Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 20.11.2025
Die Bewertungen für labors.at zeigen ein überwiegend positives Gesamtbild, wobei besonders der Kollegenzusammenhalt hervorsticht. Mitarbeiter:innen beschreiben eine familiäre Atmosphäre mit wertschätzendem Umgang und betonen, dass die Kolleg:innen wesentlich zum Durchhalten im Arbeitsalltag beitragen. Bei der Weiterbildung wird positiv hervorgehoben, dass Fortbildungen unterstützt werden und interne Karrieremöglichkeiten durch Abteilungswechsel bestehen. Dennoch gibt es auch Kritikpunkte: Die Kommunikation findet hauptsächlich zwischen Führungskräften statt, wodurch Mitarbeiter:innen oft nicht ausreichend über Neuerungen informiert sind. Zudem bemängeln einige, dass die Gehälter trotz Erhöhungen im Verhältnis zur Verantwortung und Arbeitsbelastung zu niedrig ausfallen und mit der Inflation nicht Schritt halten kön...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei labors.at wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt sehr positiv bewertet. Einige Beschäftigte schätzen besonders die familiäre Atmosphäre im Unternehmen und empfinden die Arbeitsumgebung als "sehr cool". Allerdings gibt es auch differenziertere Einschätzungen: Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird teilweise als mühsam beschrieben, vor allem wenn IT und Technik überlastet sind, was zu Koordinationsproblemen führen kann. Zudem berichten Mitarbeiter:innen zwar von netten Kolleg:innen und Freude an der Arbeit, kritisieren jedoch das Führungsverhalten der Vorgesetzten. Diese würden Angelegenheiten in verschiedenen Abteilungen uneinheitlich handhaben und Probleme nicht angemessen adressieren.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei labors.at werden von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Es wird geschätzt, dass das Unternehmen Weiterbildungen unterstützt und interne Karrierechancen durch Abteilungswechsel ermöglicht. Einige Nutzer:innen betonen die stets vorhandenen Lernmöglichkeiten. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die darauf hinweisen, dass berufliches Weiterkommen möglicherweise von der persönlichen Nähe zur Führungskraft abhängig sein könnte. Dies zeigt, dass die Aufstiegskriterien möglicherweise nicht für alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen transparent oder zugänglich sind.
Die Bewertungen zur Vergütung und zu den Sozialleistungen bei labors.at zeigen ein gemischtes Bild. Obwohl die Gehälter pünktlich ausgezahlt werden und es kürzlich Erhöhungen gab, empfinden einige Mitarbeiter:innen die Vergütung als durchschnittlich und nicht ausreichend, um mit der Inflation Schritt zu halten. Ein:e Beschäftigte:r merkt an, dass das Gehalt trotz signifikanter Erhöhungen im Verhältnis zum Arbeitsaufwand und der Verantwortung unverhältnismäßig niedrig bleibt. Als mögliche Verbesserungen werden zusätzliche Leistungen wie Tickets für öffentliche Verkehrsmittel und Bio-Obstboxen für externe Büros vorgeschlagen, die das Gesamtpaket attraktiver gestalten könnten.
Der Kollegenzusammenhalt bei labors.at wird von den Mitarbeiter:innen äußerst positiv bewertet. Die Nutzer:innen beschreiben ein wertschätzendes, familiäres Miteinander unter Kolleg:innen. Besonders hervorgehoben wird der starke Zusammenhalt sowohl innerhalb der einzelnen Abteilungen als auch abteilungsübergreifend, wie beispielsweise in der Transportabteilung. Einige Bewertungen betonen sogar, dass die großartigen Kolleg:innen wesentlich dazu beitragen, das Arbeitsumfeld erträglich zu gestalten. Diese positive Teamatmosphäre scheint ein herausragendes Merkmal der Unternehmenskultur bei labors.at zu sein.
Findest du das hilfreich?