehr Mitarbeiter um andere zu entlasten
Fair aufgeteilte positionen

Kommunikation

Es gibt montagsbesprechungen die teils so unnötig sind. Arbeitsprozesse werden durchgegangen was gut oder schlecht gemacht wurde.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten mehr zusammen als die oberen hinter uns stehen. Neue Kollegen müssen von normalen arbeitern eingeschult werden. Während sie selber entweder 3-4 tage grad mal in der Firma sind oder sehr viel zu tun haben. Weil mangelnde Arbeitskraft. Weil jeder kommt und geht aufgrund von schlechter Bezahlung und hoher arbeitserwartung.

Work-Life-Balance

Man kommt erschöpft nach Hause kaum kann man sich ausruhen beginnt schon der nächste anstrengende Tag an.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer Verbal mit uns aber wenn man sie mal braucht sind sie nie für einem da. Man muss meistens selber zurecht kommen

Gleichberechtigung

Jeder hat bei der Firma genausoviele chancen jedoch werden älteren Mitarbeiter oder den leuten die denen Sympatischer sind mehr Sachen tollariert.

Arbeitsbedingungen

Die Pc sind voll alt dass man immer lang warten muss bis man etwas machen. kann im Rahmen der Arbeit. Es fehlt an Platz im Gebäude obwohl das Gebäude riesig ist werden die meisten räume weiter gemietet. Somit hat das labors Team wenig Platz beim Transportieren von Proben im Gebäude.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird für die Arbeit die Man macht echt nicht fair bezahlt.
Kein Mitarbeiter in meiner Abteilung isz
Glücklich. Das ist auch der Grund weshalb das Labor nicht schafft ein Kern team zu bilden weil einfach fie Bezahlung so schlecht ist, dass jeder nach paar monaten wieder geht. Somit müssen die Mitarbeiter jede Woche neue Leute einschulen obwohl das nicht mal die Aufgabe von den Normalen Mitarbeitern ist sondern von der Einschulungsbeauftragten die extra dafür bezahlt wird.

Image

Unter der firma ist das Image garnicht gut außenrum ist es wenn man es nicht kennt andersrum


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Danke für dein Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du momentan mit einigen Punkten nicht so zufrieden bist. Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Bzgl. der Benefits möchten wir betonen, dass wir unser Angebot an Benefits in den letzten Monaten deutlich erweitert haben, wodurch Mitarbeiter_innen nun in den Genuss von speziellen Versicherungsrabatten, Sportangeboten, Bikeleasing und vermehrten Weiterbildungsmöglichkeiten (Sprachkurse, Kommunikationstrainings, Führungskräftetrainings, interne Fortbildungen zu Themen der Labordiagnostik, etc.) kommen. Zusätzlich haben wir ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm eingeführt, bei dem Mitarbeiter_innen die Möglichkeit haben, eine Prämie zu erhalten. Neben dem Gehalt stellen diese und weitere Benefits eine Zusatzleistung für unsere Mitarbeiter_innen dar.
Es tut uns leid, dass du den Eindruck hast, dass die Vorgesetzten nicht hinter dem Team stehen und Mitarbeiter_innen nach Sympathie aufsteigen. Diesbezüglich können wir dir versichern, dass sowohl bei internen als auch externen Bewerber_innen der Prozess gleich fair gehandhabt wird. Wie bei allen Besetzungen wird ausschließlich aufgrund der fachlichen und persönlichen Eignung eine Entscheidung getroffen.
Um dein Anliegen bzw. deine Kritikpunkte noch besser zu verstehen und intervenieren zu können, laden wir dich herzlich zu uns in die Personalabteilung ein, um vertraulich darüber zu sprechen. Es würde uns daher sehr freuen, wenn du auf uns zukommst.

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