labors.at

Bewertung

Herzlichen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Zunächst freut es uns zu hören, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt so positiv wahrnimmst und mit unserer hauseigenen Kantine zufrieden bist.
Es ist allerdings sehr schade, dass du Kritikpunkte bei uns im Unternehmen findest, gerne würden wir einige davon lösen und diese Gelegenheit nutzen, um etwas über die Karriere und Weiterbildung bei labors.at berichten: Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen beruflich laufend weiterentwickeln - je nach Abteilung und Bedarf werden Weiterbildungen, Trainings, Schulungen, etc. organisiert. Besonders stolz sind wir unseren Mitarbeiter:innen intern viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten zu können, so haben wir beispielsweise Mitarbeiter:innen in der Reinigung zu Ordinationsassistent:innen ausgebildet, welche nun in der Blutabnahme tätig sind. Darüber hinaus werden laufend Mitarbeiter:innen zur Teamleitung, Stellvertretung oder Abteilungsleitung befördert und im Rahmen von diversen Trainings und Führungskräfteworkshops bestmöglich auf die neue Rolle und Position vorbereitet und geschult.
Neben dem Gehalt stellen unsere diversen Benefits wie Bikeleasing, Versicherungsrabatte, Sportangebote, spezielle Tankkonditionen, Sprachkurse, sonstige Vergünstigungen (Bekleidung, Apotheke, etc.), interne Fortbildungen, Weiterbildungen, u.v.m. eine Zusatzleistung für unsere Mitarbeiter:innen dar. Zusätzlich haben wir ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm eingeführt, bei dem Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, eine Prämie bis zu 2.100,00 € zu erhalten.
Betreffend des Urlaubes möchten wir betonen, dass unsere Vorgesetzten stets bemüht sind die Urlaubsplanung fair im Team zu gestalten. Wie du dir vielleicht vorstellen kannst, kann dies bei großen Teams oftmals eine Herausforderung darstellen. Daher wurden für diese Abteilungen Kriterien und Prozesse definiert, um dies so fair wie möglich zu gestalten. Solltest du diesbezüglich noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über deine Rückmeldung!
Es ist sehr schade zu hören, dass die Mülltrennung nicht eingehalten wird, obwohl im gesamten Unternehmen Informationsblätter und Richtlinien augehängt sind und wir insbesondere neue Mitarbeiter:innen darüber informieren und hinweisen. Wir werden dein Anliegen selbstverständlich an alle Abteilungen weiterleiten und vermehrt darauf achten, dass dies eingehalten wird.
Wir finden es sehr schade, dass du die Bemühungen und Veränderungen durch die Personalabteilung (mehr Benefits, Newsletter, Umfragetool für Mitarbeiter:innen, Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm, regelmäßiger Austausch mit allen Abteilungen, interne Fortbildungen und vieles mehr) so negativ wahrnimmst. Wir streben danach uns als Arbeitgeber laufend weiterzuentwickeln und Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Wir würden dich daher auch gerne zu uns in die Personalabteilung einladen, um persönlich über deine Anliegen zu sprechen. Wir würden uns wirklich freuen, wenn du das Angebot annimmst und auf uns zu kommst.