Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

labors.at
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider kennt man den Wert von Mitarbeitern nicht

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei labors.at in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, gute Kantine, Verständnis bei Krankheit und großteils familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechte Kommunikation und es werden kaum Informationen an die Mitarbeiter herangetragen zu internen Prozessen. Es wird nach außen so präsentiert als würde man die Mitarbeiter wertschätzen aber selbst wenn man mehrere Jahre dort gearbeitet hat, kann man von heute auf morgen gekündigt werden und das auf eine Art, die ich so nie erlebt habe. Leider sehr schade, wenn die Mitarbeiter als austauschbare Nummern angesehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Das eigene Leitbild leben und sich um die Mitarbeiter kümmern, damit nicht so eine hohe Fluktuation im Unternehmen besteht.

Vorgesetztenverhalten

Keine gute Führung, schlechte Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Auch kritische Rückmeldungen helfen uns, unsere Zusammenarbeit und internen Abläufe weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid, dass du die Kommunikation und Führung als unzureichend erlebt hast. Transparente Information und wertschätzender Umgang sind uns wichtig. In allen Abteilungen finden regelmäßige Teammeetings statt, in denen relevante Informationen weitergegeben werden. Zudem besteht jederzeit die Möglichkeit, Themen an Führungskräfte heranzutragen, ergänzt durch individuelle Feedback- und Entwicklungsgespräche.
Kündigungen erfolgen bei uns ausschließlich dann, wenn die Leistung über einen längeren Zeitraum nicht den Anforderungen entspricht und entsprechende Gespräche vorausgegangen sind. Kündigungen „von heute auf morgen“ entsprechen nicht unserem Verständnis.
Die Fluktuation konnte in den letzten Jahren deutlich gesenkt werden. Dennoch nehmen wir unterschiedliche Wahrnehmungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unser Leitbild im Arbeitsalltag weiter zu stärken.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.