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labors.at
Bewertung

Gehalt Überhaubt nicht zeitgemäß

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das essen ist gut. Weihnachtfeier ist immer sehr schön , und das Sommerfest ist spitze !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urblau schwierig , Überstunden lohnen sich kaum, Gehalt Frechheit ändern nichts egal wie lang man dabei ist man verhungert Wort wörtlich , Parkmöglichkeit 0,

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich mal um die Leute kümmern , *Dem Menschen den richtigen Wert geben* aber auch denen Arbeiter und Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

eher so naja

Kollegenzusammenhalt

gut die meisten sind super

Vorgesetztenverhalten

werden kaum Lösungen gesucht egal welches anliegen man hat, bzw man kann auch gerne gehen wenn man Problem mit dem Gehalt hat

Arbeitsbedingungen

Sind okey

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie veruschen es wenigstens aber meinsten falsche Ansätze

Gehalt/Sozialleistungen

Frechheit egal ob Fahrer im Lager oder Probenübernahme

Image

Image nach draußen super,


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass dir unsere Firmenevents wie etwa unsere Weihnachtsfeier und unser Sommerfest so gut gefallen und du auch den Zusammenhalt der Kolleg:innen so positiv wahrnimmst.
Es tut uns jedoch sehr leid zu hören, dass du momentan mit einigen anderen Punkten nicht zufrieden bist. Bei dieser Gelegenheit möchten wir erwähnen, dass neben dem Gehalt unsere diversen Benefits wie Bikeleasing, Versicherungsrabatte, Sportangebote, spezielle Tankkonditionen, Sprachkurse, sonstige Vergünstigungen (Bekleidung, Apotheke, etc.), interne Fortbildungen, Weiterbildungen, u.v.m. eine Zusatzleistung für unsere Mitarbeiter:innen darstellen. Zusätzlich haben wir ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm eingeführt, bei dem Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, eine Prämie bis zu 2.100,00 € zu erhalten.
Betreffend des Urlaubes möchten wir betonen, dass unsere Vorgesetzten stets bemüht sind die Urlaubsplanung fair im Team zu gestalten. Wie du dir vielleicht vorstellen kannst, kann dies bei großen Teams oftmals eine Herausforderung darstellen. Daher wurden für diese Abteilungen Kriterien und Prozesse definiert, um dies so fair wie möglich zu gestalten. Solltest du diesbezüglich noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über deine Rückmeldung!
Aufgrund der hohen Anzahl an Mitarbeiter:innen (über 540) und unserem großen Fuhrpark ist es aktuell leider platzmäßig nicht möglich ist, Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen anzubieten. Nur 5 Minuten entfernt befindet sich jedoch eine P+R Garage, welche von sehr vielen Mitarbeiter:innen genutzt wird.
Wir streben nicht nur danach uns als Arbeitgeber laufend weiterzuentwickeln, sondern auch gemeinsam mit den Führungskräften Maßnahmen zu setzen, um ein offenes, wertschätzendes und teamorientiertes Umfeld zu schaffen. Daher ist uns dein Feedback ein besonderes Anliegen! Wir hoffen hiermit bereits einige Punkte geklärt zu haben, würden uns aber sehr freuen, wenn du zusätzlich Kontakt mit uns aufnimmst, sodass wir auch noch persönlich und vertraulich über deine Anliegen sprechen können.

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