Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Länderrealitäten Hammerl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider sehr negativ. Der Umgang mit Mitarbeitenden ist überheblich und respektlos. Statt konstruktiver Kommunikation wird häufig geschrien, teils aggressiv, was ein Arbeiten auf Augenhöhe unmöglich macht.
Durch den ständigen Wechsel von Mitarbeitern gibt es keinen Zusammenhalt.
Extrem problematisch. Führungskräfte treten herablassend auf, zeigen wenig Empathie und reagieren oft impulsiv. Feedback erfolgt nicht sachlich, sondern laut und emotional.
Chaotisch und unstrukturiert. Es gibt keine klaren Abläufe, Entscheidungen wirken unwillkürlich. Telefonterror von der Geschäftsführung an Mitarbeiter sogar während Krankenständen oder Urlaub.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Feedback Kultur
Als ehemaliger Immobilienverwalter bei der Länderrealitäten Hammerl GmbH kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber wärmstens empfehlen.
Die Betreuung des vielseitigen Immobilienportfolios in Graz hat mir großen Spaß gemacht und mich fachlich stark weitergebracht. Das Arbeitsklima im Büro ist getragen von Kollegialität und echter gegenseitiger Unterstützung. Besonders hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Der Umgang ist von enormer Wertschätzung geprägt. Man wird mit Herausforderungen bei schwierigen Eigentümer- oder Sanierungsthemen nie allein gelassen, sondern erfährt sofortigen, kompetenten Rückhalt und Handschlagqualität.
Ein großartiges Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ich gehe mit einem weinenden Auge und wünsche dem gesamten Team weiterhin viel Erfolg!